学校效能风暴行动第二阶段实施方案常用版.docx

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1、仅供参考学校效能风暴行动第二阶段实施方案常用版学校“效能风暴”行动第二阶段实施方案州审计局关于印发开展效能风暴行动实施方案的通知本局各科室:根据州委办公室、外办公室关于印发展效能风暴行动实施方案的通知（州委办发”20州开73号）精神，我局研究制定了开展效能风暴行动实施方案，现印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。二。一二年六月十八日州审计局关于开展效能风暴行动的实施方案根据州委办公室、外办公室关于印发展效能风暴行动实施方案的通知（州委办发20州开73号）精神，结合审计工作实际，制定本实施方案。、指导思想全面省第十二次和州委十一届三次全委扩大会议精神，按照省、州实施效能风暴行动的总体部署，紧

2、紧围绕州委、外中心工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政效能，改善发展环境为核心，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提高审计服务能力和管理水平为目标，深入开展效能风暴行动，优化服务环境，严格责任追究，强化工作落实，切实加强作风与机关效能建设，为全州经济社会转型跨越提供坚强有力的俣障。二、总体目标通过开展效能风暴行动,促进审计机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的运作机制，促使审计机关办事效率进一步提高、工作作风进一步转变、履职能力进一步增强,审计质量进一步提升，发展环境进一步优化。三、活动范围和方法步骤活动范围为州审计机关及其工作人员。开展效能风暴行动要紧紧围绕指导思想和目标

3、任务,学习教育、自查自纠、建章立制、监督检查贯穿始终,集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、查摆问题、整改提高、总结考核四个阶段。（一）学习动员阶段（6月15日至6月底前）成立州审计局效能风暴行动工作领导小组。党组书记、局长金存智同志任组长，党组成员、副局长马理荣同志，党组成员、副局长崔永奎同志，党组成员、副局长马福雄同志，党组成员、副局长罗同志，党组成员、纪检组长马黎明同志，党组成员、经责办主任宗淑芳同志任副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室负责活动的组织协调、督查和宣传工作，马黎明同志兼任办公室主任，陈元善、曹勇、马如龙、冯玉顺、张国福、郭元

4、生、宋贵平、马萍、范沁、李芳、唐淑霞等同志为工作人员。2 .进行动员部署。结合审计工作实际，制定活动实施方案。按照州上要求，及时制定工作方案，召开动员明确效能风暴6月25日前召由局党组书记、关于会议安排部署，紧密结合审计工作实际,行动的目标任务、方法步骤和工作要求。开州审计局开展效能风暴行动动员大会,局长金存智作动员讲话，传委、州.州开展效能风暴行动实施方案动员会议精神。3 .认真组织学习。组织全体干部职工认真学习省第十二次党代会精神和州委十一届三次全委扩大会议精神,自觉把学习与促进经济社会发展结合起来。通过学习，深刻认识实施效能风暴行动的重要意义，不断增强干部职工的效率意识、服务意识以及参与

5、效能风暴行动的自觉性和责任感，为全面推进效能风暴行动打下坚实的思想基础。4 .积极营造氛围。充分运用民族日报、广播电视台、等媒体，深入宣传开展效能风暴行动的重大意义,使效能风暴行动广为人知、深入人心，在全州审计机关营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。（二）查摆问题阶段（7月1日至7月15日）坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏与自查相结合、单位查摆与个人查摆相结全。采取发放征求意见表、设珞意见箱、召开生活会等方式，广泛听取意见。对收集和查摆出的属于效能建设方面的问题，进行认真梳理,并深刻剖析发展问题的原因，研究整改措施。属于干部个人的，局领导要原汁原味的全面转告本人，由个人认真

6、总结。做到查找问题不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。查摆的主要内容1 .机关学习方面。是否具有浓厚的学习氛围，强烈的学习意识，是否有完善的学习制度，是否有端正的学习态度，是否重视理论和审计业务知识面的学习。2 .思想建设方面。是否牢固树立，是否牢固树立立党为公、执政为民、利益至上的理念，是否树立正确的人生观和价值观，服务意识是否切实提高。3 .工作作风方面。工作事业心、责任心是否增强，工作是否高，工作时间有无混岗、玩电脑游戏现象,工作中有无松、懒、散现象，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。4 .工作效率方面。审计过程中是否存在拖拉、节奏缓慢、效率低下等情形。5 .制度建设

