2022年XX市统计局工作计划.docx

《2022年XX市统计局工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年XX市统计局工作计划.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、次专题会议研究党风廉政建设,召开1次党风廉政建设工作会议。常态化抓好廉政警示教育，观看警示教育专题片，筑牢廉政思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，强化风险意识、底线意识，坚决杜绝“数字上的腐败”，营造风清气正的统计政治生态。3 .抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党组重要议事日程，列入领导班子民主生活会、党支部书记抓党建述职、领导干部述责述廉重要内容，切实增强领导干部阵地意识。局党组每年至少2次分析研判意识形态领域情况，每半年向上级党委报告意识形态工作1次。加强微信、QQ等工作群管理，提高政治敏锐性，积极弘扬主旋律，传播正能量。4

2、 .加强基层党组织建设。局党组定期专题研究党建工作，分析党建工作面临的形势，安排部署党建工作任务。机关党委聚焦主责主业，谋划一批“党建+”项目，统筹推进基层组织建设上水平。各支部深化“两规范一创建”，巩固“五星级党支部”创建成果，力争实现“五星级党支部”全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，狠抓党建品牌建设，发挥支部战斗堡垒作用。会议。常态化抓好廉政警示教育，观看警示教育专题片，筑牢廉政思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，强化风险意识、底线意识，坚决杜绝“数字上的腐败”，营造风清气正的统计政治生态。3 .抓牢意识形态工作。

3、严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党组重要议事日程，列入领导班子民主生活会、党支部书记抓党建述职、领导干部述责述廉重要内容，切实增强领导干部阵地意识。局党组每年至少2次分析研判意识形态领域情况，每半年向上级党委报告意识形态工作1次。加强微信、QQ等工作群管理，提高政治敏锐性，积极弘扬主旋律，传播正能量。4 .加强基层党组织建设。局党组定期专题研究党建工作，分析党建工作面临的形势，安排部署党建工作任务。机关党委聚焦主责主业，谋划一批“党建+”项目，统筹推进基层组织建设上水平。各支部深化“两规范一创建”，巩固“五星级党支部”创建成果，力争实现“五星级党支部”全覆盖。严格落实“三会一课”

4、、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，狠抓党建品牌建设，发挥支部战斗堡垒作用。三、创新提升统计服务水平9.全面加强经济运行监测分析。围绕保持经济运行在合理区间，加强经济社会发展主要预期目标完成情况监测，密切关注相关政策措施落实效果，强化苗头性、趋势性、倾向性问题分析，抓好月度、季度和年度经济形势预测预判，第一时间向市委、市政府报送监测报告和统计数据。10 .提升统计分析质量。组建全市综合系统信息分析研究小组，建立统计经济形势分析定期研判机制，有效提高统计分析参与决策能力。坚持“打开”数据搞分析，紧盯宏观经济运行、政策热点、地区特色产业发展、重点企业生产经营情况等重点问题，开展综合分析

5、和专题研究，深入解读经济结构、效益、质量变化，提出具有预见性、针对性、有效性的观点建议。11 .强化统计信息宣传服务。以“两办”和国家、省统计网站为重点，积极撰写报送各类信息。强化统计宣传，借助政府门户网站、统计信息网以及报刊媒体，更多更及时地发布统计信息。组织开展“中国统计开放日”活动，不断扩大统计影响力。定期召开新闻发布会，积极回应社会关切，正向引导社会预期。12 .积极参与考核服务保障工作。聚焦省对市考核、全市综合考核等重点任务，做好所承担考核事项的各项准备工作，全力做好相关数据整理提供、解释说明等工作。13 .做好社情民意调查工作。认真完成各项委托调查项目，围绕社会热点问题，优选自主调

6、查项目，加大调查数据分析力度，打造统计服务新品牌。14 .抓实政务公开工作。加强政务公开工作组织领导，局长办公会每年至少2次研究政务公开有关工作。制定政务公开工作要点和年度工作计划，及时更新政务公开栏目信息，每季度开展1次自评估。积极参加政务公开工作培训，认真研究考核评估指标，不断提升政务公开工作水平。四、全面夯实统计基层基础15 .推进基层统计规范化建设。巩固深化“基层基础建设年”活动成果，不断推进县乡两级统计规范化建设。指导各乡镇（街道）、企业健全统计制度，规范工作流程，完善统计台账资料，确保数出有源、数出有据。及时总结、提升、推广基层新鲜经验和成功做法，推动基层基础建设工作不断推陈出新。

