【经验交流材料】党建引领五雁齐飞 激活人才展翅高翔.docx

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1、党建引领“五雁齐飞”激活人才展翅高翔自换届以来，*市*市龙坪镇党委坚持以人才队伍建设为工作重心，通过实施“五雁齐飞”工程，打造出一批敢闯敢拼、善作善成、适应新时期、新形势下的“特种兵”队伍。“归雁”回巢，奏好人才返乡“和弦音”。在返乡人才工作上，加大服务力度，促进示范带动发挥实效。积极落实“归雁”回巢政策措施，通过政策留人、情感留人等多项措施，引导人才资金返乡，吸引产业能人、大学毕业生等回乡创业、到村任职。换届以来，吸引致富能手进入村“两委” 10人，任村党总支书记1人。同时以示范带动为突破口，强化“归雁”回引，加强与在外优秀企业家的交流，通过建立在外人才包保联系机制，大力宣传龙坪招商政策、营

2、商环境、亲商情结，以党建促招引，吸引更多优质项目回乡落地。2021年，龙坪镇签约能人回乡项目11个，总投资3. 3亿元，初步形成了“一稻、二菜、三瓜、四养”等种养模式，实现“一村一品”。“头雁”引领，唱响选优配强“主旋律”。聚焦“头雁”引领，将“内选”“外引”作为选优配强村干部的抓手，通过“对内选优”“对外引强”，建好致富能手、务工返乡人员、合作社负责人、返乡大学生、退役军人五个动态人才台账，对支部书记合适人选进行跟踪管理。从致富能手、大学生村官、退役军人等优秀群体中选拔村级“当家人”，着力解决村级干部队伍年龄结构老化、人员学历结构偏低、干事创业能力不强等现实问题，按照“一升一降一保一优”结构

3、要求优化班子结构，高质量完成了本轮村级换届工作，实现党总支书记、村主任“一肩挑”比例100随 唱响选优配强“主旋律”。“鸿雁”示范，当好群众致富“领唱人”。强化“鸿雁”示范，将党支部领办合作社作为发展集体经济、促进乡村振兴的重要一环。将会管理、善经营的农村致富能手吸纳为合作社的带头人，一方面吸纳年轻人进入村（社区）舞台，另一方面也有利于年轻的致富能人更加适应和符合村级工作。通过农村致富能手带头致富、带领群众致富，发挥“鸿雁效应有效发展壮大村集体经济。新洲村党总支书记王学红通过发挥村级带头成立示范合作社方式,形成新洲村万亩油菜种植效应，率先发展蔬菜大棚，带领新洲村民走出一条特色种植的新路子。向文

4、村干部施彬2016年响应国家返乡创业号召，在向文村创建繁牧养殖有限公司，从事肉牛生态养殖工作，带头致富、带领致富。2021年通过村（社区）“两委”换届正式当选为向文村党总支委员、纪检委员。“雏雁”培育，构筑后备力量“中高音”。充实基层工作力量，实施“青蓝工程”，采取师徒抱团结对的模式，着重培育一批“提笔能写、开口能说、遇事能办、问策能对、特别能干”的五项全能型年轻后备干部队伍。截至目前，已开展各类活动11次，培育年轻后备干部27人。聚焦村级后备力量，分配大学生到村任职人员从事基层党建工作。打造出“大学生任村级党建专员一村（社区）“两委”成员一村（社区）书记”的成长链条，为村级干部储备更多优质人才打下良好基础。2021年村级换届，共有4名大学生村官选进村“两委”班子。“群雁”竞飞，奏响人才振兴“大合唱”。狠抓村干部队伍建设，通过“四培育”行动,把五类人才培育成农村工作骨干,把农村工作骨干培育成党员，把党员培育成带富能手，把带富能力强的骨干党员培育成村党支部书记。同时建立“书记论坛”，通过一月汇报、一B占钝一丞次叩一丞涮诬、匕住一片夕左、匕住一一住一孝垓一住一任祀的王升