劳务协作工作情况汇报.docx

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1、劳务协作工作情况汇报乾元县是国家重点贫困县、南水北调中线工程水源保护核心区。全县51万人，其中农业人口 42.46万人，农户4.93万户、14.26万人，其中贫困劳动力7.32万人。今年以来，乾元县把“两学一做”学习教育作为打赢乡村振兴攻坚战的一个重要推动力，针对党员群众外出务工难、教育管理难、服务保障难的问题，充分发挥党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势和广大党员干部的骨干作用，与广东省广州、深圳、东莞、佛山市党组织携手创建党务劳务协作乡村振兴新机制，扎实推进农村贫困劳动力有序转移、稳定就业，实现了党建乡村振兴双推进目标。，一、教育培训，托起乡村振兴致富的新希望。一是建好民情档案，

2、把困难群众装心中。采取“县乡单位包村、党员干部包户的方式，组织县乡村党员干部进村入户，精准调查统计贫困人员家庭状况、文化程度、就业意愿、身体状况、技能素质、就业经历和意愿等信息，由村组填写卡片、乡镇电子录入、部门业务把关、县级汇总分析，做到一户一个党员联系人，一户一份民情档案。二是唱响“农家戏”，把乡村振兴信心激起来。“全党上下一条心，两学一做真英明。系列讲话很重要，乡村振兴有依靠。”“安杨腔”的顺口溜和三句半唱响农家院，“锣鼓叮咚上了台，“两学一做”唱起来，劳务输出乡村振兴快，一起来！”党员、群众听了笑哈哈，携手奔富顶呱呱。通过下乡讲学、文艺演学、活动助学等形式下农村、到社区、进企业，先后举

3、办各类活动80余场（次），在娱乐之中让党员群众深刻领会乡村振兴的主要精神，把党员、群众乡村振兴的志气激发起来。三是开展“大培训”,把致富本领练就好。把农村劳动力转移就业培训作为“两学一做”学习教育的重要内容，按照“先学讲话后培训、”培训一人，就业一人的要求，整合“技能就业培训、雨露计划”、“新型职业农民”等培训资源，利用“企业订单班”、“家庭培训课堂”等形式，对贫困人口开展务工就业技能实用技术培训和创业培训1,先后组织培训500多场（次）、培训新型农民工4000多人。各驻村“第一书记”和乡村振兴工作队进村入户开展“学党章党规、学系列讲话，送政策、送信息、送培训I”的“两学三送”就业指导活动，印

4、刷信息宣传单5万份。县人社、劳动、住建、商务等部门对有外出务工意愿的党员群众进行城市生活、务工常识、法律法规、职业前景等就业前引导培训和就业指导，全面掌握乡村振兴致富的真本领。二、精准输出，找准乡村振兴致富的新路子。一是建立协作平台，找准工作岗位。乾元县与广东省搭建了包括人社、乡村振兴等相关部门会商沟通平台，建立了省级、市级、市县级对接机制和联络员、信息通报、会商协调制度，为贫困群众找准找实工作岗位2万余个。借鉴与广东劳务协作经验，与武汉市也开展了序输出。突出“跟踪服务已经外出务工人员、有序输出有意愿外出务工人员、组织实施贫困学生职业教育”三项重点任务，通过县外输出与县内转移、外出打工与回归创

5、业、劳务输出与跟踪服务相结合的方式，既注重遵循市场法则，又注重发挥党委政府职能，主动将贫困人口外出就业意愿和就业岗位需求情况提供给广东省，广东省根据我们提供的信息，组织企业有针对性开发就业岗位，先后在乾元县举行了 11场现场招聘活动，2352名贫困劳动者进场应聘，546人签订就业意向协议，374人赴广东就业，带动了全县8294名乡村振兴无路、致富无门的贫困人口外出就业。同时，广州和深圳帮助乾元培养高技能人才，招录175名贫困家庭“两后生”赴广东省接受免费职业技术教育。目前，乾元在广东省就业的贫困人员月平均工资4000元左右，扣减生活成本和社会保险，月纯收入3000元，实现了 “输出一人，乡村振

6、兴一家”的目标。三是建强流动堡垒，当好“娘家人”。“在家千日好，出门一时难。”外出务工人员总会遇到这样那样的难事，渴望有依靠和保障。县委按照“党员流到哪，党组织就建到哪，党的活动就开展到哪，党的工作就覆盖哪”的思路，先后在北京、河北、武汉、西安等地建立流动党支部32个，今年又在广州、深圳、佛山、东莞等地同步建立流动党支部4个，将流动党支部打造成服务外出务工党员群众的信息平台、权益保障平台、党组织活动阵地和工作平台。畅通了流动党组织和外出务工党员群众与家乡党组织和家人联络沟通渠道；统筹整合司法、工会、工商联、人社等部门成立农民工维权工作组，与当地党组织一道积极主动维护农民工群体合法权益，流动党支

7、部成为引领服务保障全县X多名流动党员、15万外出务工大军的坚强堡垒和主心骨。劳务协作,提供就业岗位1万余个。二是发挥组织优势,引导有同时，加大对“三留守人员”的照顾，建立“留守乐园” 18个,解决外出务工党员群众的后顾之忧。三、真情回归，搭建乡村振兴致富的新平台。一是实施“双回双创工程，打造创业“新天地”。通过打“人脉牌”、“创业牌”、“服务牌”、“政策牌”，深入实施外出能人“双回双创工程”，创造就业岗位，增强县内吸纳就业能力，全县286个行政村储备村书记后备人选308人，129名“回归”能人当选村“两委”干部,引回能人1100余人，创办项目1000多个。以监山乡下营村为代表的农村电商户达10

8、00余家，年销售2亿多元。二是速立“乡情乡村振兴协会”，带领群众“同乡村振兴以回归能人为“领头雁”，以把农村老干部、老党员、老教师、老模范、经济文化能人等新乡贤为主体，组建“乡亲乡村振兴协会”，培育发展壮大农村新型经济组织，带领贫困人口共同乡村振兴。目前，全县已组建“乡亲乡村振兴协会”196个，会员达3255余人，引进资金3000余万元，组建新型市场经营主体128家，发展种养大户1100多户，建成了腾达农业观光园、祥军木业、恒达扫帚、山平油桐、东江核桃、监山梅花鹿养殖基地、水平蔬菜、泰安河口观光农业等一批乡村振兴企业，带动3000余户农户实现就近就业增收。三是开展“创星夺旗”活动，党员带头“齐动手在基层党组织和党员中广泛开展“党员创星争优、党组织竞进夺旗”活动，引导广大党员在乡村振兴攻坚的主战场上争做合格党员，各地党组织纷纷采取“红马甲”、“红袖章”、“微心愿”、“360代办”、党员“爱心超市”等载体活动，形成了 “千军万马攻坚拔寨，党旗飘飘克难战困”的工作局面。学习教育开展以来，全县基层党组织落实党建服务项目3000多个，党员干部认领微心愿1.5万余个，为群众办好事、解难事2万余件。