学校教职工获奖情况赋分办法.docx

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1、学校教职工获奖情况赋分办法根据XX区教育局年度考核文件，结合我校实际特制定XX学校教职工获奖情况赋分办法。一、荣誉（-）本年度获得的综合荣誉，按国家、省、市、区、校级分别记4分、3分、2分、1分、0.5分。（二）本年度所担任的工作受校级以上表彰的单项荣誉按以下标准计分：国家、省、市、区、校级分别记3分、2分、1分、0.5分、0.3分。综合荣誉和单项荣誉只取最高一项计分。（三）业务荣誉，本年度获得的教学方面的荣誉。按以下标准计分：国家、省、市、区、校级分别记3.5分、2.5分、1.5分、1分、0.5分。（名师、能手、新秀）以上三项各取最高级别一项计分。二、讲课凡由学校组织在区级和区级以上教育主管

2、部门组织的优质课比赛、学科基本功比赛中获国家、省、市、区、校一二等奖者，分别记4分、3分、2分、1分、0.2分。凡获得上一级一二等奖以外的奖项者，按相邻的下一级奖项的一等奖对待。教学技能比赛、示范课、公开课按相应级别的优质课比赛一等奖奖励。区级联研课记0.5分，录像课按同级别讲课比赛降一等次赋分，与课题相关的课例获奖降一级别降一等次赋分。说明：同年度只取最高级别赋分三、论文获奖和发表在正式刊物上发表的教育教学论文，按国家、省、市、区、校（按人计分）分别2分、1.5分、1分、0.5分、0.3分。在正规报纸、杂志、网络、宣传媒体中发表的通讯稿，主笔人按照国家、省、市、区、校，依次加1分、0.5分、

3、0.3分、0.2分、0.1分。具体说明：1 .教学案例、经验交流论文按相应级别的论文奖励。2 .经学校组织推荐的课件、微课获奖按同级别论文获奖计分3 .演讲比赛获奖按同等级别同等次的获奖论文标准赋分。4 .本项可累计加分。四、教科研成果凡与课题有关的课题实验成果，并经各级科研部门评审认定等级的课题，其主持人：（一）校级一、二等奖分别记0.5、0.3分。（二）区级一二、三等奖分别记1分、0.5分。（三）市级一二、三等奖分别记1.5分、1分。（四）省级一二、三等奖分别记2分、1.5分。（五）国家级一二、三等奖分别记2.5分、2分。课题组成员仅限前3位，每位均与主持人少0.5分。本项可累计加分。结题

4、按同级别三等奖计入。五、教学成绩奖市级计2分，区级计1分，校级计0.5分。六、辅导奖在上级主管部门组织的各项活动承担辅导、训练任务的老师按国家、省、市、区级分别记0.4分、0.3分、0.2分、0.1分。教师指导学生在报纸刊物上发表文章，按国家、省、市分别记0.15分、0.1分、0.05分（同一期刊物发表多篇按1次计分）。具体说明：（一）同一活动只取最高级别奖励，不能累加。（二）凡学校组织的大型团体活动中，在全国、省、市、区形成一定影响力的，依次加1分、0.5分、0.3分、0.2分、0.1分。（三）此项未经学校组织获得的不予计分。七、备注（一）所有奖项、获奖证件、论文等必须是本学期获得的。（二）论文为多位作者时第一位计2/3,第二位计1/3。（三）对论文的字数、级别等的界定，按照教育局职称评聘的标准执行。（四）同一论文或成果（主题内容相同）多次发表获奖，只取最高一项记分。（五）以上各项获奖未列出的其他获奖赋分办法由学校研究确定。（六）各项获奖可以累加最高分不超过10分。