管理人员值班巡检管理规定----百威英博雪津.docx

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第1页，共2页公开已批管理人员值班巡检管理规定1.目的强化公司内部管理，提高现场安全环境、劳动纪律、内部协调等细节管理水平。第2页，共2页公开已批8.1 值勤人员应按人事行政部发出的值班安排参与值班，如因故无法参加值勤巡检的，应进行协调换班，并邮件或短信报备人事和抄送厂长。8.2 值勤人员每次巡检应在值勤本上进行签字记录，无故不参与值勤和巡检的，12个月内，第一次扣月度考核分10分，第二次扣20分，第三次扣40分，超过三次每次扣当月全部月奖。8.3 值勤人员必须在次日工厂日会上进行汇报巡检情况，通报存在问题（暂定原则上不少于2条问题），纳入入会行动跟踪记录进行考核跟踪。值勤人员值勤期间不作为，没有发现存在问题的，每次扣月度行为考核分10分。8.4 对于值勤人员发现现场或员工违纪违规问题隐瞒不报的，视情节给予纪律处理。9 .其它说明9.1 加强工厂内部的细化管理，提高和不断改善工厂日常运行水平，是每位雪津人的自我责任和使命，各管理人员应自觉履行职责；9.2 以上值班工作内容，各值班人员应按值班计划当日的工作时间内履行值班巡检，需要超出工作时间加班开展检查的，应履行书面加班审批程序，并应在当月内完成个人调休。10.文件历史记录版本作者审核日期自上一版本以来的主要或重大变更1.0雷利锋翁益平2014-02-25无