政府系统改进作风狠抓落实工作安排.docx

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1、政府系统“改进作风、狠抓落实”工作安排为贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”工作部署,按照贵阳市委、云岩区委统一安排，结合“强省会”行动实际，开展“六个大力整治”，以大力整肃“庸、懒、散、软、浮、推”作风顽疾为突破，坚决打好作风整肃攻坚战,让敢干实干快干会干在云岩区蔚然成风，经区委、区政府同意,决定开展云岩区政府系统“改进作风、狠抓落实”工作，具体安排如下：一、工作目标以刀刃向内的勇气、猛药去病的决心、滴水石穿的韧劲,坚决革除作风上的顽瘴痼疾，聚焦“四新”主攻“四化”，围绕“四主四市”，紧盯“一个高于，五个走前列、作表率”和“八个强”工作重点，大力整治“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、

2、官僚作风、弄虚作假”六个方面问题，弘扬真抓实干、求真务实，开拓创新、锐意进取的工作作风，以干部作风大转变推动政府效能大提升，把“强省会”最强音奏得更响、主抓手抓得更紧、集结号吹得更亮，坚决完成“强省会”各项目标任务。二、工作任务（一）大力整治“慢作为”。重点对省、市、区党委、政府部署的工作、定下的事情疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办、敷衍塞责的情形进行严肃整治,实行“军令式”交账,坚持雷厉风行、马上就办、办就办好。（二）大力整治“不作为”。重点对占着位子不干事、遇上矛盾难题绕着走，新官不理旧账、搞击鼓传花的情形进行严肃整治，实行干部能上能下，切实做到在其位、谋其政、尽其责。（三）大力整治“乱作为”

3、。重点对不顾客观实际、拍脑袋作决策，大手大脚花钱，劳民伤财搞“形象工程”“政绩工程”的情形进行严肃整治，严肃追责问责，坚持权为民所用，推动依法依规履职尽责。（四）大力整治“文山会海”。重点对以文件落实文件，以会议落实会议，表格泛滥，过度留痕，督查过频的情形进行严肃整治，实施计划管理、加强源头管控，实现精文减会少督,切实把基层干部从文山会海中解脱出来。（五）大力整治“官僚作风”。重点对服务意识淡薄，脱离群众，高高在上，摆官架子，漠视侵害群众利益，以权谋私，“吃拿卡要”的情形进行严肃整治,严格执行接待下访制度，始终带着责任、带着感情、带着良心服务群众，牢固树立以人民为中心的发展思想。（六）大力整治

4、“弄虚作假”。重点对当面说一套、背后做一套，阳奉阴违、表里不一，搞两面派、做两面人的，只报喜不报忧,说假话、做假账、报假数的情形进行严肃整治,用好巡察利剑、鲜明用人导向，做到做人要实、谋事要实、创业要实。三、工作安排（一）查摆问题。通过自己找、群众提、上级点、组织查等方式，重点对照“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面，围绕巡视巡察、国务院大督查、生态环境保护督察、政法队伍教育整顿、统计督察、年度综合考核等工作反馈的问题，紧盯上级关注的焦点热点、群众反映突出的痛点难点问题，把自己摆进去，把工作摆进去,把职责摆进去，深入查找本地区本单位本领域在落实“强省会”目标，推进“

5、四化”建设、“一圈两场三改“、农村“五治”、人才“四大工程”、优化营商环境等重点工作方面存在的突出问题，建立问题清单台账。（二）整改落实。坚持边查边改、立行立改，尤其是各级领导干部要以身作则，以上率下抓整改,认真查找思想里、工作中、作风上存在的差距,分析表象下的原因，剖析问题后的本质。坚持问题导向和结果导向，把整改贯穿工作始终,对查摆出的问题进行梳理分类，围绕问题逐项分析研判，逐条细化整改措施，明确整改路径、完成时限，落实整改责任，并适时通报整改成果,倒逼责任落实、工作落实、整改落实。（三）巩固提升。坚持把“当下治”与“长久立”结合起来，重点把“强省会”目标任务完成度、人民群众满意度、上级部门

6、认可度作为检验整改工作实效的重要标尺，建立健全“好差评”制度，检验整治成效。推动云岩区政府系统干部自觉在工作中经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，鲜明靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷的导向，让“四干”者得实惠，受褒奖。四、工作要求（一）加强组织领导。组建以区政府办公室主要负责人为组长，相关负责人为副组长，区直有关部门相关负责同志为成员的云岩区政府系统“改进作风、狠抓落实”工作专班,统筹推进工作开展情况的督查检查、考核评比、兑现奖惩,做好与省、市专班的纵向沟通和区纪委区监委、区委组织部的横向联系，及时将省政府、市委、市政府、区委区政府相关工作要求传导到各单位。（二）压紧压实责任。区政府

7、牵头抓总，全面领导云岩区政府系统“改进作风、狠抓落实”相关工作，工作专班在区政府领导下,切实抓好统筹协调，组织实施等工作。云岩区各级各部门要履行好主体责任，谋划推动、督促落实本部门本领域“改进作风、狠抓落实”年各项工作。（三）营造良好氛围。区直各部门、各街道（镇）要充分运用电视、报刊、门户网站等平台，大力宣传“改进作风、狠抓落实”工作部署要求、进展情况和实际效果。大力选树宣传正面典型，通报曝光反面案例，运用身边人教育身边人、激励身边人,推动形成创先争优、比学赶超的良好氛围。（四）强化督促问效。专班要加强与区纪委区监委、区委组织部的协同，积极采取巡回督导、随机抽查、暗访等方式,对工作开展情况进行督查指导。坚持工作成效与年终考核挂钩，通过整治惩戒处理一批、激励表彰一批、培养锻炼一批,对敢干实干快干会干的“四干”干部优先选拔任用，对不作为的“躺平”干部，乱作为的“任性”干部，慢作为的“蜗牛”干部，假作为的“演员”干部，坚决从严追责问责，为“强省会”清污排障。