【经验交流材料】建好用活党群服务中心 激发基层社会治理新活力.docx

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1、建好用活党群服务中心 激发基层社会治理新活力近年来，*市*区坚持突出强化党群服务中心政治功能，以提升基层组织力为重点，全面建好用活33个城市社区党群服务中心。有效促进各领域党组织有机融合、互联互通，不断激发党建引领城市基层社会治理新活力。一、突出组织引领，强化阵地建设加强总体谋划。坚持以需求为导向，以精准化、精细化服务为目的，突出社区功能、实体支撑、制度框架一体化特点，明确党员群众服务中心内“1+9”功能设置，全面推进社区党群服务中心规范化、科学化、标准化建设。强化组织领导。建立区委统筹抓、组织部门牵头抓、街道党工委主要抓、社区党委具体抓、相关部门配合抓的工作机制。*区委组织部成立党群服务中心

2、建设专项小组，对每个社区党群服务中心建设实行动态管理，明确时间节点，倒排工期，挂图作战，重点协调党群服务中心建设过程中的重难点问题，将党群服务中心阵地建设情况实行“一月一研究、一月一调度、一月一通报”，营造“先进不敢松、后进坐不住”的赶超氛围。坚持精准施策。按照打造“15分钟服务圈”的要求，做到精准选址“一社区一方案”，其中，新建5个、购置（租赁）8个、国有资产用房划拨腾退20个，改造后的社区党区服务中心平均建筑面积达到2000平方米以上。市区两级累计投入1.5亿元，强有力保障社区党群服务中心建设资金。二、围绕建强核心，凝聚治理合力建强“五级架构二建立街道“大工委” 4个、社区“大党委” 33

3、个、网格党支部230个、楼栋党小组782个、推选2407名党员中心户，探索构建“10X10党群联络图”，推动党的组织和工作向小区楼栋、向居民延伸。推动党员下沉。动员辖区内13000余名在职党员下沉社区“亮相”“发声，智管事”，协调33名市直单位下沉党员干部担任社区“第一书记”,选聘507名机关企事业单位下沉党员干部担任社区“大党委”和网格党支部兼职委员，动员1441名在职党员担任楼栋党小组长和党员中心户，常态化开展“党员沙龙” “积分兑换”等活动，激发党员服务活力。深化网格管理。以300户-500户为标准，科学划分381个网格，建立166个“红色网格驿站”，探索“一员七队”模式，整合网格员、网

4、格党支部、平安法治服务队伍、业委会、物业公司、社会组织、志愿者和下沉单位等力量入驻网格，共建幸福美好家园。三 强化一体推进，统筹区域联动促进整体联动。坚持把握“各领域党建互联互动、增强城市基层党建整体活力”这个关键，统筹依托社区党群服务中心，推动纵向上下联动、横向融合共建、条块双向用力，促进城市基层党建整体联动。推动融合发展。坚持共建共治共享理念，紧紧扭住区、街道、社区、机关单位各方联动这个“动力主轴”，打破行政壁垒，153家市区机关单位积极参与街道“大工委”、社区“大党委”建设，促进单位与社区优势互补，推动单位深度融入城市基层党建“大平台二完善共建体系。巩固提升区域深度融合发展成果，社区“大

5、党委”围绕疫情防控、创文创卫、老旧小区改造、社区治理等主题，坚持每季度召开党建联席会议；推进“契约化”共建，社区与“大党委”成员单位常态化制定年度“三单一书”，形成城市基层社会治理合力。四、树牢服务理念，探索治理方法建强工作队伍。按照“社区两委+社区专干”的工作要求，核定招录配备社区工作者，完成“四岗18级”薪酬体系套转，面向社会公开招录聘用社区工作者ni人，27名社区书记纳入事业编制管理。同时依托“头雁论坛”“红色引擎”“社工加油站”等线上线下培训平台，分级分层累计培训社区工作者2000余人次，极大提升了社区工作者服务居民群众能力。优化社会参与。充分利用阵地功能，切实发挥群团组织、社会组织、

6、志愿服务组织联系服务群众作用，完成33个共享工作室、6个共享工作站建设，孵化登记社会组织157个，成立志愿服务组织290个，持续招募志愿者近L4万人，举办特色活动8000余场次，累计服务居民群众50余万人次。打造服务品牌。按照“建好是为了用好”的原则，鼓励各街道社区积极联系居民群众，以社区党群服务中心为主阵地，建设15个社区“老年大学”，同时探索打造社区特色阵地，涌现出南塔社区“红色记忆馆”、司徒社区“家风家教实训基地、农耕文化馆”、菜园头社区“物业联盟、妇女之家”、江城社区“法治长廊、法治板凳会、镜园社区“城市智慧书屋”、考棚社区“日间照料中心、幸福食堂”、火车站社区“科技体验馆、模拟法庭馆”，樊口社区“武昌鱼文化展示馆、共享图书馆”等一系列特色品牌。目前，社区活力被充分激发，活动和服务更具针对性、操作性，服务方式更接地气，居民的参与积极性显著提高。