7、方面。制度是否健全、落实管理是否规范，是否落实了从严管理的要求，是否落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，是否真正实现了以制度管人、以制度管事的目标。要对局机关已有的各项制度及执行情况进行一次清理和自查，结合工作实际和工作需要，进一步健全和完善各项规章制度。要加强制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行的通、管得住、用得好。6 .服务态度方面。是否把群众利益放在首位，是否存在损害群众利益的现象，对被审计对象是否热情、耐心、细致。7 .廉洁自律方面。是否存在以权谋私、以审谋私、吃拿卡要等行为，是否接受被审计对象宴请，收受被审计对象礼金、礼品等。（三）整改提高阶段（7月16

8、日至12月底）1.认真整改。各科室对查找出的问题经过梳理汇总后，及时报局机关效能风暴行动领导小组办公室，并在本科室干部职工会上进行通报；属于班子成员和干部个人的，分层次直接反馈给个人。局机关效能风暴行动领导小组办公室对群众反映和所掌握的问题，要及时反馈给有关科室和个人。单位和干部个人对于工作作风中存在的突出问题,要制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。单位整改情况要向全体干部职工通报公布，接受监督，党员干部个人整改情况要在组织生活会上进行评议。（四）总结考核阶段（20 年1月15日前）局机关各科室要对照州效能风暴行动实施方案和本实施方案，层层开展自查自验,向局机关

9、效能风暴行动领导小组办公室上报活动开展情况报告。同时由局机关效能风暴行动领导小组办公室牵头，组织开展对效能风暴小组办公室呈报活动总结，迎接州上的考核验收。行动实施情况的检查验收工作,并向州效能风暴行动领导四、工作要求机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。要强化领导，周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进,确保机关效能风暴行动取得实效。（一）加强领导，明确责任。要高度重视，切实加强组织领导，真正摆上重要议事日程，精心组织，统筹安排。要严格工作责任制，各科室负责人是机关效能风暴行动的第一责任人，要身先士卒，率先垂范，真正成为机关效能建设的实践

10、者、示范者和推动者。其他领导也要负起职责范围内的直接领导责任，认真抓好分管科室的效能建设。局效能风暴行动领导小组及其办公室要真正负起综合协调的全面责任，严格按方案确定的各阶段任务，细化分解,责任到人。要把今年效能风暴行动的各项任务落实到到人,考核到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。（二）宣传动员，典型引导。要组织干部职工深入开展学习动员，充分认识开展活动的重要性和必要性，进一步明确开展效能风暴行动的指导思想、目标任务、工作重点和方法步骤，使全体干部职工提高认识，统一思想，切实增强搞好效能风暴行动的自觉性和责任感。要充分利用资源，在局网站制作机关效能风暴行动专题进行集中宣传；定期、不定期

11、编辑活动简报，在机关营造人人讲效能风暴行动成果纳入年度目标管理考评的主要内容，推动效能风暴行动深入扎实开展。能、科科抓效能、事事高效能的浓厚氛同时，要把效（三）健全制度，源头治理。提高机关效能，制度建设是根本。要按照州局效能建设规定的重点工作，对照抓好落实工作。要把效能风暴行动与贯彻省十二次党代会和州委十一届三次全委扩大会议精神、与落实党风廉政建设责任制、与联村联户为民富民行动、与审计工作目标责任完成、与行风评议工作紧密结合起来，不断地加强调研，从体制、机制、制度上进行探索。要着力在健全制度、改革创新上下功夫，抓住深层次问题，从源头上提升效能。对有碍机关效能建设、影响优化政务环境的制度和办法，

12、要坚决废止，对不合时宜的做法和规定要进一步修订和完善，对有利于提升效能建设的好做法要及时总结，并在全州审计机关推广。要通过自身找、群众提，查找存在的薄弱环节，并认真产生的原因，建章立制、完善管理，努力从源头上堵塞漏洞，不断提高审计机关依法行政、规范服务、高效服务的水平。（四）加强督导，狠抓落实。一是要建立健全效能投诉受理机制。受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。二是要建立健全检查督导机制。要采取专项检查、审计回访等形式，加强对效能建设的督促和检查,及时通报监督检查结果。三是要强化监督问责。局领导要按照分工要求，指导督促分管科室开展好效能风暴行动。各科室要严格按照阶段和任务要求，建立工作制度，加强请示汇报，深化整改落实，确保局机关效能风暴行动取得实效。局机关效能风暴行动领导小组及办公室要采取多种形式开展监督检查，发现问题、通报情况。要通过督促检查、下发通报、公开曝光处理，确保全局中心工作的顺利开展。