在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话稿范文.docx

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1、在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话稿范文同志们：今天，我们在这里召开公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。2021年，分公司党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实公司党委、纪委各项决策部署，全面从严治党，持续正风肃纪，深入推进反腐败斗争，靠实工作责任，推动任务落实，为推动分公司高质量发展提供坚强保障。2021年主要工作一、狠抓学习教育，加强思想政治建设认真落实中心组学习制度，把深入学习党的十九大精神和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年共组织中心组学习次，支部集中学习次，同时利用支部政工例会、周例会、支部集中学习等方式，将学习教育与

2、经营工作同部署、同落实。二、找差距抓落实，深入推进主题教育一是成立主题教育领导小组，及时制定主题教育系列活动方案及主题教育工作运行安排，公司党委开展了次集中学习，次专题研讨，班子成员开展了不少于天的基层调研并讲授专题党课,认真开展问题检视和对照党章党规找差距，召开了民主生活会，开展了批评与自我批评。二是在机关、开展了作风建设大讨论活动，公司领导、机关全体员工、全体员工就纪律意识、规矩意识以及公司各项制度规定的执行情况进行自我反思，进一步提高机关及管理水平，加强作风建设，增强所属员工“守担使命”的责任感。三是组织了 “致敬70年、歌颂伟大祖国”歌唱活动，各党支部积极组织党员群众参加，同时组织参观

3、了纪念馆，开展了重温入党誓词、国旗下的演讲等活动，重温红色记忆，感受党的光荣历史，传承革命精神，增强了党员的党性修养。三、深化作风建设，大力提倡真抓实干一是坚决纠正“四风”问题，把“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理，综合施策，坚决克服形式主义和官僚主义问题。年对我公司“四风”问题进行全面自查，并结合公司“四风”问题专项检查整治小组检查的问题清单，对违规接待、违规发放补贴或福利等问题进行了整改，接待陪餐人数超标部分共追缴元，上交财务部。二是严明组织纪律，对名检查时不在岗的站经理进行了纪律处分。四、强化廉政建设，严格筑牢思想防线一是层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书共份，

4、落实了党风廉政建设责任制。二是召开了党风廉政建设会议，全面落实从严治党，深入推进反腐倡廉工作。三是在特殊节假日，利用文件、微信等方式进行廉洁提醒，落实中央八项规定精神，严明纪律。四是组织各部室、各党支部开展巡察发现共性问题自查自纠，通过认真对照检查，梳理问题三大类共八条，并制定了相应的整改措施和计划，认真完成了整改。五是坚持领导干部个人有关事项报告制度和领导人员、机关管理人员、基层管理人员及其亲属经商办企报告制度，共人上报相关情况并完成了个人基本信息的采集，自觉接受组织监督。六是开展了集中整治形式主义、官僚主义专项活动，通过意见征集、民主生活会及组织生活会的召开，发现突出问题 条，并逐条制定了

5、整改措施。七是利用中心组学习、支部学习等平台，加强对党风廉政相关制度、文件、案例的学习，公司党委还利用周例会上分享党风廉政案例分享的方式，开展警示教育，达到警钟长鸣的效果。八是组织了“讲政治、守纪律、知行合一”廉洁主题教育作品的征集活动，共征集家训、家规、家风故事个，征集廉洁文化书法、美术、摄影等作品个，最终获奖作品个。九是坚持执行谈话制度，全年进行廉洁提醒谈话 人次，干部任职前廉政谈话 人次。十是组织领导干部深入学习了廉洁自律准则，开展反腐倡廉教育活动,规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线；畅通信访渠道，深入推进惩防体系建设，分公司党委在楼楼梯口设立了信访举报箱，

6、严肃信访举报查处工作，坚持“双打双保”的方针，按规定及时查处各类信访举报件，有效地预防了案件和违规违纪现象的发生，保证了干部队伍、员工队伍的稳切实加强信访查办工作，切实维护员工的合法权益。存在的问题目前我们的工作离公司党委的要求和全体党员的期望还有一定的差距，工作中还存在着一些问题。一是理论学习还需进一步加强，理论结合实际工作还不够紧密，理论学习的系统性、全面性不够，党风廉政建设工作的针对性、实效性还有一定差距；二是全面落实“一岗双责”制度还不到位，监督的措施和力度要进一步增强。三是在一些问题的处理上还存在“老好人”思想，惩罚力度不够。这些都有待于我们在今后的工作中努力克服和不断加强。2022

