纪检监察员工作制度调研报告材料.docx
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1、纪检监察员工作制度调研报告材料系统设置派驻纪检监察员工作是在新形势下为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作作出的重要举措,是弥补纪检监察力量的严重不足和较好地解决监督力量薄弱矛盾。对于完善党内监督体制,充分发挥派驻纪检监察员的监督检查职能作用,确保党风廉政建设责任制贯彻落实,国家法律、法规和上级有关决定、规定、制度等得到正确执行具有重要意义。但是当前系统纪检监察员工作制度还存在一些问题和不足。笔者结合自身从事纪检监察工作的切身体会,对纪检监察员的工作现状、存在问题和不足进行分析,并就如何加强派驻纪检监察员工作进行一些粗浅的思考。下面是星星阅读网小编为您推荐纪检监察员工作制度调研报告。年月,区局
2、出台了系统派驻区纪检监察员工作细则,要求各单位在区设置纪检监察员;区纪检监察员为纪委派驻区的专职纪检监察工作人员,由纪委直接领导,同时接受区党支部的领导;区纪检监察员兼任区党支部副书记或者党支部委员,为区领导班子成员。根据局纪检监察室调查统计,到年底为止,我区系统有个单位实行派驻区纪检监察员工作制度,派驻纪检监察员共人。派驻范围有:向人以上区派驻;向不足人的区派驻;向基建部门、后勤保障部门、分公司等派驻。派驻形式有:一对一派驻、一对二派驻、一对三派驻。就目前而言,认真执行派驻纪检监察员工作制度的单位警察职工违法违纪率明显下降或没有发生,没有设置派驻纪检监察员的往往是警察职工违法违纪多发易发的单
3、位。可想而知,派驻纪检监察员在派驻单位监督检查能及时发现和纠正各种违规违纪行为,把各种苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态等工作发挥着重要的作用。因此,派驻纪检监察员工作是新形势下加强警察队伍建设,推进基层党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措。二、当前系统派驻纪检监察员工作存在的问题(一)派驻纪检监察员工作体制滞后,制度机制没有及时修订完善,不能适应新形势、新任务的需要。年,区局出台了系统派驻区纪检监察员工作细则(试行),这项制度一试行就是个年头的时间,没有进行过修改和完善,明显已跟不上发展的步伐。由于派驻纪检监察员制度体制滞后,因此出现了各单位对该制度执行不规范、不统一,难免各行其是、自由随意
4、的弊端了。当前,不少单位会从有利于自己管理和监督的角度出发,在派驻纪检监察员的范围和形式上都不统一。在派驻的范围方面,有的向人以上区派驻;有的向不足人的区派驻;有的向基建部门、后勤保障部门、分公司等派驻。在派驻的形式方面,有的是一对一派驻;有的是一对二派驻;有的是一对三派驻等。甚至有的单位根本就不贯彻执行该制度,没有设立派驻纪检监察员。各单位我行我素,各行其是的混乱局面,没有做到规范统一,与局制定制度的初衷背道而驰,影响了建设和发展。(二)派驻纪检监察员“耕了别人的田,荒了自己的地。在当前基层警力紧张的形势下,有不少单位充分利用上级政策,变相贯彻执行派驻纪检监察员制度,想方设法争取给基层单位设
5、一名派驻纪检监察员,这样一来可以充实基层的警力,二来把派驻纪检监察员当作区副职来使用,分担区日常管理工作。区一般会安排派驻纪检监察员承担了区党建、队伍建设、值班或者顶班等工作任务,这就与纪检监察员的职责不相符,不该管的都管了,分散了派驻纪检监察员对派驻单位和警察执法监督的时间和精力,应有的监督职能不能充分发挥。因此,派驻纪检监察员形成了 “耕了别人的田,荒了自己的地”,甚至是摆设。(三)派驻纪检监察员的素质和能力不高,影响到监督职能的发挥。由于基层一线的工作量大,任务重,警力紧张,纪检监察员在派驻单位被当作了一个分管领导来使用,承担过多的工作任务,每天都在一线值班忙于工作疏忽学习。虽然上级有组
6、织科级以上领导干部进行业务培训,但是纪检监察员能接受正规培训教育的机会甚少。有的纪检监察员不能适应新形势、新任务的需要,思想观念陈旧,思想解放程度不够,没有创新意识,开展工作还是凭借老经验老做法,没有用新知识新理念科学的分析和处理新情况、新问题。因此,纪检监察员的素质和能力得不到提高,在履职上受到一定的影响。当前是无纸化办公和信息化建设时代,有的纪检监察员连电脑办公自动化操作都不熟悉,做一份报表还需要别人来帮忙才能完成。有的纪检监察员在工作上存在着领导交待什么就做什么,上级安排怎么办就怎么办的现象,始终处于被动应付的状态,特别是领导问到对工作情况有何看法时,很少主动对工作的开展或处理提出意见和
7、建议,这个问题也是当前绝大部分领导干部的通病。(四)派驻纪检监察员工作得不到重视和支持。从年系统派驻纪检监察员制度出台至今已经有年时间了,有的单位对派驻纪检监察员工作视为可有可无,纪检监察干部更新速度缓慢,不换岗交流也不提拔任用,部分纪检监察员在这个岗位上一呆就是年、年甚至更长时间,在一定程度上加剧了年龄老化的趋势,工作上缺乏主动性和积极性。在对派驻纪检监察员的考核评比方式上跟其他领导干部一样采取无记名票决制,因为派驻纪检监察员在派驻单位开展工作过程坚持原则,秉公执纪,不徇私情,敢于同违法违纪行为作斗争,容易得罪人,所以在考核评比活动中得到的满意票数比较少,公众评价也比较低,误导外行人对派驻纪
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