公司企业文化建设规划方案.docx

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1、公司企业文化建设规划方案企业文化是企业的灵魂。为适应新形势进展的要求,依据单位的工作部署,从今年开始,启动本单位实施企业文化建设战略举措。特提出本方案。一、建设企业文化的意义和必要性1、提升治理水平的需要。企业文化是企业在长期经营中倡导、积存,经过筛选提炼形成的,是以企业治理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识等为主要内容的,它能够激发和凝结员工归属感、积极性和制造性的人本治理理论,是企业的灵魂。加强企业文化建设,就是要用先进的治理思想和经营理念武装全体员工的头脑,统一员工思想、规范员工行为,塑造企业形象。因此,通过构建符合本单位实际、具有本单位特色的文化

2、体系,以提升本单位的治理水平,不断增强本单位的综合竞争能力。2、加快本单位进展的内在要求。近年来,本单位各项事业取得了长脚进展,综合实力逐步增强,并进一步树立了良好的社会形象。在新的进展时期,面对文化单位深化体制改革、市场竞争日益激烈、内部治理需上新台阶等新课题,迫切需要建设符合本单位实际的、个性鲜亮的文化治理模式,为报业经济的健康、稳定进展提供良好环境。3、加强企业文化建设是一项长期而紧迫的任务。切实推进本单位企业文化建设,着力构建与和谐社会、和谐办报相适应、与本单位改革和进展相适应的文化体系,正确引导广阔员工的思想和行为,是深化改革、推动进展的重要保证和迫切需要。企业文化建设是一项意义深远

3、、长期艰难的战略任务,不可能靠短期行为一蹴而就,而要循序渐进,着眼于本单位进展的战略目标,立脚于系统建设、配套建设和长期营造,立脚于领导和治理层的大力倡导和积极实践,立脚于全体员工持之以恒的学习、培养和参与。二、建设本单位企业文化的思路和基本原则1、思路全面贯彻科学进展观和以人为本的治理思想,以提升本单位治理水平和员工队伍素养为动身点,树立与本单位进展相适应的核心价值观;着力打造创新力强、凝结力强、竞争力强、事业心强的团队。构建具有本单位特色的企业文化体系。努力建设具有科学进展理念、优秀企业文化、强烈社会责任感的员工队伍,使企业文化成为本单位持续健康进展的重要精神支柱和动力。2、基本原则第一、

4、坚持服从和服务于本单位的进展战略的原则。企业文化建设必须紧紧环绕本单位的战略部署和工作实践来举行,从战略目标、进展方针、治理模式、队伍状况等实际情况动身,为促进本单位持续、协调、快速进展服务。第二、坚持以人为本的原则。坚持企业文化建设的正确方向,把建设高素养的员工队伍、激活员工潜能、激励和凝结员工为共同目标奋斗作为中心任务。第三,重在领导的原则。要树立“领导者首位”思想,领导干部要领先垂范。领导干部是企业文化的倡导者和推行者,不仅个人的理想要率先于他人,更重要的是要把率先的理念转化为企业的理念。各级干部在企业文化建设中要带头思量、带头实践,为员工作出表率。第四、坚持循序渐进、创新进展的原则。从

5、本单位长远进展的高度统筹规划企业文化建设,按步骤、有重点地不断推进;坚持创新进展、与时俱进,在进展实践中不断给予企业文化新的内涵。第五、坚持尊重群众、全员参与的原则。本单位员工是企业文化建设的主体,是企业文化建设的重要参与者和实践者。要积极挖掘全体员工的聪慧才智,在企业精神、企业愿景和治理理念体系的构建上,要充分听取他们的意见和建议,充分发挥全体员工的积极性和制造力,使企业的目标、信念等深深扎根于员工的心中,形成共识。三、建设本单位企业文化目标和重点工作1、目标紧紧环绕本单位的进展战略,全面推进物质文化和精神文化的健康进展,深化员工对以“和谐办报”为主要特征的理念体系的认同、信奉和实践;全方位

6、塑造本报形象,进一步提升某某某报品牌效应,为实现战略目标提供精神动力。2、重点工作第一、注重实践,构建有“某某报”特色的企业文化。在建设本单位企业文化实践中,通过灵便多样的方式办法,灌输某某报的文化理念,提高干部员工对本单位文化的认知和认同;同时还要密切结合实际,总结提炼具有报业行业性质和本单位特点的企业文化理念。第二、规范治理,加强制度行为文化建设。企业文化要内外兼修,以理念为核心指南,以制度为外部规范,把优秀的理念转换为企业的制度和职工的具体行为。要深入贯彻降实公民道德建设实施纲要,把道德建设纳入目标治理,哺育员工良好的职业道德。要建立完善治理制度体系,通过长期的制度约束和习惯养成,把价值

7、观内化在头脑里,外化在行动中,努力提升员工的文明素养。第三,文化育人,哺育高素养的员工队伍。企业文化建设的降足点是要建立一支高素养的员工队伍,不断提升企业的核心竞争力。人才是企业兴旺之基,进展之本。坚持用先进文化凝结人、哺育人、激励人。要全面贯彻以人为本,积极营造自我激励、自我约束、自我进展和促进优秀人才脱颖而出的环境和氛围,培养高素养、高境地和高度团结的员工队伍。建立一种团结和凝结员工的文化力量,哺育与现代企业制度相适应的思想观念,增强员工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新意识。四、实施企业文化建设是一项浩大的系统工程,涉及方方面面。本单位企业文化建设拟采纳先易后难,先简

8、单化后系统化的做法,并在实践中不断完善。附:思考题为细化本单位企业文化内涵,充分发挥大家的的聪慧才智,集思广益。请您结合实际提出您对本单位企业价值体系和文化理念等的理解,如:1、本单位的企业核心价值观?例:“居安思危,固本求新”、“诚信、高效、创新”(供参考,以抛砖引玉。以下所举例子大部是借鉴别人的)2、本单位的企业精神?例:“创新 和谐 高效 务实”、“敬业、忠诚、团结、进取“3、本单位的进展战略:差异化竞争,低成本扩张4、本单位的企业理念,包括:(1)本单位的企业宗旨?(2)本单位的企业经营理念?例:“为读者客户制造价值,为员工谋求进展,为社会承担责任”、“诚信社会为本,客户中意为荣”(3)企业治理理念等?例:“一精到底,成就卓越”“岗尽其责,人尽其才”(4)本单位的进展理念(使命)?例:“办第一品牌大建设报”(5)本单位作风?(6)人才理念?例:“有才应有平台,有志就有舞台”(7)沟通理念?例:“阳光真诚和谐共赢”(8)团队理念?例:“同心、同行、同荣”

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