2022年度公司企业落实全面从严治党要求责任清单.docx

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1、2020年度公司企业落实全面从严治党要求责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中央纪委四次全会精神，学习贯彻省分公司、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，围绕企业中心工作，坚持党的领导，加强党的建设，推动XXXXXX党的建设高质量发展，特制定市分公司2020年度落实全面从严治党要求责任清单。一、把党的政治建设摆在首位1 .坚决做到“两个维护”。深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，旗帜鲜明讲政治，把带头做到“两个维护”体现在落实市分公司党委贯彻党中央决策部署的具体措施上，体现在履职尽责做好本职工作的

2、实效上，体现在广大党员干部的日常言行上。充分利用XX红色资源，开展对党忠诚教育。（责任部门：党委党建工作部）2 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“三个第一时间”学习机制，深入开展“理论武装提升行动”，把研究解决XX改革发展实际问题作为学习的出发点和落脚点，认真贯彻新发展理念，坚持质量第一、效益优先,推动企业高质量发展。制定并落实理论学习中心组学习计划，集中学习研讨每季度不少于1次，班子成员每人每年至少讲1次党课。机关性质党组织、各级党员领导干部、党务干部要做到先学先懂先信先用；基层一线党员要做到应知尽知、应会尽会，防止“上下一般粗”；党员每年集中学习培训不少于32学时。积极

3、倡导结合企业实际和党员自身实际的研讨式学习、互动式学习、支部联学、网上学习、观看专题片辅助学习、视频微党课等学习方式。（责任部门：党委党建工作部）3 .认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。主动把XX工作放到党和国家事业发展大局中谋划，积极对接服务国家重大战略，助力打好“三大攻坚战”，积极服务“一带一路”建设，切实履行好央企政治责任和使命担当。认真落实中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，做好XX金融扶贫、电商扶贫、产业扶贫、定点扶贫工作。加强对党中央重大决策部署，集团公司、省分公司、市分公司重要任务落实情况的监督检查，确保中央精神不折不扣落到实处。（责任部门：党建工作部）

4、4 .持续巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为党的建设永恒课题和全体党员、干部的终身课题，健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的长效机制，建立健全坚持问题导向、找差距、抓落实的长效机制,切实将初心使命转化为新时代XX的“六个责任担当“。把“守初心、担使命，找差距、抓落实”的思想观念和科学方法融入实际工作，坚持以“四个对照”“四个找一找自我净化、自我完善、自我革命，坚持以“三个视角”“三大规律”补短板、强弱项、固优势。（责任部门：党委党建工作部）5 .严明党的政治纪律政治规矩。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”决

5、策制度。模范遵守党章党规党纪，模范遵守集团公司、省分公司、市分公司各项纪律和规章制度，强化自我约束，规范政治言行，明辨政治是非，保持政治定力，敢于同违反党的政治纪律和政治规矩的言行做斗争，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。（责任部门：党委办公室、纪委办公室）6 .落实意识形态工作责任制。党委班子每年至少2次专题研究意识形态工作，每半年向市分公司党委专题汇报一次意识形态工作。加强对所属媒体等意识形态阵地的建设和管理，切实维护网络意识形态安全。有针对性地做好职工思想状况调研和思想政治工作，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，不出现重大意

6、识形态责任事故。（责任部门：党委办公室）二、履行管党治党责任7 .严格落实党建工作责任制。健全党建工作领导小组及其办事机构，每年至少召开2次会议专题研究部署党的建设工作，定期听取汇报，研究解决问题。认真落实党风廉政建设责任制，每年与纪检机构召开2次联席会，部署工作任务并组织实施。党组织书记第一责任人责任履行到位；班子其他成员抓好分管部门的党建工作，“一岗双责”履行到位；各部门密切配合，齐抓共管，形成党建工作合力。（责任部n：党委党建工作部、纪委办公室）8 .健全制度机制，强化监督考核。逐级细化并落实全面从严治党责任清单，提高针对性，防止“一般粗”。建立健全党建工作常态化调研指导机制，定期分析研

7、判，强化过程管控。进一步完善本单位基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法，扎实开展好述职评议考核工作，强化考核结果运用。（责任部门：党委党建工作部）9 .加强党的工作机构和党务干部建设。确保各级党建工作的机构设置到位、人员配备到位、培训覆盖到位。配强专职、激活兼职，落实任前报备制度和任职培训制度；开展支部书记、支部委员、党小组组长培训，支部书记每年参加集中培训和集体学习不少于56学时，新任党支部书记须在任职6个月内接受培训。强化对支部委员、党小组长履职情况的监督检查。将专兼职党务工作经历纳入干部履历，落实党务干部同行政、业务干部交流任职制度。（责任部门：党委组织部、党委党建工作部）三、加强党

