医院管理处2007年度考核方案.docx

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1、土木工程学院2021年度中层领导人员考核方案根据关于做好2021年度中层领导人员考核工作的通知（中大党组发（2021） 91号）的要求，结合本单位实际情况，制定中层领导人员年度考核工作方案如下：一、考核原则坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先；坚持事业为上、公道正派；坚持注重实绩、群众公认；坚持客观全面、简便有效；坚持考用结合、奖惩分明。二、考核时间及范围考核的时间段为2021年1月1日至2021年12月31日。考核范围为学院党政领导，名单如下：王复明、曹新、刘建坤、林凯荣、殷敏三、考核内容和等次中层领导人员年度考核，主要是考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面

2、的现实表现。考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。四、考核方式和程序学校对中层领导人员实行分类考核。对中层正职领导人员实行个人综合测评与所在单位工作综合绩效评价相结合的考核办法。中层副职领导人员在学院内部述职述廉及测评的考核方法。（一）考核工作小组学院成立考核工作小组，按学校要求组织实施本次考核工作。组长：曹新成员：黎学优、马会环、倪范范、谈题、涂新军、王晓路、于海霞、赵铜铁钢秘书：高旭（二）考核程序1 .个人总结按照学校要求，考核对象个人登录中山大学党务管理系统（以下简称系统，从中山大学统一门户 填写并提交中山大学中层领导人员2021年度考核表。详细指引参见关于做好2021年度中层领导人员考核工作的通知。2 .述职述廉召开全体教职工会议，中层领导人员在会上进行述职述廉。3 .民主测评全体教职工对中层领导人员进行系统在线测评，导出中山大学中层领导人员（副职）2021年度考核民主测评情况汇总表，完成填写后，报送党委组织部。4 .综合评定考核小组提出考核等级建议，经学院党政联席会议审定考核结果报学校党委组织部。五、日程安排（一）2021年1月11日前，考核对象按要求在线提交考核表格。（二）1月12日，学院召开全体教职工会议，进行述职述廉和民主测评。会后，考核工作小组将相关考核材料整理后报送学校党委组织部3