宝马4S店员工工装管理规定制度.docx

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1、宝马4S店员工工装管理规定制度1 .目的1.1 树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。2 .范围2.1 公司所有员工的工装管理。3 .内容3.1 工装的制作与发放3.1.1 工装的制作由总公司综合部招商承制。3.1.2 工装种类a.办公室、展厅人员：夏装男职员白色短袖衬衣两件、深蓝色西裤两条,蓝色领带两条；女职员白色短袖衬衣两件、深蓝色裙子两条。冬装：深蓝色西服两套，蓝色领带两条。b.服务站人员：按厂家着装标准进行配置。C保安人员：按保安公司的着装标准进行；d.食堂人员：白色工作服、工作帽、口罩；e.保洁人员：着服务站上衣，自备深色裤子。3.1.3 若厂家对品牌公司服装有特殊要求，按

2、厂家要求订做。3.1.4 工装的订制与发放范围为：本公司工作一年以上的正式员工，实习及试用员工工装费用自理（可做一套，一年后公司再补做一套）。3.1.5 由总公司综合部指定厂家统一进行订制（购买）和发放。3.1.6 对于公司所发的工装任何人不得随意更改。3.2 使用年限3.2.1 工装穿着及使用：冬装以两年为期，夏装以一年为期。第一次配备工装为每人两套，到期后如工装的款式、颜色等没有改变配一套即可，亦可不配，但必须保证上班时间着工装。3.2.2 工装费用由公司和员工各负担一半，个人部分从本人工资中扣除；服务站一线员工工装由公司全额承担，二线员工工装由公司和员工各负一半，实习及试用期间工装自备。

3、3.2.3 工装如未达使用年限遗失或损坏者，应按原价自费补办或赔偿。3.2.4 服务站人员离开本公司，所配工装应予收回，如不交还，在其工资中扣除；其他人员离职时，工装使用年限未满，应在结算时扣除公司承担的费用。4 .员工着装要求4.1 员工穿工装即代表公司之精神，必须保持衣着得体、大方、整洁。4.2 所有员工在上班时间内必须穿工装上岗（特殊情况除外）。4.3 办公室、展厅人员的着装要求：4.3.1 夏季：男员工着白色短袖衬衣、深蓝色领带、深蓝色长裤，衬衣一律束在腰内，黑皮鞋，不得穿皮鞋之外的其它鞋类（如皮凉鞋、旅游鞋等）；女员工着白色收腰短袖、深蓝色裙子、黑色皮鞋，不得穿皮鞋之外的其它鞋类（如

4、皮凉鞋、旅游鞋等）。4.3.2 冬季：员工穿着西服、白色衬衣、领带、同色西裤配以黑色皮鞋。4.3.3 员工上班必须戴胸卡，胸卡应正面戴在左胸前规定位置上。（厂家特别要求除外）4.3.4 员工上班应注意将头发梳理整齐、服装干净得体。男职员工不准留长发、不准留胡子，女员工化淡装，不准浓装艳抹、披头散发、金、银或其他饰物的佩戴应得当。4.3.5 服务站/后勤部员工应穿着公司配置的工装上岗。4.3.6 夏季与冬季的换季时间随天气的变化适当作出调整。（一般为5月和10月）。4.3.7 实习及试用人员应穿着与公司工装相似或相近款式、颜色的服装，费用自理，但必须遵守公司的工装管理规定。5 .罚则5.1 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月累计违反3次以上者，扣发当月基本工资，停职待岗。5.2 公司各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。违反本规定1次，扣除该部门考核分数1分。6 .本规定由各公司综合部负责监督、执行。