农村党员管理工作总结.docx

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1、农村党员管理工作总结近来年，*市*县认真总结农村党员主动投身打赢疫情阻击战的生动实践经验，在全县开展农村党员分类管理，探索出全程分类管理模式，党员的身份意识、先锋意识、担当意识不断增强。全县1.2万余名农村党员公开承诺、认领实事15682件，联系农户4万余户，宣讲政策300余场次，调解矛盾纠纷1200余起，捐款捐物260余万元，分类管理被党员群众誉为解锁乡村治理的“红色密码”。突出“问题导向”，因人施治科学“分”。针对过去农村党员管理“一把尺子量到底”,针对性不强、活力激发手段不多、群众认可度不高等问题，该县根据党员职业状态、从业流向、健康状况等特点，将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党

2、员、年老体弱党员四类，明确界定每类党员对象范围。将620名党小组长纳入在职类，组织关系在村的500余名高校毕业生按流动党员管理，年龄偏大但身体较好的老党员作为无职党员管理，因人而异科学分类。突出“目标导向”，因类施策精准“管”。按党员类别为每名党员设岗定责。在职党员紧扣“履职尽责”，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等重点，创先争优。无职党员瞄准“干事创业”，实行党员联户，亮身份、结对子，组队服务解难题。全县3000名产业型、能人型在职、无职党员带动15000余名贫困群众兴产业、争项目、拓市场，成为乡村治理和乡村振兴主战场上规丽的风景线。流动党员着眼“连心联力”，全县有200余名流动党员主动落实

3、“认领一个岗位、引进一个项目、提出一条建议、至少回乡参加一次组织生活、每季度报告一次工作和思想”“五个一”要求，始终与党组织“连线连心”。年老体弱党员扶助帮带并重，实行每月送学上门，做到“四必访”即患病必访、家有临时困难必访、家有突发事件必访、重大节日必访，同时鼓励他们言传身教，发挥余热。突出“效果导向”，因事积分严格“评”。一是因类定事，将每类党员发挥作用的要求具化为正向、反向、一票否决三类具体事。二是因事择人，以在职和无职党员为重点，因事择人、因人定岗、因事因岗常态组队，全县组建各类突击队、服务队等1200余支，专攻急、难、险、重任务。三是因事积分，实行“正向加分、反向减分、一票否决总分清

4、零”积分制管理，对共性事项和个性事项差异化赋分。四是考评定星，村党支部按照党员述、群众评、支委议、专班定的步骤，月评议、季比晒、年定级，评选“每月一星” “季度之星”和年度“星级党员”。突出“激励导向”，因果挂钩强化“用实行党员积分“五挂钩”，即与挂牌亮星挂钩，每年各类党员按积分排名的前15%?、20%比例确定五星、四星党员，作为“优秀党员”提名表扬；与征信政审挂钩，党员积分纳入个人征信管理，作为子女入党、参军、考录公务员政审依据；与物资兑换挂钩，凭有效积分到“积分超市”兑换生活物品；与项目扶持挂钩,对积分较高的党员优先给予农资、种苗、公益性岗位等扶助；与组织处置挂钩，个人年度积分低于年度共性事项总分的党员，列为限期改正重点帮教对象。突出“创新导向”，因地制宜注重“活”。发挥乡村首创精神，将分类管理与中心工作相融合，避免“一刀切”。红山镇在组队服务上探索环境优化、志愿接力、创业创新、连心送暖“四面红旗共建共治共享”管理模式，助力乡村振兴;孔家坊乡实行“一标四式三榜”过程化管理模式，党员角力先锋榜，力避加油榜;金家铺镇注重“全流程”分类管理,摸索出“六步工作法”，好操作、见效快;石头咀镇把党员形象分为头雁引航、群英荟萃、鸿雁传情、银龄护航4类，探索出“四个三”目标管理模式；杨柳湾镇开展上级下单、群众点单、支部派单、党员接单、公开评单五单服务”，党员动力足、村级发展变化大。