G01 异基因造血干细胞移植技术临床应用管理规范(2022版）.docx

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1、任职资格的本医疗机构儿科医师。（四）其他相关科室。1 .开展异基因造血干细胞移植技术的医疗机构，应当具有质量控制和质量评价措施的实验室或固定协作关系的实验室，能够进行造血干细胞活性检测、有核细胞计数、CD34+细胞计数和HLA组织配型，具备免疫抑制剂（环抱菌素A和他克莫司）的血药浓度监测能力。异基因造血干细胞移植技术所需的相关检验项目，需参加室间质量评价并合格后方可开展。2 .有病原微生物检测、血液病理学检测（形态、流式、遗传、分子）实验室，或与具备上述条件和能力并具有相关部门认可资质的实验室有固定协作关系。3 .全身放射治疗（TBI）做预处理时，有放射治疗科或植治疗工作的负责人还应当具有副主

2、任医师及以上专业技术职务任职资格。4 .经过省级卫生健康行政部门备案的培训基地关于异基因造血干细胞移植技术相关系统培训，具备开展异基因造血干细胞移植技术临床应用的能力。5 .小于10张百级层流病房床位的科室，应当配备3名及以上经过异基因造血干细胞移植技术培训合格的执业医师，并按照护士与床位比2:1配备护士；大于等于10张百级层流病房床位的科室，应当配备5名及以上经过异基因造血干细胞移植技术培训合格的执业医师，并按照护士与床位比1.7:1配备护士。（二）其他相关卫生专业技术人员。经过异基因造血干细胞移植技术相关专业系统培训I,满足开展异基因造血干细胞移植技术临床应用所需的相关条件。三技术管理基本

3、要求（一）严格遵守异基因造血干细胞移植技术操作规范和诊疗指南，严格掌握异基因造血干细胞移植技术适应证和禁忌证。1 .异基因造血干细胞移植技术适用于治疗以下血液系统疾病：（1）急性白血病、慢性白血病、骨髓增生异常综合征、多发性骨髓瘤、淋巴瘤及其他某些恶性肿瘤等。(2)再生障碍性贫血、阵发性睡眠性血红蛋白病、重度骨髓型放射病、重型地中海贫血等。(3)嗜血细胞综合征。2 .应用异基因造血干细胞移植技术治疗部分遗传病、先天性疾病及代谢性疾病参照本规定。(二)实施异基因造血干细胞移植术前应当向患者及其家属告知治疗目的、风险、注意事项及可能发生的并发症等，并签署知情同意书。(三)医疗机构应当建立完整的临床

4、数据库及严格的术后随访制度，在完成每例次异基因造血干细胞移植术后，应当按要求保留相关病例数据信息，并按规定及时向所在地省级医疗技术临床应用信息化管理平台上报。(四)技术要求。1 .拟行骨髓或外周血异基因造血干细胞移植，采集供者单个核细胞数应当达到以下标准：骨髓单个核细胞数23X108Kg,CD34+细胞数22X1()6/Kg；外周血单个核细胞数25107Kg,CD34+细胞数2Xl()6Kg2 .拟行脐带血异基因造血干细胞移植可采用单份或多份脐带血，单份脐带血有核细胞数2Xl(fKg,CD34+细胞数lXl()5Kg3 .术后100天生存率大于70%o4 .IIIIV度急性移植物抗宿主病发生率

5、V30%。（五）其他管理要求。1 .使用经国家药品监督管理局批准的异基因造血干细胞移植技术相关器材，不得重复使用与异基因造血干细胞移植技术相关的一次性医用器材。2 .造血干细胞来源合法，供移植用非血缘骨髓造血干细胞应当由中华骨髓库提供，供移植用脐带血造血干细胞应当由国家卫生健康委批准设置的脐带血造血干细胞库提供。3 .建立造血干细胞来源登记制度，保证造血干细胞来源可追溯。不得通过异基因造血干细胞移植技术谋取不正当利益，不得泄露造血干细胞捐献者资料。四、培训管理要求（一）拟开展异基因造血干细胞移植技术的医师培训要求。1 .应当具有医师执业证书，具有主治医师及以上专业技术职务任职资格。2 .接受至

6、少6个月的系统培训。在指导医师指导下，参与异基因造血干细胞移植患者的全过程管理，包括适应证选择、供者选择、制定预处理方案、并发症处理、移植后管理和随访等，并考核合格。3 .在境外接受异基因造血干细胞移植技术培训6个月以上，有境外培训机构的培训证明，并经省级卫生健康行政部门备案的培训基地考核合格后，可以视为达到规定的培训要求。(二)培训基地要求。1.培训基地条件。异基因造血干细胞移植技术培训基地须经省级卫生健康行政部门备案。培训基地应当具备以下条件：(1)三级甲等医院，符合异基因造血干细胞移植技术管理规范要求。(2)百级层流病房床位数不少于10张。(3)近3年累计完成异基因造血干细胞移植术不少于

7、150例。(4)本医疗机构具备开展异基因造血干细胞移植相关实验室及检测条件。(5)有至少4名具有异基因造血干细胞移植能力的指导医师，其中至少2名为主任医师。(6)有与开展异基因造血干细胞移植技术培训工作相适应的人员、技术、设备和设施等条件。(7)近3年举办过全国性的与异基因造血干细胞移植技术相关的专业学术会议或者承担过异基因造血干细胞移植技术国家级继续医学教育项目。2.培训工作基本要求。(1)培训教材和培训大纲满足培训要求，课程设置包括理论学习、临床实践。(2)保证接受培训的医师在规定时间内完成培训。(3)培训结束后，对接受培训的医师进行考试、考核，并出具是否合格的结论。(4)为每位接受培训的医师建立培训及考试、考核档案。