2022作风能力提升年活动专题学习研讨心得体会发言材料共5篇.docx

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1、2022作风能力提升年活动专题学习研讨心得体会发言材料（共5篇）第一篇为更好地贯彻落实“作风能力提升年”活动，做到身体力行，最近，我带领纪工委监察室全体人员再次共同学了文件精神，在学中思、思中悟，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为纪检干部始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合街道的工作实际我将在以后的工作中做

2、好以下几点工作：一是牵住党组织负总责的这个牛鼻子，切实落实党风廉政建设工作。本着“守土有责、守土尽责”的要求，围绕监督执纪问责职责，切实推动本单位党风廉政建设责任制的落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调方面进行提醒和监督，落实党风廉政建设的各项决策部署。二是以作风能力提升年为主线，以抓纪检队伍建设为切入点,形成火车头带动效应。作为政治业务科室，我们政治更坚定、思想更自觉、行动更坚决方不辜负街道以及上级纪委部门对我们的期望，才能更好地适应时代和社会发展需求。今后，我将带领大家一起通过持续不断的政治教育学习，自觉地坚持采用会议传达、专题教育、部门内部业务学习、廉政党课、主

3、题活动、以案促改等多种形式，牢固树立大家“执纪者先要守纪，监督者更要接受监督”的意识，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎友，做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的坚决不去，纯洁生活圈和交友圈，为街道打造出一支政治可靠、素质过硬的纪检队伍，形成以专业队伍建设带动全街道党风廉政建设的火车头效应。三是是以作风能力提升年为抓手，以抓党员和监察对象的廉洁教育工作为平台，夯实党风廉政建设基础。通过开展形式多样的廉政教育活动，突出纪律教育、警示教育，以案为鉴、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助党员大会、远程教育等载体，组织党员和监察对象学习中国共产党纪律处分条例、中

4、华人民共和国监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等法律法规和上级纪检监察工作会议精神;其次，通过廉洁村居建设工作的推进，加强党员干部和监察对象的理想信念、“三观”以及法治思维教育，树立各单位在这些方面的模范，打牢党员干部廉洁从政的思想根基；再次，加强对违纪违法党员干部的查处工作，强化宣传教育，组织街道党员干部开展“以案促改”警示教育活动，举一反三，教育干部职工筑牢拒腐防线，全面提高党员干部的防腐拒变能力。近期，委机关组织开展全员“作风能力提升年”学习培训活动，旨在通过“大学习大培训大练兵大提升”，促进纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供坚

5、强保障。结合自身开展全委机关培训学习活动实际以及学习情况，有以下三点体会。一、鼓足“精气神”，高度重视培训学习。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。本次开展全员学习培训活动，目的就是要切实提高纪检监察干部的整体素养，依靠学习克服本领恐慌、知识恐慌、专业恐慌，就是要通过学习增强斗争本领，练就一双反腐败的火眼金睛，不断提高精准发现问题、及时应对问题能力。作为一名纪检监察干部，面对平时繁重的工作任务，有时候很难挤出充裕的时间来学习专业知识，恰逢本次集中学习活动，正是充“电”加“油”的大好机会，只有高度重视本次学习活动，补足“弹药”，才能在工作中更好主动出击，精准

6、排雷，一刻不停打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。二、打好“组合拳”，确保培训有序开展。本次全员集中学习培训，时间长达一个月的时间，学习内容丰富，学习方式多样，如何确保培训有序开展、取得实效至关重要。在实际组织开展培训活动中，我们一是突出政治培训，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示，深化党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是突出业务培训，以纪检监察干部应知应会、常用必备的相关法律法规和规章制度为重点，分专题有针对性的补短板、强弱项。三是做好精心服务，及时向同志们发送学习课程安排表，提醒学习内容。四是定期开展测试，检验学习成效，确保学有所成。通过打好一系列

7、“组合拳”，确保集中培训学习有序开展，取得实效。三、找准“着力点”，务求培训取得实效。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。参加学习培训，就要真真实实的学，不能走过场，找准“着力点”，才能学有所成。要始终保持实事求是、谦虚谨慎的态度。既不能自我感觉良好，不屑于学习；也不能借口工作太忙，放松学习；更不能为了装点门面，应付学习。要下实功夫，坚持干中学、学中干，做到学以致用、学用相长，才能真正把学习成果转化为工作实效。第二篇单位组织观看、学习暗访专题片和县纪委疫情防控督查追责处理情况通报，通过学习我发现这些案例暴露出在此次疫情防控行动中，部

8、分单位行动迟缓，落实防疫部署效率低下，见事迟,反应慢，做事拖拉。同时履职尽责不到位，少数人员值班值守流于形式，责任心不强，统筹兼顾不够，做群众工作不实不优。还有一些地方对重点人员的管理措施棚架，被动应付，对外省入宛人员管理不精准，对政策把握不精准，简单一推了之，执行政策不力，落实防控措施不严格。并且一些重点部位防范有漏洞，疏于监管，落实上级工作部署不到位，督促检查不力，安排部署疫情防控措施不力。这些案例反映出部分工作人员大局观不强，消极懈怠，缺乏危机意识，责任意识不强，思想认识不到位。个别地方担当作为不够，存在本位主义，作风不严，管理简单。不担当，不作为,慢作为，怕担责，方法简单粗暴，搞一刀切

