坚持党建引领为乡村振兴聚力赋能.docx

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1、坚持党建引领为乡村振兴聚力赋能近年来，*市*县委组织部扛牢主体责任，强化党建引领，坚持补短板、强基础、促担当、提效能，为推动脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接提供了坚强组织保证。一、围绕“三个示范”抓建设，夯实乡村振兴基层基础实施20个党建引领乡村振兴示范区建设，推动片区内每个村建设1-3个规范化发展的专业合作组织，选树培育40名村集体经济示范带头人。全力打造党建引领城乡基层社会治理示范区，扎实推进党建引领物业管理全覆盖百日攻坚行动，成立了33个小区党支部、15个业主委员会、18个自管委员会；健全完善城关社区“大党委”工作机制，探索推行“支部引领、协会治村”模式，试点村兵营镇四条沟村被评为“全国乡村治

2、理示范村”。持续打造“共抓大保护、当好守井人”党建示范区，严格落实县级干部联系、乡镇党委书记包保、驻村干部全面参与的工作机制，积极推进密云区*县共抓大保护、当好守井人”协作共建，成立党员志愿护水队10支，新发展茶叶、蔬菜等产业基地5000余亩，全县15个乡镇与密云区乡镇建立结对关系。二实施“三大工程”抓治理，补齐乡村振兴弱项短板扎实推进组织建强工程。始终把组织建强作为深化乡村建设的基础,对154个村（社区）实行整顿提升、163个村（社区）实行巩固提升。深入实施村干部“安心工程”。该县财政统筹资金8600多万元用于全面提升村（社区）保障水平和村（社区）干部待遇，中组部对此予以宣传推介。扎实推进短

3、板补齐工程。针对村“两委”班子及党员队伍建设不适应乡村建设形势的问题，借助村“两委”换届，先后调整不胜任村干部45人，推选致富能人进班子14名，充实村后备干部87人。召开党建引领村级集体经济发展现场推进会，全年新培育村集体经济收入突破10万元村100个，突破20万元村20个。扎实推进典型带动工程。坚持把典型带动、示范引领作为推动乡村振兴的重要举措，先后选树党建引领脱贫攻坚红旗党支部30个、支部规范化标准化建设样板党支部30个，对310个达标农村党支部予以授牌，累计培育基层党组织引领兴业、党员能人带头致富典型109个，形成了比学赶超、干事创业的浓厚氛围。三、紧盯“三个关键”抓队伍，增强乡村振兴发

4、展动能把干部队伍紧盯抓实。把“书记抓、抓书记”机制融入乡村振兴大局,县委书记带头、县级领导跟进领办绿色项目31个，15个乡镇党委书记领办乡村建设项目25个。大力选拔任用肯干、能干、敢干的脱贫攻坚一线优秀干部，2021年提拔重用扶贫干部112人，进一步树立了实干担当的用人导向。突出抓好乡镇领导班子建设，在2021年县乡换届过程中，以乡村振兴实际需要和履职尽责实绩为导向，统筹考虑班子成员年龄、专业、经历等结构以及能力、气质、个性等特点，实现了乡镇班子结构、能力“双优”。严格落实“四个不摘”要求，坚持因村派驻，应派尽派，统筹选派，驻村工作队轮换调整有序到位，坚持从严管理。严格执行“日签、周结、名创大

5、力推动月评、季查、年考”管理机制。以“双带双培”助推乡村振兴，187业能人、致富带头人担任村党支部书记，领办乡村建设项目217个。实施“村干部创业支持计划”，培育村干部创业致富带头人286人,186个支部结对帮联发展，兴建农特产业基地4万多亩。把党员队伍盯紧抓实。吸引15名党员返乡创业，领办扶贫车间、基地，吸纳300多人就地务工。深化“一对一”“手把手”结对帮扶，76个县直单位结对帮扶117个边远村、贫困村、后进村，累计实施产业项目287个。把人才队伍盯紧抓实。成立*茶产业学院，举办茶产业人才专题培训班和首届生漆与漆工艺人才培养研修班。24名农村优秀青年被录取“一村多名大学生计划”，组织400名农村实用人才参加技能培训。加强基层卫生教育人才培养，推进实施“基层教育百人计划”。