系统规划与战略管理——办公室人力资源财会职位说明书一稿资料文档.docx

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职位系统规划与战略管理编号页码第页，共2页属门隶部发展部版本（次）20XX版（第1稿）岗位概述综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。岗位职责1 .从事企业发展规划、系统分析、设计评价与管理2 .研究、制定、实施发展战略与规划3 .对投资项目进行可行性研究、咨询与评估4 .制定科技发展规划并对新产品、新技术进行规划、开发、论证与评估5 .进行企业诊断与效益分析6 .对生产工艺与生产流程进行系统分析、规划、设计与实施7 .进行管理信息系统规划、设计、评估与实施8 .收集公司发展资料，并撰写公司大事记9 .负责公司企业文化建设10 .如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语以上学历，掌握基础英语专业知识/职称企业管理或相关专业背景了解战略管理、系统规划的一般流程工作经历从事行政管理工作一年以上，担任办公室主任或相关工作经历一年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质思维缜密，考虑周全，合理正确分析问题对企业战略规划有一定研究能准确把握产业发展趋势对经济政治形式发展有独到见解熟练使用办公软件善于沟通，协调能力强。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力第2页，共2页