MBTI完美版测试题.docx

《MBTI完美版测试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《MBTI完美版测试题.docx（63页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、1MBTI职业性格分析报告说明 网上各种版本的拼接整理版 大家不用再那么麻烦的去一个个搜啦 史上最全免费版0（_。）0哈哈小吹牛一下里面共桓含两套题 分别为版本一和版本二 版本一 48道 版本二69道。注意目录得使用 我特别设计了目录 大家不再用那么麻烦的找了 按CTRL的同时点击想去的条目就能跳转咯。版本一前言本报告是对你测验结果的基本诠释分析解释你的个人特点并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上“人格理论和动力理论”。MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔荣格先生的心理类型的学说 后经Katharine CookBriggs 与 Isabel Briggs

2、Myers 深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来这种理论在全球范围得到了广泛的运用公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系青年人利用它进行职业生涯规划；老师学生利用它提高学习、授课效率夫妻利用它融洽关系、增进感情动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型 从个人角度 能有效反映人们的心理特性如积极性、自信心、主动性等 这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度 企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。报告阅读说明z本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述 它能够帮

3、助你拓展思路 接受更多的可能性而不是限制你的选择z报告结果没有“好”与“差”之分但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别从而表现出具体条件下的优、劣势Z你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定 不要想象去改变它 但却可以通过对报告有效利用扬长避短更好的发挥个人潜力Z报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况 而不是你的知识、经验、技巧zMBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道 并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用本报告包括以下内容MBTI简介中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统并通

4、过对中国人不断地测试、修改、完善测试问题已完全实现了中国化其可靠性在成功职业指导中心进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。世界上关于划分性格类型的理论有很多种 MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论因为只有它真正深入系统地把握了人的性格 本我。目前它已被翻译成十多种文字。近年来 全世界每年有200多万人次接受MBTI 3测试。据统计 世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式 是人最本能、最自然的反应。由于每天要做无数个决定 你无暇对每

5、个细小的决定进行理性思考 不得不作出下意识的反应。面对这种情形你的大脑顺应自然地作出应对 它会寻找并跟循阻力最小的路径 这就是你大脑中的快速通道即你的天赋和性格。一个问题出现了 你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下 不等你细想决定已经作出。又出现一个问题又一次快速通道飞驰 又一个决定。这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。因为是不加思索的还没来得及经过意识、思考的本能的反应所以成功职业指导中心认为1、性格不是指你不知道应该怎么做 而是做不到 也不是总做不到 有

6、时也能做到 而是不能持续地做到更不能持续地做得很优秀。2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象不是性格本我。MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说 后经美国的Katharine Cook Briggs与 Isabel Briggs Myers 深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的“本我“、真实的我、自我的核心最本能、最自然的思维、感觉、行为模式 而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的 一旦形成很难改变存在有个别人在经历过特殊处境如濒临死亡后性格类型有改变的例外情况只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有

7、所变化。MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式 同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣 为什么不同的人擅长不同的工作 人们为什么不能相互理解、有效配合。通过了解自己和其他人的性格倾向 你可以更好地理解自己的优点、缺点 更容易接受自己更好地理解和接受他人能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异 有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异接受其他观点的合理性避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误而不是因为存在性格

8、的差异而苦恼。50年来 这种理论在全球范围得到了广泛的运用 公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系 职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划；老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率夫妻利用它融洽关系、增进感情。MBTI人格理论人格(personaMy)源于拉丁语Persona也叫个性。心理学中人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质即人们在生活、工作中独特的行为表现 包括思考方式、决策方式等。人们的性格塑成期通常在青春期 在这之后人们具有了较为稳定的个性类型 并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉营随着一个,土龄的增长 他的性格也发生了变化。按照

9、荣格的理论 人的性格一旦成型就很难发生变化之所以展现不同的表现方式 正是由于环境、经历等因素的变化 性格在动态地发展 之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。世界上关于人格理论的划分有很多种MBTI的人格类型分为四个维度每个维度有两个方向共计八个方面即共有八种人格特点。如果用左手和右手来做一个比喻的话一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手随着阅历的增加 他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表 分别是 4内倾外倾IE感觉直觉 SN思维情感 TF判断知觉 JP o具体如下我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 E 外倾一一内倾I我们自然注意到的信息类型 S 触觉一一直觉N我

