安全隐患报告和举报奖励制度.docx

《安全隐患报告和举报奖励制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全隐患报告和举报奖励制度.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全隐患报告和举报奖励制度1 .目的为及时消除各类事故隐患，有效遏制各类事故发生，增强和鼓励公司职工及从业人员对安全生产的参与意识，根据中华人民共和国安全生产法道路旅客运输企业安全生产管理规范和有关法律、法规的规定，制定本制度。2 .范围适用于公司全体员工。3 .引用标准3. 1中华人民共和国安全生产法（主席令第八十八号）4. 2安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局令第16号）5. 3公路水路行业安全生产隐患治理暂行办法（交安监发2017160号）4 .管理职责4.1 安技部负责隐患报告和举报的受理和确认，并制定整改措施或方案。4.2 其他各部门具体落实安技部的整改措施或方案，并向安

2、技部报告整改进度和质量。5 .内容及要求5.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。5.1.1一般事故隐患，是指除重大隐患外，可能导致安全生产事故发生的隐患。5.1.2重大事故隐患，是指极易导致重特大安全生产事故，且整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。5. 2报告和举报5.1.1 报告和举报事故隐患可采用书信、电话、口头和委托他人转告等方式，报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或者必要的证据，安全隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密。5

3、.1.2 本公司经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权举报。5.2.3对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，公司给予一定的物质奖励和表彰。5.2.4按隐患等级进行对应的物质奖励。1）一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50元至100元。2）重要安全生产事故隐患举报奖励标准为100元至300元。3）重大安全生产事故隐患举报奖励标准为300元至500元。5.2.4实行一事一评、一事一奖励，奖励资金由公司列支在安全投入中。5.2.5公司安技部要对举报的各类安全生产事故隐患应做好记录，并立即上报领导，在规定时间内对事故隐患进行核实，对查实的事故隐患要及时向相关单位提出整改意见，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保人员生命、财产安全。同时在规定时间内给予报告人或举报人答复。5.2.6为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，公司将追究举报人的责任，情节严重的将通过司法机关追究刑事责任。5 .2.7安全生产事故隐患举报联系方式包括举报电话、传真、信箱、电子邮箱等。6 .附录6.1 隐患报告和举报登记台账