舟民办〔2017〕13号2017年度市民政局重点工作考核办法.docx
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1、舟山市民政局文件舟民办(2017)13号2017年度市民政局重点工作考核办法为切实加强对局重点工作的督查考核,建立抓落实的长效工作机制和客观公正的政绩评价机制,推动我局重点工作全面、协调、可持续发展,特制定本考核实施办法。一、考核范围市民政局2017年重点工作责任清单中涉及的责任处室。二、考核内容被列入市民政局2017年度重点工作责任清单(附件1)的相关考核指标,重点考核当年度新区党工委管委会、市委市政府以及省民政厅下达的主要量化目标任务,包括综合工作、社会救助、基层治理、双拥优抚、养老服务、社会事务六大方面。三、组织保障成立重点工作考核领导小组,由局长徐爱华任组长,陈军民、李昌、李海飞、李定
2、国、赵金峰任副组长,唐盛、朱安平、王连琴、陈旗、舒国苗任成员。重点工作考核领导小组办公室设在局办公室。考核工作由重点工作考核领导小组牵头负责,考核领导小组办公室具体实施。四、考核安排及程序1.2017年度局重点工作考核期限为2017年6月一12月。2.6月20日前,各责任处室(单位)对照市民政局2017年度重点工作责任清单(附件1),向重点工作考核领导小组办公室报送市民政局2017年重点工作责任清单推进计划表(附件2)。推进计划表需紧扣重要节点,列出具体计划,确保每一项任务每月有目标、有进展,此表将作为局重点工作考核的主要依据。3 .每月25日前,各责任处室(单位)对照推进计划表,向考核领导小
3、组办公室报送市民政局2017年重点工作责任清单月报表(附件3)。月报表需简述本月工作进度,确认本月任务完成情况,如未完成的要分析原因和对策;如提前完成年度目标任务在备注栏注明。4 .每月30日前,考核领导小组办公室对各责任处室(单位)报送的月报表进行汇总,以推进计划表为考核主要依据进行初评,并将初评结果报考核领导小组审议。经考核领导小组审议后,得出月度考评结果。5 .次年1月20日前,考核领导小组办公室对各责任处室(单位)全年考核结果进行梳理,以推进计划表中的年底最终进度形象为考核依据进行初评,并将初评结果报考核领导小组审议。经考核领导小组审议后,得出年度考评结果。6 .考评结果公示上墙、全局
4、通报。每月进度在次月5日前上墙,完成优秀的打“”;未完成的打“二完成一般或难以评价的打“一”。年度评价在次年1月底前上墙,该项目完成年度目标任务的打“真”。五、其他要求1各责任处室(单位)于每月25日前将月报表报送至重点工作考核领导小组办公室,超过月报截止日期视为未完成。7 .报送内容要务实求真、简明扼要,月度进展情况有数据的报告数据,没有数据的报告工作简要情况。8 .市民政局2017年重点工作责任清单月报表从6月份起正式报送。9 .年度考核结果将同时以文件形式进行通报。考核结果将作为年底处室评优评先的参考依据。附件:1.市民政局2017年重点工作责任清单2市民政局2017年重点工作责任清单推
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- 民办 2017 13 年度 市民 政局 重点 工作 考核办法
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