2023年春节期间维稳工作方案.docx

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1、2023年春节期间维稳工作方案按照集团公司党委关于做好2023年春节期间有关工作的通知（XXX（2023）3号文件的指示精神，为确保春节期间职工队伍的稳定，维护企业、社会和谐稳定态势，让职工度过欢乐祥和的新春佳节，特制订本维稳工作方案。一、增强工作责任感，做好信访维稳工作各XXXX党委（党总支）要提高政治站位，进一步提高稳定工作对维护当前XXXX公司改革变革重要性的认识，增强做好春节期间信访维稳工作的责任感和使命感。要坚持围绕中心,主动服务大局，以深化三我主题活动为抓手，通过扎实开展“我为群众办实事活动，切实解决好职工群众急难愁盼问题。要采取强有力的措施，有效排查化解职工队伍稳定风险和历史遗留

2、问题，切实维护政治安全与和谐稳定，坚决扛起护一方稳定、保一方平安的政治责任，实现矛盾隐患及时就地解决，使小问题不出班组，大矛盾不出单位，把问题化解在基层、化解在萌芽状态。春节期间各级领导干部要主动下沉一线，排查矛盾、化解纠纷、解决问题，对上访事件，主要负责人要靠前指挥亲自处理。二、认真开展排查工作，全面掌握不稳定因素各XXXX党委（党总支）要坚持推动职工队伍稳定风险隐患排查化解工作机制化、常态化、长效化，逐步完善定期排查、源头化解、分析研判、上下联动、重点推动、跟踪问效的工作机制。春节前夕要通过走访职工、交流、征求意见等方式，畅通、拓展职工信访和诉求渠道，认真听取职工的意见和建议,了解和梳理本

3、单位、本部门职工队伍稳定情况，全面排查不稳定隐患。对排查出的不稳定因素，要逐一进行分析，研究解决措施，尤其对重点人员要及时掌握其思想动态，帮助其解决生活中遇到的实际困难，做好重点稳控工作；对历史遗留问题要指定专人进负责。三、加强组织领导，严格落实主体责任各XXXX党委（党总支）负责人要切实承担起信访工作第一责任人的责任，要按照一岗双责、失职追责的要求，亲力亲为，一级抓一级，层层抓落实，把责任逐级传导下去。各XXXX党委（党总支）要以高度的政治敏锐性和严肃认真的工作态度,结合实际情况制定切实可行的维稳方案和相应的应急预案，确保快速反应，及时处置。要切实加强分析研判和风险隐患信息报送工作，重要信访

4、信息和动向第一时间向XXXX公司和属地维稳部门报告。在春节期间，各单位要每天通过微信工作群向党群中心报信访维稳情况。对可能形成信访、可能引发重大负面舆情、可能发生恶性滋事事件的问题，要逐案明确稳控措施和包案领导，配合属地政府分类、分级落实管控力量和责任人，严防失控脱管，确保节日期间不发生进京上访和极端上访事件。四、信访维稳工作组织机构为确保春节期间维稳工作的有序开展，快速有效地处置不稳定隐患，公司特设置信访维稳工作组织机构。（一）信访维稳领导小组组长：XXX副组长：XXX成员:XXX（-）信访办公室主任:XXX成员:XXX五、职责分工（一）信访维稳领导小组职责1、发生进京上访或重大不稳定事件时

5、，信访维稳领导小组组长负责立即召开小组成员紧急会议，通报信访维稳情况，听取相关部门汇报，下达启动信访维稳应急预案。2、对维稳工作作出全面安排部署，现场进行指挥处理，对事件过程进行督查。3、及时上报并通报信访维稳信息，视情况取得上级部门和地方政府的支持，对事件人进行教育稳控，联动处置。4、对进京上访事件，领导小组相关成员要及时赶赴上访现场，向上访职工做好政策宣讲、解释和劝阻工作。(-)信访办公室职责1、传达领导小组工作意见并监督落实。2、及时掌握信访接待进展情况，收集重要信访信息并向领导小组汇报，提出切实可行的处理建议。3、按领导小组指示与相关部门联系，通报信访有关情况，取得有关部门支持配合。4

6、、加强信息沟通交流，及时研判并掌握事件人可能上访的动向，做到早发现、早报告、早处置，并通知上访人所在部门指派专人负责。5、对于稳控对象进行专人稳控，所在部门定期向信访办公室汇报情况，遇有重大变故要随时向信访办公室报告。六、预案启动程序1、节日期间公司发生上访或不稳定事件时，立即召开信访领导小组会议，通报上访情况，安排接访工作，分析预判可能出现的重大问题及应对措施。2、及时将上访情况和处置措施向上级集团公司和属地地方维稳部门汇报，必要时请求给予帮助和支持。3、对已发生的上访情况，责成职工所在单位领导第一时间进行处理，积极做好职工思想工作，防止矛盾激化，把上访职工稳控在公司内部。4、如出现进京上访

7、事件，涉访XXXX党委（党总支）负责人、相关领导和责任部门领导要立即赶赴上访现场做好疏导劝返工作。5、在处置问题复杂、规模较大的集体上访时，要根据信访工作诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理的原则妥善处理。对职工的合理诉求及时解决处理，不合理的诉求耐心解释，做好思想教育工作。七、维稳工作统一部署，严肃考核为严格落实集团公司2023年春节期间有关工作的安排部署，确保节日期间维稳工作真正落实到位，XXXX公司将对不稳定隐患纳入清单进行严格考核。对在发生群体性事件时不能认真解决处理和采取果断有效措施，或处理失当的责任人，除给予相应的经济处罚外，还要对因工作不落实、不到位、不负责任造成严重后果的责任人依照有关规定给予相应的党纪、政纪处分，构成犯罪的要依法追究刑事责任。