7、年工作安排2022年，是公司“五年上台阶、打造小而精”销售企业的起步之年，同时，面对新冠肺炎疫情和原油价格跌到负值的双重打压，我们面临的是前所未有的挑战。公司党委将全面压紧压实管党治党责任，围绕经营抓党建、抓好党建促经营，持续完善“大党建”工作格局，具体将从以下几个方面入手:一、强化党的政治建设，坚决做到“两个维护”1 .坚决做到“两个维护二要旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐、向党的理论路线和路线方针政策看齐，不折不扣贯彻中央和上级公司决策部署，把准政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚党的事业、忠诚石油事业。2,深入推进全面从严治党。制定公司党委

8、落实全面从严治党主体责任清单，明确责任分工，细化任务安排，推动全面从严治党向纵深发展。完善落实党风廉政建设制度体系，全面签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，压紧压实主体责任、监督责任。强化领导干部“一岗双责”的全面落实。3.严肃党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和健全民主集中制，全面执行“三重一大”决策制度，认真召开党员领导干部民主生活会，持续加强调查研究，永葆政治本色。坚持以政治纪律为首，严格执行请示报告制度和外出报备制度，带头廉洁自律，做党和国家最可信赖的骨干力量。认真落实双重组织生活和基层党建联系制度，领导班子成员每年以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，至少

9、到党建联系点调研检查次，讲党课次。二、强化党的思想建设，持续推进理论武装1 .加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，要坚持读原著、学原文、悟原理。要围绕公司改革发展稳定和党的建设面临的突出问题，组织好中心组集体学习研讨，强化个人学习研讨交流，确保集体学习研讨全年不少于12次，切实增强运用党的创新理论驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。2 .加强意识形态管理。完善销售分公司意识形态工作责任制实施细则，严格落实意识形态工作责任制，全面加强各类意识形态阵地建设和管理，将社会主义核心价值观融入全体员工生产生活和精神世界，确保意识形态

10、领域绝对安全。3 .加强思想政治教育。持续推进党员教育培训工作，巩固深化“、牢记使命”主题教育成果，积极组织开展好“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育。定期开展党性教育、宗旨教育，深入开展“四个诠释”岗位实践活动，着力建设政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。开展好警示教育，坚持“一案一警示”。三、强化作风建设和廉政建设，推动政治生态持续向好1 .持之以恒改进作风。领导干部要通过安全检查、党建联系点等方式，带头深入基层一线，深入员工群众，深入调查研究，要牢固树立“群众利益无小事”的观念，高度关注涉及员工切身利益的热点、难点问题，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，切实为员

11、工群众解决实际困难。持续推进机关员工作风建设，落实首问责任制，组织机关干部员工到基层库站帮扶活动，帮助基层开展油品、非油品销售，形成机关人员联系服务基层的长效机制。2 .持续推进党风廉政建设。持续保持高压态势，一体推进“三不腐”，继续抓好“四风”整治工作，严格落实中央八项规定精神,严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，着力整治形式主义、官僚主义，时刻防范“四风”隐形变异新动向。紧盯易发多发重点领域、重要节点、重点人群，坚持明察暗访、节前通知、短信提醒，把中央八项规定精神落实情况作为重点监督内容。深入开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，坚持开展集中学习、周例会案例分享、廉洁文化展板宣传、参观教育基地等多种形式的廉政警示教育。强化领导干部“一岗双责”的全面落实，要抓实抓好分管领域的管党治党工作，每季度开展次对分管领域党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。在工作中要坚持原则，摒弃“老好人”思想，加大惩罚力度。2022年，分公司党委将持续加大党风廉政建设工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动两个责任全面扎实落实到位，为公司发展提供更有力的保证，确保防疫阻击战和效益实现保卫战取得全面胜利。