学习二十大精神心得体会：建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍.docx

《学习二十大精神心得体会：建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习二十大精神心得体会：建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、学习二十大精神心得体会：建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍党的二十大全面把握党和国家事业发展新要求、人民群众新期待，明确提出了新时代新征程中国共产党的使命任务。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。习近平总书记强调指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。什么是领导现代化建设的能力？我们所讲的现代化建设，是中国式现代化,“是中国共产党领导的社会主义现代化,既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色”，推进中国式现代化的过程，必定是一个坚持自身道路、排除各种干扰的奋斗过程。从根本上说，领导现代化建设的能力，就是完整

2、准确坚持中国式现代化、扎实有效推进中国式现代化的能力，它必然包括坚持正确现代化建设道路的能力、推进中国特色社会主义各项事业的能力、抓落实的能力等重要内容。建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍,就要从这些方面入手，绵绵用力，久久为功。坚持不懈用新时代党的创新理论武装全党，不断提高走中国式现代化道路的定力和能力。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，引导各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。加强干部斗争精神和斗争本领

3、养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，引导干部在事关现代化建设的根本问题上，敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，自信自强地在中国式现代化道路上阔步前进。以更高标准、更宽视野加强干部队伍专业化建设。加强实践锻炼和专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，不仅培训干部的专业知识，还要培养干部的专业思维、专业精神、专业方法，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力使干部素质能力跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展所需。坚持干部工作一盘棋，统筹盘活整个干部队伍资源，打破地域、部门、行业界限，畅通党政机关、事业单位、国有企业干部交流渠道，优化专业化干部成长路径

4、，做到哪里有专业干部就从哪里选、哪里需要专业干部就往哪里配，最大限度补齐干部队伍专业结构短板，确保覆盖现代化建设各项事业所需。进一步强化实干导向。全面建设社会主义现代化国家，实干是根本。建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍,关键要在激励干部担当作为、保护干部干事创业积极性上下功夫。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、以事择人、人事相宜，大力选拔使用想干事、肯干事、能干成事的干部。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，不断完善正向激励、容错纠错等制度机制，旗帜鲜明为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰鼓劲，积极营造干部真抓实干、担当作为的良好氛围。干部的“成色”要在实践中检验。建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍，最终要在全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中去进行，不断根据事业所需、人民所呼,加以调整、改进和提高，源源不断地从实践中发现、选拔那些领导现代化建设工作扎实、推动事业发展实绩突出的好干部，为实现党的二十大各项目标任务提供坚强组织保证。