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1、信用社副主任青年五四奖章事迹材料XX,男,汉族,1980年10月生,大专学历,XX年参加工作,XX年任XX农村信用合作联社XX社副主任,XX年任XX农村信用合作联社XX社副主任,XX年至今任XX农村信用合作联社XX社主任。XX镇信用联社在他的带领下,网点信贷和存款业务在系统中始终处于前列,创下了乡镇营业网点存款突破3亿、4亿元大关的新纪录。在XX镇街面和社区铺设自助网点,实现了多层次全方位的金融覆盖;设立驻村服务站、流动宣传车,广泛普及银行卡、投资理财等金融知识,帮助农户提高现代金融服务的理解和接受能力,以实实在在的行动深耕农村,服务农民。一、爱岗敬业,高度重视学习合规文化该同志一直以来高度重
2、视合规文化学习和建设,积极贯彻落实各项金融法律法规,行业规章制度,定期开展查库、展评账务、自我评议、回访客户、诚信举报、现身说法等活动,按照日考核、月考评、年总结的原则,不断加强员工职业法律法规教育和思想道德教育,使责任意识、合规意识、遵纪守法意识深入到每位员工心中,为保障各项业务的稳健快速发展奠定坚实的制度基础。良好的职业习惯及教育,使得该网点员工爱岗敬业,遵纪守法,连年来成功实现案件零发生率。二、恪尽职守,爱岗敬业XX同志始终坚持以“塑造一流形象,建设一流队伍、争创一流业绩、创新一流管理”为目标,把保证和促进业务发展作为工作的出发点和落脚点,以员工为本,以客户为先,以社会为依托,走开拓进取
3、、奋发有为之路,走优质服务、创新超越之路,走凝心聚力、快乐和谐之路,与员工共成长,与客户共发展,与社会共进步。XX同志在XX信用社工作时,XX联社正值农商行组建,基层网点的经营转型,面对着时规模小、对公客户基础底子薄、营销人员队伍弱的困难,对私同业紧邻竞争的压力,XX同志考虑的重点工作是以青年员工作为坚强堡垒,青年员工要做率先发展的骨干,潜心调研、虚心求教、夯实基础、扩大规模、开拓进取、奋发有为,凭借真诚的服务与邮政、村镇银行进行了强力竞争,以打造“服务最好、离百姓最近、百姓感到最方便、百姓最熟悉”的四个特色银行为目标,进行了紧锣密鼓的基层信用社步步走转型。通过抓好优质服务,把客户引进门,成为
4、服务最好的银行;通过抓好渠道建设,把客户留下来,成为百姓最方便的银行;通过抓好人员管理,把业务推出去,成为离百姓最近的银行;通过抓好营销活动,结合实际情况,成为百姓最熟悉的银行;通过抓好内控建设,从严合规治社,确保稳健经营。在他的带领下,该网点信贷和存款业务在系统中始终处于前列,连续2年贷款到期收回率98%以上,连续3年存款业务增长率保持在18%以上,创下了乡镇营业网点存款突破3亿、4亿元大关的历史纪录。三、强化优质服务,狠抓服务细节一是提升“硬”服务。该网点所在的XX镇几百家商户安装的均为第三方POS机。为开发活期储源,该网点指派POS机专干,挨家挨户上门拜访,针对商户反映手续费率偏高的情况
5、,该网点迅速与县联社电子银行部汇报,积极寻找与商户共赢的折中点。另外,该网点将人工网点与金融自助网点合理结合,在XX镇街面和社区及时铺设自助网点,实现了多层次、全方位的金融覆盖。二是强化“软”服务。该网点分解了客户办理业务的各个环节,并反复演练,明确各环节服务职责,着重强化服务细节;加强对员工的技能考核,按照考核结果建立优秀人才库,调动了员工的积极性;建立员工学习储备基金,鼓励员工参加各类资格考试,并研制中长期培训计划,建立员工教育培训长效机制。三是助农服务到村头。该网点全面开展“助农服务到村头”惠农大行动,积极争取居民手中闲散资金。在辖区网点辖内村庄设立驻村服务站、流动宣传车,广泛普及银行卡
6、、投资理财等金融知识,帮助农户提高现代金融服务的理解和接受能力,以实实在在的行动深耕农村,服务农民。四是甘于奉献,情系员工默默奉献,辛勤工作。XX同志十几年如一日,将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献给农信社,奋献于基层经营管理工作。XX同志具有较强的责任感、使命感,对员工高度负责,尤其对青年员工耐心细致,对于青年员工出现的不足和问题,总能及时给予指正和指导,帮助青年员工树立正确的职业发展观,建立学习型组织,搭建培训平台,利用业余时间邀请县联社的各领域专家和领导为青年员工上课培训,促使青年员工能更快的融入新的集体,快速的进入新的领域,为青年员工未来的职业发展助力。XX同志以高度的责任心和敬业精神,以满腔的热情投入到各项工作中,以真情赢得了大家的信任和爱戴,他所带领的团队始终走在网点各项业务位于兄弟单位的前列,业务上坚韧不拔、锐意进取,管理上精益求精、创新探索,服务上深入细致,获得了省、市、县联社等较多的荣誉和认可。他所带领的团队和个人先后荣获了省联社XX年度“优秀基层党组织”、XX年省联社“文明规范服务示范单位”、XX年度市级“文明单位”、XX年度县联社“先进单位”荣誉,个人获得了XX年度县联社和xx、XX年度省联社“先进工作者”荣誉称号。