国家中等职业教育改革发展示范学校建设.docx

《国家中等职业教育改革发展示范学校建设.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家中等职业教育改革发展示范学校建设.docx（19页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、海南省财税学校海南省财税学校会计事务专业人才需求与发展趋势调研报告目录1项目调研背景及行业现状趋势11.1 调研背景11.2 行业现状趋势22调研内容33调研内容设计43.1 调研问卷设计43.2 调研对象43.3 调研方法及意义43.3.1 调查方式43.3.2 调研意义54调研分析64.1 财会行业发展现状、规划、趋势64.2 企业对会计事务专业人才的需求64.3 企业对本专业领域类人才的职业素质和岗位能力要求74.4 财会专业领域典型岗位群分布情况94.5 毕业生在企业工作情况94.5.1 毕业生调查背景94.5.2 毕业生调查对象104.6 企业对教学和课程改革方面的建议及对毕业生工作

2、的意见和建议115调研结论13jAJUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU6.1 在专业课程建设方面136.2 在用人单位和从业者方面136.3 校企合作方向137附录16海南省财税学校1项目调研背景及行业现状趋势1.1 调研背景随着我国市场经济和资本市场的发展，经济活动日趋繁杂化，企业对会计从业人员的知识结构、实践能力和综合素质提出了更高的要求，对会计从业人员的任职资格的考察和鉴定也更为严格。未

3、来20年，随着世界经济一体化、资本市场全球化进程的加速，我国迫切需要培养更多具备国际资格的、综合能力强的会计事务专业人才以实现我国经济发展真正的和国际接轨。海南省是我国最大的经济特区，因为其享受着“免签证、零关税、放航行”的特殊国家政策，造就了旅游产业在海南众多产业中的支柱地位。到2019年，海南省旅游产业增加值应占地区生产总值比重8%以上，第三产业增加值占地区总产值比重47%以上，第三产业从业人数比重达到45%。这表明随着中小企业的急速发展，定位人才培养方向也成为了海南省各大院校的当务之急。据有关职业教育人才需求分析报告显示，目前从全国各个行业的人才需求量来看，财会人才的市场需求量仅次于营销

4、人才的需求量，全国会计行业每年需要增加40多万会计从业人员，特别是中小企业对会计复合型人才需求量最大，其中对中高职会计事务专业人才的需求占总量的60%左右，而会计核算岗位的需求量达到38队据不完全统计，至2019年底，当年海南省会计初、中、高级资格考试报名总人数达到16746人，其中初级报名12094人，出考率59. 4%；中级报名4495人，出考率33%；高级报名158人,出考率68. 35%O期中初级资格证参考人数占到总人数的72.2%, 一是说明了海南省近年会计人才增加迅速，二是大致上说明了海南省对会计方面的招聘要求走的是基层路线。海南省财税学校地处海口市，其会计事务、税务事务（税务与财

5、务会计）、计算机应用、酒店服务与管理等专业为国家示范性建设专业，这也很符合作为中高职院校在地域性上的优势。海南省作为以旅游业为经济支柱之一的省份，其酒店行业或其他民营企业正以惊人的速度增长。而正是这一种增长的速度，更需要拥有会计背景知识的从业人员安插在各个执行岗位，包括出纳、审计、管理层等执行岗位。81.2 行业现状趋势当今世界，经济全球化深入发展，企业跨国经营、资本跨境流动日益频繁，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，会计人才在经济社会发展中的基础性、战略性、关键性作用更加凸显，会计人才的竞争已经成为国家、地区和单位间竞争的焦点之一。财政部于2010年制定了会计行业中长期人才发展规划（201

6、02020年），未来十几年，是我国基本建成创新型国家、全面实现小康社会建设目标的重要时期，也是我国会计行业发展的重大机遇期。根据以上政策，海南省实施了会计领军（后备）优秀人才“518计划”培养实施方案，放眼于发展壮大本省会计从业队伍，提高从业质量，为输出优秀人才与支持本土人才需求做贡献。随着社会进步和经济一体化发展，各行业的经济活动逐步规范化和公开化，使会计工作在经济发展过程中扮演着尤为重要的角色。所有企业、行政事业单位及其他组织,只要是有经济活动的都需要进行会计核算和监督，通过会计信息才能了解和管理企业整体运营状态，所以各行业都需要大量技能操作型会计事务专业人才。2调研内容我校学生在校主要学

7、习的会计岗位为出纳、会计核算、纳税申报员、收银员等。学生在校期间通过理论学习与技能训练取得会计事务证和会计从业资格证。我校会计事务专业的毕业生主要面向社会中小企业和酒店行业，培养具有一定的文化底蕴、良好的职业道德和创新能力、较高的职业素养、能熟练进行会计操作、具有综合职业能力的会计技能型人才。本项目调查的目的主要在于了解会计事务专业的岗位职业能力，了解会计行业的发展现状及各企业和中介机构对会计事务专业岗位职业的需求。本项目调查主要对海南地区展开了数天时间的密集调研，将定量与定性相结合，以实地访谈和问卷法为主，对调查提纲询问的方式进行调研，但并不完全拘泥于提纲，主要对企业会计人员和代理记账公司进

