优秀率及格率提升方案措施.docx

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1、人平分、及格率、优秀率提升目标方案一、教学成绩核心指标:1、毕业年级评价指标前三年中招成绩平均值2023年目标人平分286.24291及格率16.84%19%优秀率0.29%2.00%2、非毕业年级评价指标2019年联赛成绩2023年目标人平分161.12163及格率5.88%9%优秀率0.00%2.00%二、提升措施：以书记的“七个提升”为指引，实施“太谷模式”，因材施教，狠抓课堂教学改革，提高教学质量.1、强化常规落实，注重考后分析。每周要求教师做一份本学科的试卷，认真研究中招出题方向，把握命题脉搏；每两周进行一次教师的备课、上课、批改作业等情况检查，并对发现的问题及时处理；每月月考后和大

2、练习后进行一次分析和总结。及时与教师面对面的交谈，形成一个正确的共识。实行“堂堂练、月月清、周周练、月月考”，全面提高教学质量。充分利用一切时间，重视培优补差工作。2、认真分析学生成绩，查漏补缺。认真分析“学生每次考试”成绩：优等生不足，数学、英学科普遍较差。针对优等生不足，召开优生家长座谈会，实行任课教师分包5名优等生和5名缺腿生，和学生谈心，让优生更优，缺腿生提高。针对英语学科普遍较差，早上训练听力，晚上写英语日记。3、加强学生管理，强化学生思想。加强班级文化建设，营造良好的文化氛围。成立合作学习小组，实行结对帮扶；召开学生鼓劲会，使学生思想上马，人人制定学习目标，赶超对象，使学生从思想上重视学习，树立信心。4、实行班级领导小组，包级包班，强化管理。实行班级领导包班制。包班领导要经常深入班级、办公室与师生交流，切实把握所包班级教育教学工作情况及班级管理情况。XXX初级中学2019年8月23日