经验交流材料：三道关卡 严把党员干部廉洁关.docx

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三道“关卡”严把党员干部廉洁关近年来，*市*区着眼于建设一支清廉为官、事业有为的领导干部队伍，在干部选拔任用中科学设置“关卡”，加强任前监督，从源头上保证干部队伍的纯洁性。巧用“顺风耳:把好廉洁审查关。按照“凡提必听”要求，加强干部任前审查，广泛听取纪检、公安、司法、综治、审计等单位意见，认真落实“双签字”制度，对廉洁方面有“瑕疵”或问题线索未查清的干部一律暂缓。今年以来，对6名干部征求执纪执法部门意见，其中8名干部因廉洁等问题被暂缓。善用“放大镜”，把好廉洁调查关。严格按照干部选拔任用程序，将拟提拔重用干部的有关情况，通过电视等媒体面向社会公示，公示期间接受群众广泛监督。按照“凡提必查”要求，对群众反映的问题线索认真调查核实，不放过任何疑点。去年以来,2名干部因公示期间受到举报，经调查核实，被取消任职资格。常打“防疫针二 把好廉洁教育关。近年来，*区委组织部对1500余名干部开展任前廉政谈话，做到应谈尽谈，不漏一人，筑牢干部廉政防线，扣好新任职干部的“第一粒扣子”。在县乡换届期间，*区纪委监委召开集体廉政谈话，对调整交流的87名干部进行廉政谈话，要求干部常怀敬畏之心、常修为政之德、常思贪欲之害，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。