流动党员服务管理工作总结.docx

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1、流动党员服务管理工作总结近年来，乾元县不断创新工作机制，通过采取“三建三推三结合”的措施，进一步提升了流动党员服务管理工作水平，取得了明显成效。X年6月30日，中央电视台新闻联播播发了我县外出流动党员发挥作用的新闻；X年9月26日晚，中央电视台一CCTV1在辉煌六十年节目中播出了“中共省乾元县陕西省潼关县流动党员总支部委员”揭牌仪式，介绍了流动党员在异地参加“党员先进性明白卡”活动，积极发挥作用的经验做法。X年9月14日人民日报介绍全国流动党员教育管理工作经验时，充分肯定了我县的成功做法；X年2月，中组部召开13省（市）流动党员管理工作座谈会，我县驻北京流动党员党总支作为全省唯一代表参加并发言

2、，5月又参加了省委组织部召开的座谈会。X年1月，全国基层组织建设情况通报、日报分别对我县流动党员管理的经验作法予以推介。一、完善“三建”模式，进一步提高工作覆盖面按照“党员流向哪里，党组织就建到哪里，党建工作就拓展到哪里”的工作思路，完善“三推”管理模式，进一步提高了工作覆盖面。一是建组织网络。采取“四个依托”（依托协管单位建组织、依托专业市场建组织、依托私营企业建组织、依托党员经济能人建组织）的办法，通过与流入地党组织的联合，分别在北京、西安等地建立了 6个流动党员党支部，使全县流动党员党组织数达到24个，其中流动党员党总支2个，党支部22个,共管理了全县1034名外出流动党员,实现了党的组

3、织“全覆盖”这一目标。二是建管理平台。县委组织部建立了流动党员信息库，实行党员流动情况季度上报制度，依据乡镇季度报表及时维护信息库。乡镇也建有流动党员信息库，实行流动党员月报制度,依靠村党支部月报表及时维护信息库。逐村建立了“流动党员登记册“，从源头上准确掌握外出党员的流向，从而构建了一个县、乡、村“三位一体”的流动党员信息网络，实行有效的动态管理。三是建管理制度。制定了流动党员管理办法，健全了流动党员党总支（支部）的各项工作制度，将流动党员服务管理工作纳入基层党建工作责任制考核范围，与流入地党组织商定了双方管理职责，进一步明确了各级组织及相关部门的职能，理顺了工作关系。同时，全面开展了“双联

4、双管双承诺”活动，即流出地党组织联系流入地党组织、党组织联系党员，流入地日常管理、流出地跟踪管理，流动党员向党组织承诺、党组织向流动党员承诺，形成了流动党员、流动党员党组织、流出地党组织、流入地党组织四者齐抓共管的工作格局。二、开展“三推”承诺，进步激发流动党员先进性外出务工经商的流动党员，绝大多数都是素质较高、有一定技能的优秀群体，具有分散的、潜在的“先进性”。我们在外出流动党员中全面开展了 “党员先进性明白卡”活动，引导广大流动党员围绕“三推”进行承诺，充分发挥外出流动党员在“三推”方面的优势作用，激发他们在促进改革发展中的“先进性”。X年“七一”前夕，有13名外出流动党员被县委授予“百家

5、农民党员”称号。一是推荐剩余劳动力转移。近年来，务工经济逐渐成为全县主导产业之一，也是广大农民增收的主要来源。为了配合全县实施“务工经济战略”，充分发挥广大流动党员素质高、信息灵等方面的优势，引导广大流动党员围绕“每年至少推荐1名以上的劳动力转移”这一目标进行承诺，发挥在为家乡提供务工需求信息方面的牵线搭桥作用。X年，全县外出流动党员为县内提供务工需求信息共计6700余条，帮助家乡直接转移劳动力5万多人，带动全县11万人外出务工，实现劳务收入近7亿元，使全县农民人均增收1500余元。二是推荐外出优秀青年入党。全县有11万人常年在外务工，基本上是年初出去，年底回来，并且绝大多数是年富力强的优秀青

6、年，给农村发展党员工作造成了一定影响。为改善农村党员队伍结构，主动创新方式，由流动党员在打工地培养入党积极分子，为农村党员队伍注入新鲜血液。在实施过程中，将“推荐外出优秀青年入党”纳入流动党员参加“党员先进性明白卡”活动的承诺内容，引导其主动向党组织推荐优秀青年作为入党积极分子，并负责对其进行跟踪培养和考察。X年，全县外出流动党员共联系培养入党积极分子300余人，其中有26人加入了党组织。三是推荐优秀人才回乡创业。流动党员大多活动范围广、经营门路多、获取信息灵，在长期外出务工经商中积累了一定资金，掌握了一定的技术和经营管理经验，我们充分利用流动党员的这些优势和特长，教育外出流动党员“在外不忘家

7、乡，富了不忘乡亲”，引导他们以实际行动支持家乡建设。广大流动党员纷纷在引进项目、推荐优秀人才回乡创业等方面积极发挥作用。仅X年，外出流动党员推荐了 30多名优秀人才回乡创业，引进项目17个，引进资金2800多万元，达到了 “带出劳动力、带回生产力”这一 “双赢”目标。三、坚持“三结合”，进一步增强党组织的凝集力始终遵循以人为本的理念，将为流动党员服务放在第一位,坚持“三结合”，寓管理于服务之中，以服务促管理，进一步增强了党组织的凝集力。一是坚持与建立工会等组织相结合，为流动党员实施综合服务。在建立党组织的同时，坚持与建立工会、共青团、商会、法律援助站等组织建设相结合,形成了综合服务管理网络。X

8、年,全县依托流动党组织组建外出农民工工会6个、团支部6个、商会3个、法律援助站6个。仅在X年，这些组织在流动党支部的统一领导下，分工负责，充分发挥各自的优势作用，为广大流动党员及务工人员解决实际问题1500多件，调解权益纠纷210多起，帮助挽回经济损失500多万元。二是与坚持与应对金融危机相结合，缓解流动党员就业压力。在应对金融危机中，为了缓解就业压力，我们以流动党支部为单位，对流动党员进行市场经济知识、法律知识、实用技术等技能培训，不断提高流动党员的综合素质，增强在金融危机中的应对能力，缓解就业压力。X年，全县共为流动党支部配送实用技术书籍、光碟3500余本（份），举办技能培训班或讲座60余

9、场（次），培训或指导流动党员850余人（次）。对受金融危机影响而返乡的党员，利用乡镇党校、远程教育平台积极开展技能培训I,使返回家乡的党员很快又重新“上岗”。同时，在县内实行党员干部与流动党员家庭结对帮扶制度，乡、村两级党员干部分别与1034名外出流动党员家庭结成了帮扶对子，帮助照顾留守儿童、“空巢”老人，解决家庭生活生产困难，使广大流动党员解除了后顾之忧，能够安心在外创业。三是坚持与干部挂职锻炼相结合，大力培养村级组织带头人。近年来，全县先后选派了 20名县直机关和乡镇干部到流动党员集中地挂职锻炼，指导流动党组织开展工作。这部分挂职干部的另一项职责就是“寻找人才”一一为村级组织搜寻带头人,对那些有志于为家乡发展贡献力量的优秀流动党员实施跟踪考察，并向乡、村两级积极推荐。在X年的村“两委”换届中，全县共有60名政治素质过硬、年轻、有经济头脑的优秀外出流动党员被推选进入了村“两委”班子，其中27人担任了村党支部书记或村委会主任。