股级干部任免操作流程图.docx

《股级干部任免操作流程图.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《股级干部任免操作流程图.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

股级干部任免操作流程图动议酝酿单位党委（党组）会议讨论审定，形成调整动议方案书面沟通涉及副科级单位副职任免，单位党委（党组）按股级干部权限分别向县委政法委或县人社局呈报书面沟通材料后，再向县委组织部沟通民主推荐单位党委（党组）组织实施民主投票推荐征求意见书面征求同级纪检（监察）、计生、综治部门意见确定对象结合民主推荐和征求意见结果，确定考察对象人选征求协管（上级主管）部门意见双重管理的初步人选，征求协管方意见；纪检（监察）、组织、妇联、共青团、工会、武装职位的初步人选，征求上级主管部门意见资格审查按股级干部管理权限上报资格审查材料。包括任职资格审查的请示、干部基本情况表、民主推荐情况、征求同级纪检（监察）、计生、综治部门和协管方（上级主管部门）意见、党委（党组）会议记录复印件等组织考察单位党委（党组）对通过资格审查的拟任对象进行考察（个别座谈推荐）内部酝酿在本单位有关班子成员之间就拟任人选进行沟通讨论决定召开党委（党组）会，无记名票决拟任人选任前公示对拟任对象在单位内部公示5个工作日发文任职在一定范围内印发任职文件结果备案对县委组织部呈报新任股级干部任职文件、任免审批表、考察材料资料归档县委组织部按干部档案管理权限定期移送备案材料