8、的组织建设和干部队伍建设10 .加强基层党组织建设，提升组织力。贯彻党支部工作条例国有企业基层组织工作条例（试行）党员教育管理工作条例，落实“四同步、四对接”要求。以提高党组织政治功能和组织力为着力点，建强各级组织，做到组织及时换届、委员及时补充，实现党的组织和党的工作全覆盖。进一步理顺企业党的组织体系，加强条线管理。认真落实集团公司党组关于进一步加强基层党组织建设的意见,落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等制度，做到结合实际，体现特色，形式多样、庄重严肃、程序规范。坚决杜绝记录造假、材料抄袭等现象。严格党员教育管理监督，做好党员发展工作，加强党内关怀激励。抓好支部阵地建设，

9、规范提取和使用党组织工作经费。（责任部门：党委党建工作部）11 .发挥党组织和党员作用，增强战斗力。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，把改善XX服务、提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索推动党建工作与企业中心工作深度融合的方法途径，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续开展基层党组织建设达标工程和创先争优活动，积极建设“模范机关”，对“两优一先”以及在疫情防控工作中表现突出的集体和个人进行表彰，发挥典型示范作用。（责任部门：党委党建工作部）12 .加强领导班子和干部人才队伍建设。认真落实国有企业领导人员“20字”要求，严格执行干部选拔任用制度和程序，加大优

10、秀年轻干部培养选拔力度。加强领导人员教育管理监督，完善干部考核评价机制，严格落实组织工作重要事项请示报告制度。创新人才工作机制，培育高质量人才队伍，促进干部和人才队伍结构持续优化、能力不断提升。（责任部门：党委组织部）13 .推动精神文明建设、企业文化建设和群团工作。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明创建活动，推进企业文化建设，开展“讲好XX故事”活动，宣传XX品牌形象。持续推动集团公司、省分公司、市分公司重大典型事迹精神学习宣传，大力挖掘、选树身边典型。把群团工作纳入党建工作总体部署，着力做好团员和青年工作，强化团组织和团干部队伍建设。深入开展“职工小家”建设，发挥职代会作用。认

11、真做好统战、民族、宗教、维稳、离退休干部等各项工作，履行社会责任，凝聚发展力量。（责任部门：党委组织部、党委党建工作部、工会）14 .积极探索党建工作创新。主动适应党建工作新形势、新特点和新要求，结合本单位特点，创新学习内容、组织形式、活动载体，总结推广“党支部工作法”，增强党建工作吸引力、感召力。用好“中邮先锋”党建信息化平台，发挥学习培训I、交流互鉴、线上管理的功能作用，不断提高党建工作信息化、科学化水平。（责任部门：党委党建工作部）四、加强党风廉政建设15 .持续改进作风。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行关于严明XXXXXX省分公司党委管理领导人员操办婚丧喜庆事宜纪律的规定

12、以及公务招待、发放报销津贴补贴福利、公务用车、差旅会议等方面制度规定，防范和查处隐性变异问题。持续深化利用名贵特产、特殊资源谋取私利等专项整治。认真落实省分公司关于解决形式主义突出问题为基层减负的十四条措施，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题，开展对下级请示事项答复不及时问题专项治理。认真落实双联系制度和基层联系点制度，大力弘扬求是求实工作作风。（责任部门：党委办公室、纪委办公室）16 .把党的纪律挺在前面。持续强化查办违纪违法案件力度，保持反腐败高压态势。严格落实中国共产党问责条例，落实“三个区分开来”要求，防止问责泛化、简单化

13、。实事求是运用“四种形态”，紧盯“关键少数”特别是“一把手”，在第一种形态上下功夫，认真落实任职回避、定期轮岗、离任审计等制度。强化对重点领域和关键岗位的监督,认真落实好省分公司安排部署的各项监督检查、专项整治治理工作。做好巡视整改“后半篇文章”，确保各项工作整改到位。落实好党内谈话制度和新任职党员领导干部的廉政谈话制度。强化警示教育、思想道德教育和党纪国法教育，加强廉洁文化建设。（责任部门：纪委办公室）各单位要认真对照责任清单，细化举措、分解任务、压实责任，一级管一级、一级带一级，切实把党的建设工作落细落实落好。市分公司党委将把责任清单落实情况作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，纳入领导班子和领导干部综合考评。