城西学区五评考核办法.docx

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1、城西学区五评考核办法为切实做好“五评”评选活动，真正把政治素质高、业务能力强、奉献精神好、工作业绩优的优秀教师评选出来，引领带动学区课堂教学改革，促进学区教学质量进一步提高。现结合我学区实际，特制定“五评”活动评选考核办法。一、评选范I各小学、幼儿在岗并符合条件的任课教师均可申报“五评”（学科新秀、骨干教师、学科带头人、模范班主任和华亭名师）。二、评选原则1 .公正性原则。坚持公开、公平、公正竞争的原则，严格评选程序，确保评审验收准确无误。2 .择优性原则。依据评选标准，严格考察考核，优中选优，强中选强。3 .民主性原则。发扬民主，广泛听取师生意见，坚持民主评议，接受社会监督，确保评选信度。4

2、 .激励性原则。支持和鼓励全学区教师争标兵、当骨干、做名师，为尽快建设创新型、科研型、专家型骨干教师队伍和更多优秀学科创设良好氛围。5 .一票否决原则。凡在教学质量、学校安全、教师行为规范、师德师风、学校收费等任一方面被否决的单位和个人不得参与评选活动。三、量化考核根据评选要求要对所有参评人员考核排名，依据排名情况择优推荐参与评选，现就量化考核办法制定如下：1 .申报学科新秀人员按照参加工作以来所获荣誉累计得分进行排名。2 .申报骨干教师人员按照评选学科新秀以来所获荣誉累计得分进行排名。3 .申报模范班主任人员按照当班主任期间所获荣誉累计得分进行排名。4 .荣誉加分办法5 获得市教育局及以上荣誉每次加1分，同一名称的荣誉可累计加分。6 获得镇教委及以上的荣誉每次加0.2分，同一名称的荣誉可累计加分。