医院会计培训教育管理暂行办法.docx

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1、医院会计培训教育管理暂行办法为了不断充实和更新会计人员知识，使会计人员熟悉业务、避免财务风险、适应会计工作的需要，完善会计岗位的激励机制。制定本管理办法。一、会计培训教育内容和形式会计人员培训及继续教育应该坚持联系实际、讲求实效和学以致用的原则。1、培训教育包括：会计理论与实务；财务会计法规制度；会计职业道德规范；其他相关会计知识；其他相关法规制度；会计岗位轮换上岗前业务培训。2、培训教育形式：会计从业人员继续教育按每年财政局固定集中培训和医院根据会计需要制定培训计划两种形式完成。持证会计从业人员的培训教育工作由医院财务科会同医院人事部门负责组织实施。财务科根据实际工作需要，拟定业务培训计划，

2、选择业务培训内容地点。二、会计培训教育的组织与实施1、持证会计人员须接受每年由财政部门会计管理机构组织实施的会计继续教育培训。2、保证持证会计人员参加继续教育的时间和其他必要条件。3、根据医院财务实际工作需要，定期开展业务学习和会计岗位轮换上岗培训。4、持证会计人员应遵守会计培训教育的有关规定，积极参加会计培训教育活动，按规定完成年度学习计划任务。三、会计培训教育制度的检查与考核1、持证会计人员按照业务技术资格人员的教育、考核、使用相结合的管理原则，建立会计人员继续教育和会计培训学习档案。2、每期培训学习完成，要求会计从业人员汇报学习培训考察的心得体会。3、对未参加每年固定培训教育培训或未通过会计证年检的会计人员不得上岗。、本暂行办法自发布之日起执行。