7、16 .加强基层统计人员教育培训。继续实施基层统计人才培育工程，发挥好先进典型示范引领作用。制定统计人员能力提升中长期规划，创新统计业务培训形式，开展统计业务知识竞赛，提高基层统计能力和业务水平。积极参加全省业务技术比武，力争取得好成绩。17 .提升部门统计工作水平。落实好联席会议制度，加强对部门统计的业务指导、沟通对接和协作配合，推动相关部门建立健全全流程统计行为规范。依法做好部门调查项目审批，加强部门间统计信息共享，实现政府统计与部门统计有机结合，提高统计信息整体利用效率。五、深入推进统计法治建设18 .深化统计法治宣传教育。持续推动市委、市政府和各级各部门学习总书记关于统计工作的重要讲话

8、指示批示精神。（街道）、企业健全统计制度，规范工作流程，完善统计台账资料，确保数出有源、数出有据。及时总结、提升、推广基层新鲜经验和成功做法，推动基层基础建设工作不断推陈出新。16 .加强基层统计人员教育培训。继续实施基层统计人才培育工程，发挥好先进典型示范引领作用。制定统计人员能力提升中长期规划，创新统计业务培训形式，开展统计业务知识竞赛，提高基层统计能力和业务水平。积极参加全省业务技术比武，力争取得好成绩。17 .提升部门统计工作水平。落实好联席会议制度，加强对部门统计的业务指导、沟通对接和协作配合，推动相关部门建立健全全流程统计行为规范。依法做好部门调查项目审批，加强部门间统计信息共享，

9、实现政府统计与部门统计有机结合，提高统计信息整体利用效率。五、深入推进统计法治建设18 .深化统计法治宣传教育。持续推动市委、市政府和各级各部门学习总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神。22 .强化统计数据质量管理。发挥GDP核算龙头作用，加强数据关联性、逻辑性、趋势性审核，提高基础数据质量。探索专业分工、上下联动的质量管控和问责体系，加强数据报送期间的审核查询与现场核实，密切关注异常数据，准确掌握潜在风险，做到即知即查即纠。七、积极谋划统计改革创新23 .加快统计制度方法改革。积极对接国家局、省局统计改革部署，认真落实经济社会、资源环境等重点领域统计改革,力争在全省乃至全国创出经验、创出

10、典型。24 .提升统计信息化建设水平。加大统计信息化创新力度，加快现代信息技术与统计业务深度融合，推动统计生产和管理方式变革。紧贴专业需求，拓展统计数据监测平台功能，充实完善各类统计报表，提高统计数据监测、处理能力。25 .强化网络安全管理。加强统计信息网络安全管理，做好统计网站建设管理和政务数据共享工作，提高信息安全防护和应急反应能力，保障统计网络和统计数据安全。八、大力加强机关管理和干部队伍建设26 .严格干部日常管理和考核监督。健全完善岗位目标规范管理机制，加强日常监督管理和纪律检查。严肃上下班纪律、外出报备和请（休）假制度，规范机关运行。改进干部职工考核评价机制，强化考核结果运用，营造

11、”有为才有位”的良好环境。27 .大力加强干部队伍建设。强化干部培养，健全统计队伍培养机制，构建有利于统计干部成长发展的良好环境，逐步形成梯次结构较为合理、力量配备相对充足的干部队伍。推行培训班、业务轮讲、专题讲座、参观学习等形式，强化统计业务培训和继续教育，不断完善统计干部队伍的知识结构。28 .大力改进工作作风。大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，开展“创新实干、事争一流”大讨论活动。大兴调查研究之风，深入基层一线开展调研，掌握第一手资料。树立过“紧日子”思想，厉行勤俭节约。改进文风会风，年内各类会议数量和发文数量原则上不多于去年数量。29 .抓好平安建设和安全保密工作。严格落实平安建设领导责任制，积极配合做好市域治理工作，加强不稳定因素排查化解，认真做好节假日及敏感节点值班，确保安全稳定。严格落实“党管保密”原则，局党组理论学习中心组年内至少2次学习保密有关法律法规。加强保密教育培训，常态化开展自查自评，筑牢保密工作防线。30 .深化文明机关建设。大力推进人文机关和学习型、服务型机关建设，倡树团结、和谐、文明、向上的机关风尚，积极开展系列文体活动，提升文明机关建设成效。本篇材料的原创作者不提供下载，烦请复制全文