【调研】关于提升基层监督信息化水平工作情况的调研报告.docx

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1、关于提升基层监督信息化水平工作情况的调研报告近日，江苏省靖江市纪委监委围绕加强基层监督信息化工作进行了专题调研。调研发现，当前基层监督信息化工作存在一些不足。一是监督系统有待优化。部分线上监管平台建而不用、用而不精，缺少多样化、多元化的监督模型和监督方式，没有充分与日常工作有效融合，一定程度上存在“指尖上的形式主义二二是数据资源有待融合。基层信息化发展不平衡、运用程度有差异，数据资源存在不全、不新、不活、不通等问题，个别信息系统运行不畅成为“数据孤岛”，数据监督效用大打折扣。三是运用水平有待提升。一方面技术人员自身专业素养存在短板，在实际工作中利用信息技术进行分析挖掘的能力还不足；另一方面监督

2、人员信息技术运用意识不强，不善于在实际工作中提出软件开发及运用的完善需求。针对存在问题，调研组提出以下建议。一是坚持创新发展，释放监督活力。以系统观念推进系统工程，坚持信息平台集约化建设原则，树立“一盘棋”思想，确保纪检监察系统信息化建设标准统一、上下贯通；完善平台功能，将监督工作数字化、模型化，建立数据分级分类授权使用制度，强化建模分析比对，通过数据碰撞让问题现形；结合本地实际丰富个性化监督服务，不断创新和丰富监督信息化应用场景，推动问题反映、问题处理可查可追可控，持续提升基层纪检监察机关监督治理效能。二是坚持数据驱动，形成监督合力。对内建立信息共享交换系统，对内部数据进行采集归结，重点汇聚

3、党员干部和监察对象违纪违法、行贿人档案、党风政风监督等信息，以信息化推动“四项监督”贯通协同；对外推进监督贯通平台建设，主动与公安、房管、银行、通信等重点部门沟通，通过拷贝数据、专线接入、数据库共享、数字认证等模式，兼容同类信息系统，打通数据壁垒，以数据“驱动力”推动一网研判、一体处置、一键管理，促进党内监督与其他监督协调协同、同向发力。三是坚持队伍为本，提升监督能力。把信息化技术人才建设摆上重要位置，加强与组织人事部门沟通协调，建立畅通的技术人才引进机制；有针对性地开展系统平台应用培训工作，不断强化大数据意识、增长大数据知识、形成大数据共识，聚焦数字赋能加强实战运用；强化数据安全，守住监督信息化发展底线，注重隐私保护，严格数据使用范围，严防数据泄露。2