（某某公司企业行业）安全知识复习竞赛考试题库（附答案）.docx

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1、答：1年27、根据建设工程安全生产管理条例，建设工程实行施工总承包的，由（）对施工现场的安全生产总负责。答：总承包单位28、安全生产管理的根本目的是答：保证生产经营活动中的人身安全，财产安全，促进经济发展29、在TN接零保护系统中，保护零线每一处重复接地装谿的接地电阻值不应大于（）Q。答：1030、根据建筑法建筑施工企业对安全生产全面责任的人是企业（）。答：法定代表人31、安全生产许可证的有效期为（）年。答:3年32、特种作业操作证每（）复审一次？答：两年33、按规定，项目安全培训教育时间不得少于（）学时。答：15学时34、电梯井门高度不得低于1.8m,电梯井内每隔（）应设谿一道安全平网。答：

2、10m35、安全施工费由（）组成？答：（1）临边、洞口安全防护费（2）交叉、高处作业安全防护费（3）.危险性较大工程安全措施费36、施工现场进出口必须设辂大门，门口要有（）？答：门卫人员、门卫、保卫制度、来访人员登记本37、安全生产法明确从业人员的权利有（）。答：批评与检举、建议38、电弧焊焊接时，一旦发生人员及设备事故，应立即（）。答：切断电源39、施工现场悬挂警示标志的目的是（）。答：引起人们注意，预防事故发生40、当高处作业基础高度10米时，坠落半径为（）米。答：4米第二篇、法律法规1、我国宪法规定，人民行使国家权力的是？全国人民代表大会，地方各级人民代表大会2、工会是职工（）的工人阶级

3、的群众组织？答：自愿结合3、工会的基本职责是（）答：维护职工合法权益4、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。答：2%5、工会参加企业的劳动争议（）工作答：调解6、劳动法实施的时间是？答：1995年1月1日7、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。答：16周岁8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。答:B、一个月9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。答：百分之八十10、用人单位对已解除劳动合同或者终止的劳动合同文

4、本，至少保持多长时间待查？答：二年11、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第二篇、法律法规1、我国宪法规定，人民行使国家权力的是？全国人民代表大会，地方各级人民代表大会2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织？答：自愿结合3、工会的基本职责是（）答：维护职工合法权益4、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。答：2%5、工会参加企业的劳动争议（）工作答：调解6、劳动法实施的时间是？答：1995年1月1日7、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。答：16周岁8、已经建立劳动

5、关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。答:B、一个月9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。答：百分之八十10、用人单位对已解除劳动合同或者终止的劳动合同文本，至少保持多长时间待查？答：二年11、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第二篇、法律法规1、我国宪法规定，人民行使国家权力的是？全国人民代表大会，地方各级人民代表大会2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织？答：自愿结合3、工会的基本职责是（）答：

6、维护职工合法权益4、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。答：2%5、工会参加企业的劳动争议（）工作答：调解6、劳动法实施的时间是？答：1995年1月1日7、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。答：16周岁8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。答:B、一个月9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。答：百分之八十10、用人单位对已解除劳动合同或者终止的劳动合同文本，至少保持多长时间待查？答：二年11、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同