10、们做决定和得出结论的方法 T 思维-情感F我们喜欢以一种较固定的方式生活或做决定还是以一种更自然的方式生活 或获取信息J 判断一知觉P每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边我们称之为“偏好”。例如如果你落在外倾的那边称为“你具有外倾的偏好”如果你落在内倾的那边 称为“你具有内倾的偏好”。在现实生活中 每个维度的两个方面你都会用到 只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适就好像每个人都会用到左手和右手习惯用左手的人是左撇子习惯用右手的人是右撇子。同样你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。根据每一项倾向性的判定 最终可以得出十六种组合 如下表所示。这其中的每

11、一种都将是独特的类型没有哪一种类型最好也没有哪一种类型不好要记住的是这就是你具有独特风格的你。十六种性格类型表内倾感觉思维判断ISTJ内倾感觉情感判断ISFJ内倾直觉情感判断INFJ内倾直觉思维判断INTJ内倾感觉思维知觉ISTP内倾感觉情感知觉ISFP内倾直觉情感知觉INFP内倾直觉思维知觉INTP外倾感觉思维知觉ESTP外倾感觉情感知觉ESFP外倾直觉情感知觉ENFP外倾直觉思维知觉ENTP外倾感觉思维判断ESTJ外倾感觉情感判断ESFJ外倾直觉情感判断ENFJ外倾直觉思维判断ENTJ维度解释第一个维度 根据个人的能量更集中地指向哪里来区分 分为内倾与外倾两种类型IE o内倾型的人独自一个

12、人感到振奋避免成为注意的焦点先思考、再行动在脑中思考注重隐私、只与少数人共享个人信息听的比说的多不把热情表现出来思考之后再反应喜欢慢节奏较之广博喜欢精深。外倾型的人与他人在一起时感到振奋希望成为注意的焦点先行动再思考喜欢边想边说出声易于被了解愿与人共享个人信息说的比听的多热情地交流反应迅速、喜欢快节奏较之精深更喜欢广博。第二个维度根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型S-N o感觉型人相信确定而有形的事物喜欢具有实际意义的新主意崇尚现实主义与常识喜欢运用和琢磨已有的技能留心特殊的和具体的喜欢给出细节循序渐进的给出信息着眼于现在。5直觉型人相信灵感和推理 喜欢新主意和新概念只出于自己的

13、意愿 崇尚想像力和新事物 喜欢学习新技能但掌握之后容易厌倦留心普遍和有象征性的使用隐喻和类比跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息着眼于将来。第三个维度根据个人做决定的方式的不同可分为思维与情感两种类型T-F o思维型的人 后退一步 客观地分析问题 崇尚逻辑、公正和公平 有统一标准 自然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向可能被为无情、麻木、漠不关心认为诚实比机敏更重要认为只有合乎逻辑的情感才是正确的 受获得成就欲望的驱使。情感型的人向前看关心行动给他人带来的影响注重感情与和睦看到规则的例外性自然地想让别人快乐易于理解别人可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱认为诚实与机敏同样重要认为所有的感情都是正确的无论有

14、意义与否 受获得被理解的驱使。第四个维度根据个人最感到舒适的生活方式可分为判断与知觉两种类型J-P o判断型的人做完决定后感到快乐具有“工作原则”先工作再玩确立目标并按时完成任务想知道自己的处境着重结果 通过完成任务获得满足 把时间看在有限的资源 认真对待时间限制。知觉型的人 因保留选择的余地而快乐 具有“玩的原则”先玩再工作 当有新的情况时便改变目标喜欢适应新环境 着重过程 通过着手新事物而获得满足 把时间看在无限的资源 认为时间期限是活的。用图表示如下我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处外倾E关注自己如何影响外部环境将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如 聚会/

15、评论/聊天内倾I关注外部环境的变化对自己的影响 将心理能量和注意力聚集于内部世界 注重自己的内心体验。例如 独立思考 看书 避免成为注意的中心 听的比说的多我们自然注意到的信息类型触觉S关注由感觉器官获取的具体信息 看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能直觉N关注事物的整体和发展变化趋势 灵感、预测、暗示 重视推理。例如 重视想象力和独创力 喜欢学习新技能、但容易厌倦 喜欢使用比喻 跳跃性地展现事实我们做决定和得出结论的方法思维T重视事物之间的逻辑关系 喜欢通过客观分析作决定评价。例如 理智、客观、公正 6情感F以自己和他人的感受为重将价值观作为判定标准。例如对行为对他人情感的影响敏感认为圆通和坦率同样重要我们喜欢以