产品研发管理制度.docx

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1、1. 目的1.1. 为提高公司的技术创新能力，加强新产品新技术的开发和产品改良善的管理，加快技术积累和提升产品档次，特制定本制度。1.2. 本着“技术领先，产品专业化”的原则，对国内外行业发展与最新科技动态深刻理解与把握，确保公司产品的先进性。2. 实施范围本制度规定了公司技术研发中心研发新产品的要求。本制度中所指的产品研发包括新产品开发。3. 相关部门职责3.1. 项目负责人（总工程师）：负责组织本年度产品的研发，组织其它成员按排研发项目的任务。并负责协调处理研发计划实施过程中出现的任何需要解决的问题，对其项目进行监督。负责研发项目的批准，对实施方案、生产准备、试制试验等进行鉴定等工作。3.

2、2. 技术部（研发中心）：负责制定产品研发项目的实施方案，负责开展产品研发项目的设计、试验、试制，对项目承担人员的任务分工，并参与项目的评审。3.3. 销售部：负责收集和提供市场需求产品的信息，并提出产品研发项目建议。3.4. 行政部：负责对产品研发人员的配置进行备案，对设计开发的技术文档的归档。3.5. 生产部负责对研发产品的试制提供协助产品试制所涉及到的工艺装备和设备的调试3.6. 采购部：负责对研发产品的试制所涉及的原材料进行采购，及新增设备的采购工作。3.7. 品质部：负责对研发产品试制过程的质量检测和跟踪记录，并反馈质量信息。4. 产品研发管理4.1. 研发项目的立项与实施研发：4.

3、1.1.公司部门对新项目建议或对提高产品质量和性能、降低产品制造成本、满足客户要求的建议，经总经理批准后，确定立项并下达任务给研发部门，研发部门按本制度规定程序进行开发。4.1.2.研发中心确定项目须填写研发项目立项书，报公司批准后实施。4.1.3.研发中心按公司相关财务制度研发资金管理管理办法的规定，提交项目投入预算申请报告，申请研发经费，以确保项目研发工作的进展和时效。4.1.4.研发中心按照研发项目立项书要求，由项目负责人（总工程师）负责编制产品研发项目进度表，并由总经理负责对进度表内容进行检查，确认后才可以由研发中心负责实施全过程管理。4.2.开发过程的管理与控制4.2.1,研发部门根

4、据研发项目立项书组织实施项目的研发，项目负责人（总工程师）按研发项目立项书组织完成。4.2.2.根据研发进度，应提前编制产品试制流程大纲，试制流程大纲是样品及小批试制用必备技术文件，要求大纲具备：1）试样样品（或小批产品）技术性能的可靠性、安全性，规定各种测试性能的标准方法及产品试验的要求和方法。2）试样样品在规定的极限情况下使用的可行性和可靠性。4.2.3.技术文件资料的验收及存档：3）文件目录（项目研发批准文件、技术文件、材料明细、标准汇总，技术条件、产品功能及使用说明书、包装说明等）。4）标准化文件（对新设计产品在标准化、系列化、通用化方面作出总的评价）。5）研发中心负责将全部文件收齐归

5、档，交人事行政人员进行验证齐全后存档。4.3.项目试制过程的管理4.3.1.试制是研发部门根据项目实施计划、工艺文件及试验结果的要求进行试验，以考验研发产品的性能和工艺性、稳定性和可靠性以及质量的重要性。4.3.2.试制完成后，研发部门须及时完成项目结题报告，并附上各种反映技术内容的记录报告，以及必要的工艺文件交行政部存档。4.3.3.产品研发完成后，确定投入大批量生产，报总经理批准。4.3.4.对研发成果显著的技术或产品，公司确定申请外部机构鉴定或认证的，由研发部门完成相关文件的编制，总经理负责协调与接待联络工作。4.4.知识产权登记与管理4. 4.1.在不泄露公司技术秘密的前提下，公司认为

6、有必要申请国家知识产权的研发技术或产品，由研发部门负责提供相关的技术资料和文件。4. 4.2.行政部应完整保管知识申报的文档和批准文件以及相关证书的原件等档案，对外使用一律采用扫描件或复印件。5. 产品研发经费的核算与管理5.1. 公司对研发项目实行经费进行审批，研发专项经费包括以下内容：5. 1.1.科研业务费：实验材料费、外委试验费、产品鉴定费、知识产权申请费、项目所必需的国内调研、差旅费、业务资料、对外技术合作费。5. 1.2.仪器设备费：专用仪器设备的购置费，运杂包装费和安装费，自制专用仪器设备的材料、配件和外协加工费。如特殊需要，应说明情况，报总经理批准。5. 1.3.管理费：按每个

7、项目提取项目总经费的5%作为管理费用，最高不得超过1万元，用于充抵项目应分摊的水、电、气等费用和其它费用。5. 1.4.项目承担人员的生活补贴费：项目承担人员可根据实际参与项目工作天数和工作量提取生活补贴，生活补贴总额最高不得超过项目总经费的15%o5. 2.产品研发经费由公司财务部按单项预算拨给项目承担部门，由项目组按计划支配使用，不得挪作它用。财务部将列账单进行核算。5. 3.研发专项经费的使用审批，按公司经费审批管理办法执行。6. 加快技术研发和提升技术水平的措施6.1. 公司将定期对研发人员进行培训和考试，对考试不及格和在今后工作中不能熟练掌握相关技术的人员，公司将给予转岗或淘汰。6.2.研发部门可根据年度开发项目的数量，以及现有人员的技术水平不足的情况，提出引进人才的需求，经总经理批准后，由行政部负责实施招聘。6. 3.公司在员工绩效考核制度中对研发人员设立了专门的考核奖励制度，以激励科研人员的积极性和创造性。7. 本制度的施行7.1. 本制度自总经理签发批准之日起正式施行。编制日期审核日期批准日期