计划工程师岗位说明书.docx

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1、1.基本资料岗位名称：计划工程师职位编号：所属部门：工程管理部职位等级：主管级审核人：部门经理、人力资源部经理审批人：董事副总裁2 .职位关系图：直接上级：工程管理部经理直接下级：无工程管理部经理3 .基本目标：3.1 编制项目节点计划，并监督、分析和考核节点计划的执行。3. 2审核各项目施工组织设计、监理规划大纲及施工总体进度计划，监督各项目工程专项计划的实施。4.绩效考核指标:序号考核指标名称指标值权重数据来源4. 14.24.34.45 .主要职责:序号职责5. 1全面负责各项目工程计划管理工作，向部门经理负责5.2组织项目总体计划的制订，编制项目各节点计划，并监督、分析和考核节点计划的

2、执行，及时反馈计划执行情况并提出预警5.3审核各项目施工组织设计、监理规划大纲及施工总体进度计划，监督各项目工程专项计划的实施，并提出整改要求和合理化建议5.4负责节点计划的变更申请审核，修订各级节点计划5.5负责定期检查各项目部计划管理及考核评比工作5.6完成上级领导安排的其它工作6 .任职要求6.1 教育要求：6. 1.1大专以上学历，工民建专业。6.2 经验要求：6.2.1 3年以上从业经验，有房地产开发管理经验，有至少一个完整项目管理经验者优先。6. 3技能要求：6. 3.1基本技能：较强的计划管理设计能力。6. 3. 2业务技能：熟悉工程管理知识，能独立编制各种进度计戈人对土建、装修、水电配套工程有较深入的了解；对水电配套工程的报建有一定了解。6. 3. 3管理技能：具有较强的组织协调能力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力。6. 3. 4外语技能：具备英语四级水平者优先。6. 3. 5计算机技能：熟练掌握日常办公软件，CAD绘图软件的操作。6. 3. 6其它技能：营销基础知识、国家关于工程的相关政策和法规，工程管理基础知识。