9、等思想。监督落实机制不到位，有些工作人员存在睁一只眼闭一只眼的情况，没有严格按照疫情防控的要求，去监督群众，部分店家对顾客没有要求扫码戴口罩。任由这些问题发生，那么不良事件就会从少数发展到多数，影响从小面积蔓延到大面积，千里之堤溃于蚁穴，我们不能掉以轻心。2022年是作风能力提升年，我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。一要切实加强和改进学习，增强学习的紧迫感和责任感，在克服因循守旧、不愿学习、不会学习甚至把学习当门面的不良风气。学习的目的全在于运用。通过学习，不断改造主观世界，全面提高个人素质，更好地解决实际问题。学习是一个日积月累、潜移默化的过程，容

10、不得任何急功近利的思想，也容不得把学习简单化、庸俗化，搞形式主义，做表面文章的做法。要大力弘扬理论联系实际的学风，联系社保系统和自己的思想实际，学政治，提高政治素质，学业务，提高服务高效社保的能力。要摆正学习与工作的关系，越是工作忙，任务重，越要发扬“惜时如金”的钻研精神，多挤时间学习，做学习型干部，创学习型机关。二要坚持用人民群众赋予的权力为人民服务，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，了解群众困难,倾听群众呼声，把群众满意不满意作为我们一切工作的出发点和归宿点，经常深入到群众之中去，与群众打成一片，听真话，察实情，访民意，面对面地解决人民群众最关心、最直接、

11、最现实的切身利益问题。三要清正廉明，严格执行党的政策，严格遵守党纪国法，严格落实党风廉政建设规定，加强自我约束，正确对待社会监督。第四篇2022年2月24日下午，为了更好的开展“能力作风建设年”活动，在第二修理公司党委的统一安排下，我有幸与车间党员骨同参观郑州公交餐饮服务有限公司。让我体会深刻的是大门显示屏及进门的两行字“一点一滴看能力，一举一动见作风”，说明餐饮公司将今年“能力作风建设年”活动与精细化管理充分融合，企业文化渗透到每个角落；在餐饮公司会议室墙上的“会比议、议比决、决比行、行比果”可见此团队的干事作风，精、简、效；内容丰富的党建墙，突显党建引领的作用，做到了一个支部一座堡垒，一个

12、党员一面旗帜。党建引领为重心一是健全机构，夯实基础，提升强基固本能力。严格党组织阵地建设标准，完善党员活动室软硬件设备。二是强化教育，理论武装，筑牢思想堡垒。坚持思想建党，把思想政治教育摆在更加突出的位置。三是以上率下，正风肃纪，持续改进工作作风。企业文化的深入一是加大文化宣导、培训的力度。利用多种形式，不断传播企业文化。二是加强制度保证。制订文化落地、指导实践的各种制度，所有制度都要围绕、体现、贯彻企业文化的灵魂。三是要践行价值观、理念，即说到做到、卓有成效，绝不可说一套、做一套。党员干部一定要率先垂范、以身作则，所有职工一定要全力践行，形成氛围，养成习惯。精细管理的突出精细化管理一定要精细

13、化、定量化、流程化、标准化、协同化、严格化、精益化，这是一项系统工程，也是一项长期、艰巨、复杂的任务，在实施过程中必须把握一是要建立一系列具有良好的、可操作性强的工作规范。二是要对管理人员进行再培训，使执行者适应精细化管理的要求。三是重点抓好精细化管理工作的落实，形成良好的惯性运行。四是避免精细化管理的误区。事务流程的闭环一是通过闭环手段使我们的各项工作实现过程管理，以过程管理实现结果管理，将过程控制运用到我们的各个工作环节中。二是每一项工作都要实行“闭环管理”，即每项工作都要有计划、要有时间进度、要有具体人负责、要有工作标准和要求、要有检查、监督和考核。三是工作检查，明确”是什么工作存在问题

14、,存在原因是什么，整改要求以及下次检查时间”。同时通过定期抽检监督、反复规范，直到工作完结或问题消除为止。四是工作考核，通过工作检查结果，纳入各责任单元和责任人的绩效考核。通过实施全过程控制，加大检查力度，从而真正做到“发现问题一解决问题一持续改进”的闭环管理。做到检查有标准、有计划、有组织、有结果、有整改、有记录，并把检查结果与奖惩直接挂钩。综上，今年是能力作风建设年，公司给我们提供了良好的学习平台，今后，我将戮力前行，用我学习到的、感悟到的充分运用到支部实际工作中去，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!第五篇“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”共青团作为党的助手和后备军，作

15、为党的青年工作的重要力量，加强能力作风建设是切实提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度的重要抓手，是提升共青团干部的担当意识、服务质量、工作效能、个人修养的重要活动契机。作为一名共青团干部，我将把思想和行动统一到“能力作风建设年”的要求上来，主动适应青年发展工作新形势、新考验。在整体工作能力上，通过学习、实践，不断提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，避免志大才疏、眼高手低，切实做到本领过硬、务实担当。在联系服务青年上，不做基层“客”，不做青年“官”，用青年思维、青年语言去交流、去引领，保持“心灵在场”，努力去了解青年所思所想、所急所盼，帮助解决青少年成长过程中的痛点、难点、堵点，和青年在一起，与青年共成长。在解放思想创新上，围绕中心，服务大局，不断推动伊春市贯彻落实黑龙江省中长期青年发展规划（20172025年）实施方案落实落靠，做好青年创业创新基地、共享云仓的建设工作，带动