卫生院政务公开相关制度.docx

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1、卫生院政务公开相关制度为推动和规范卫生院政务公开工作，促进民主科学管理、依法执业和诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足广大群众就医的需求，根据局党委对政务公开工作要求，结合卫生院实际，特制定如下制度：一、政务公开的范围（一）政务公开：重大事项决策；重要人事任免；医疗管理方案；质量安全信息；应急管理；药事管理；党风廉政建设；职工权益；人事管理等。（二）财务公开：财务收支情况；固定资产变动情况；大宗物品及医疗设备购置的决策和执行情况；重大建设项目和修缮项目；大额资金使用情况；年度财务预、决算情况等。二、政务公开内容（-）向社会及患者公开的内容1、卫生院资质信息：（1）业务范围、科室设置等。（2）所

2、有制形式，供患者及家属联系咨询的电话号码。（3）卫生技术人员执业注册及资质的证件、档案、资料完备，确保能够准确提供或查询。2、医疗服务价格和收费信息：常规医疗服务价格；常用药品价格等。3、便民措施：（1）根据中心的工作特点制定就医流程,并在门诊部显要位置公布。（2）医院制作平面指示图。（3）按照消防安全管理要求，安装消防设施、应急灯、保证紧急疏散通道通畅并按照规范安装指示标识。（4）军人、老年人、残障人员、急危重患者优先就诊。（5）在门诊、检查处配备候诊椅，以便候诊人员的休息。（6）配备饮水机，保证临时候诊人员饮水。（7）设置便民服务处，专人导诊，疏导患者及时就诊。4、行风建设：（1）医务人员

3、按照“执业行为规范”规范自己言行，并向社会承诺廉洁从业九项准则，接受公众监督。（2）卫生院职工上岗时必须佩戴胸卡，以便接受患者的监督。（3）相关职能科室受理医疗服务投诉，设立投诉电话号码和投诉信箱。5、其他应向社会及患者公开的信息。（二）向院内职工公开的内容1、卫生院重大决策事项（1）卫生院的发展规划：医院在制定出切实可行的医院发展规划时，必需经职代会审议后执行，并向全院职工公示。（2）年度工作计划与总结（完成情况）。（3）卫生院重大基建项目（含维修、改建、修建）、大额度资金使用等。（4）卫生院的人事、分配制度、改革方案。（5）卫生院领导人事变动情况。2、卫生院运营管理情况财务公开：财务预决算

4、情况；财务收支情况；职工福利情况；大额资金使用情况。3、人事管理情况（1）人员编制情况。（2）重要人事任免情况：包括选拔任用干部、任前、考察预告。（3）职工岗位评聘、解聘、辞聘情况：岗位评聘、解聘、辞聘职工的标准及程序、人员变更情况（调入、调出、退休、返聘、招工等）。（4）职工继续教育培训、职称评定情况：职称、晋升评审条件、申报材料、评审结果。（5）年终考核、奖励情况：年终考试工作情况；评优评奖条件、名额、过程和结果；调资升级条件和结果。4、党务信息（1）党组织作出的重要决定和决议。（2）党组织部署的重要工作及实施情况。（3）领导干部廉洁自律情况。（4）发展党员过程的公示。5、职工权益事项工资

5、、福利、保险、劳动保护等涉及切身利益的情况。6、依照法律法规和政策规定必须公开或单位职工普遍关心的事项。三、政务公开的途径与形式1、会议型：职代会、中层会、党员大会。2、告示和公示型：公示栏。3、文件型：网络文件、书面文件。四、实施要求1、职能科室根据公开内容应及时组织相关资料，报主管领导审签后送公开工作办公室，经领导小组负责人审批后,根据情况在政务公开栏或内网公示。2、凡属要求公开的内容，相关职能科室应及时上报，对已上网内容据情及时修改更新。3、加强检查考核，把公开工作纳入职能科室考核内容并与绩效挂勾。4、注重实效，政务公开的重点是公开，关键是真实，实质是监督，要从实际出发，突出工作重点，不断提高政务公开的工作质量。