8、行调查等。调查的对象：以企业为主，其次为酒店行业、代理记账公司等，进行了典型性抽样调查。3调研内容设计3.1 调研问卷设计根据我校会计课程及专业特色，设计海南省财税学校会计事务专业人才培养模式和课程体系改革调查问卷共五大题，其中包含单选，多选和主观题，做全方位的调研，涉及到海南省财税学校毕业生在企一业从事会计的基本情况、所在企业的岗位需求以及企业会计人员需要具备的素质等三个方面。会计事务专业人才需求调研问卷共38题，从财会行业发展现状、规划、趋势；企业对会计事务专业人才的需求和满意度情况；企业对本专业领域人才的职业素质和岗位能力要求；财会专业领域典型岗位群分布情况；毕业生在企业工作情况；企业对

9、教学和课程改革方面的建议以及对毕业生工作的意见和建议这六个方面来进行设计。可以全面调查到企业对会计事务专业人才培养需求的方向。3.2 调研对象本次调研主要面向中小企业和酒店行一业，共调研30家企一业。调研的主要对象有三亚天域度假酒店、三亚半山半岛安纳塔拉度假酒店、海口元祺财务咨询服务有限公司、南国超市、海口新燕泰大酒店、海口广州天河酒家等（详见附录）。3.3 调研方法及意义3.3.1 调查方式这次抽样调查主要是针对各个企业的部门主管人员，从他们的角度出发考虑作为招聘者对本行业从业人员的要求。调查方式主要有问卷调查、电话访问形式、走访调查。表1调研方法与形式海南省财税学校会计事务专业企业人才需求

10、调研问卷问卷法（通过问卷引导来挖掘行业信息）调研地点调研对象公司会议室、电话访问、网络问卷调研调研时间2014年2月24日2014年2月28日3.3.2 调研意义为了解海南省会计事务方向的人才需求，使定向培养人才与企业需求紧密结合来更好的改革我校的教育方向，本次问卷设计的主要目的如下表所示：表2:本次调查问卷的设立以及目的问卷涉及方面设计目的企业对从业人员文凭要求了解我校学生的大致就业前景企业对会计事务专业学生掌握知识要求为课程改革、教学侧重提供支持以达到人才培养定位的目的企业对从业人员的证书要求为在校学生获得相应证书做好指导准备企业的校企合作愿景寻求双赢的校企合作关系4调研分析调研共得到30

11、份海南省财税学校会计事务专业企业人才需求调研问卷。4.1 财会行业发展现状、规划、趋势由于无论公司的规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。会计类专也毕也生就也方向比较宽泛，受行业结构调整变化的影响也较小，市场需求量较大且稳定。我国正处于经济快速发展时期，每年新增的经济主体(经济组织)和机关团体、公用事业等非营利机构对会计人才始终保持着旺盛的需求，尤其是应用技能型会计人才的需求比例较高。

12、据有关部门统计,熟练掌握计算机技术的应用型会计专业人才也就是会计事务人才，仍是未来社会最受欢迎的人才群体之一，事实上会计人才需求量也一直排在各地人才需求的前十位。4.2 企业对会计事务专业人才的需求从岗位需求情况看，企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。表3学历需求的比例构成表学历中专高职高专本科硕士博士企业数414621比例(%)1551.822.27.43.7表3显示，在被采样的企业中，有达到51%的企业会把平均招聘会计类人员的学历要求设在高职高专类学历。首先，这说明了现在大部分企业相比之前而言走的是实务路线，与之前的招聘热相比本科学历并不是企、业的硬性要求，特别是

13、在以酒店等服务.业为主的海南省。第二，就高校分布来看，海南省共有六所本科院校，分别为海南大学、海南师范大学、海口经济学院、琼州学院以及三亚学院。与11所省内的高职高专院校相比，作为服务类型的产业更愿意聘用专.业知识强、就业方向平均的中高职院校毕业生。其原一是实际操作能力强，二是薪酬要求较低，三是工作稳定性较强。4.3 企业对本专业领域类人才的职业素质和岗位能力要求调查表明，毕业生刚走上工作岗位时普遍感觉自己的动手能力差，都有一个感觉会做却做不对的阶段，自己有种眼高手低的感觉。他们认为学校的教学实训、毕业实习、毕业设计等教学环节对于提高学生的实践动手能力起着举足轻重的作用。所以，企业对本专业领域

14、人才的职业素质要求和岗位能力要求也相应要高。在思想素质、学习能力、心理能力、敬业精神等等方面都有所要求。同时，企业也较看中毕业生的吃苦耐劳、灵活变通等素质。企业对岗位的最低耿称要求则如下图所示：职称最低要求 注册会计师 高级会计师 中级会计师 初级会计师会计从业资格图1接受问卷企业对会计相关岗位的最低职称要求根据上图数据显示，酒店行业在中小企业总体招聘原则可以看出，企业招聘会计人员的主要参考因素是专业技能（47%权重值）、实践能力（44%权重值），从而可以看出企业不仅关注会计专业人才的基础理论教育，他们也同样注重应试者的实际动手能力。大部分企业打出的应聘要求会有“工作经验一年以上”的书面要求，其目的是寻求学校能否将学生训练成一毕业就能直接上岗的人才至关重要，在学生实训环节，学校应继续加大培训力度，争取获得更大成效。海南省财税学校本专业学生应具备的岗位能力35302520151050本专业学生应具备能力图2企业期望会计事务学生应有的岗位能力图2描述了取样企业对会计事务学生当时应具备能力的期望。取样的全部企业均看中未来员工的应用能力。应用能力指的是企业希望学生在校所学知识能够与实际工作相连接，缩短培训时间，为企业争取人力以及物理上的优势。此外，大部分企业期望员工拥有基本的业务分析能力、理解能力等相关能力，再一次强调了对学生快速适应工作的期望。企业希望会计电算化学生掌握的知识一级