困难职工补助管理办法.docx

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1、困难职工补助管理办法第一章总则第一条 为帮助解决困难员工基本生活、医疗、子女就学等方面的困难，体现公司对困难员工的关爱，促进和谐发展，本着救急救难、拾遗补缺的原则，根据上级有关规定，结合公司实际,制定本办法。第二条 开展困难职工补助活动需坚持合理使用资金，坚持标准，掌握情况，集体讨论，合理补助，搞好调查，领导审批的原则。第三条 凡公司工会会员，满足生活困难补助条件的，均享有困难补助的权利。第二章职责第四条公司工会负责公司困难职工的统计、摸底工作，组织开展困难职工补助活动。第五条 公司各部门负责本部门困难职工的摸底、组织上报工作。第三章补助条件第六条补助条件：（二）员工本人或家庭成员（父母、配偶

2、、子女）患有重大疾病（包括癌症、尿毒症、血液病、严重心脑血管、瘫痪等重大疾病）支出高额医疗费，导致生活难以为继的。（三）员工因遭受灾害或意外事故给家庭财产造成重大损失，影响基本生活的。（四）员工因残疾或因工致残导致基本生活困难的。（五）单亲家庭，且子女年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但在校读书，无独立经济能力，家庭生活困难的。（六）员工因其他原因造成基本生活困难的。第四章补助方式及标准第七条 对生活困难员工每年补助10003000元/人，具体标准视员工的实际情况经工会委员会研究讨论后决定。第八条 对员工本人发生重大疾病的，医疗费用中自费的部分，工会给予10%的补助，最高上限控制在2万元。第五章

3、补助申请程序及材料第九条符合条件的员工填写困难职工补助申请表（见附件），提交相关证明材料，由部门负责人初审，工会委员复核，由工会主席进行审批。第十条申请时提交相关材料（一）员工生活困难补助申请表。（二）相关证明材料：1 .申请生活困难补助的，提交家庭户口簿复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供,无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。2 .申请疾病医疗补助的，提交：家庭户口簿复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件；保险、医保结算清单复印件；死亡证明。3 .申请员工家庭发生自然灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防、公安等部门的相关证明材料，相关财产损失评

4、估报告。4 .申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交：家庭户口簿复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。第六章附则第十一条困难补助每年发放一次，员工应于每年度的12月15日之前提出，如有特殊情况于具体发生时提出。第十二条困难补助原则上以现金形式发放。第十三条本办法未尽事宜由党群工作部负责解释。第十四条本办法自下发之日起执行。原困难职工补助管理办法（工会（2015） 1号）作废。附件：困难职工补助申请表附件:困难职工补助申请表姓名性别出生年月婚否职务现居住详细地址联系电话本人月平均收入家庭人均月收入家庭成员情况姓名关系出生日期健康状况月收入具体情况简述本人签字：所在部门审核意见负责人签字：公司工会审核意见工会主席签字：.4