绪论调查研究的原因目的调研的对象范围行业组织单位岗位研究的方法和渠道正文.docx

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1、绪论一、调查研究的原因、目的二、调研的对象、范围、行业、组织(单位)、岗位三、研究的方法和渠道正文一、行业调查分析(仅供参考)一般从以下几个方面进行行业环境分析：(1)这个行业是什么？(2)行业对生活和环境的作用及发展前景、趋势如何？(3)行业的细分领域有哪些？(4)国内外最著名的业内公司及介绍。(5)行业的人力资源需求状况及趋势如何？(6)从事行业需要具有的通用素质和从业资格证书有哪些?(7)有哪些名人做过或在做这个行业？(8)了解行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论。(9)职业访谈，了解一般职员、部门职业的一天。(10)企业校园招聘职位及大学生一般能力要求。二、组织(单位)调查分析三、

2、企业环境分析对企业环境探索的具体内容如下：(1)企业调研：可从十个方面去了解企业(仅供参考)，如:简介历史、产品服务、经营战略、组织机构、企业文化、人力资源战略、薪酬福利、人物员工、图片活动、其他文件。(2)发展阶段：了解企业所处的发展阶段，如开发期企业、成长后期企业、成熟期企业、衰退期企业。(3)企业的性质、地域、所处环境三、岗位调查分析对岗位环境探索的具体内容如下：(1)岗位描述：这个岗位是什么、做什么，这个岗位要具备什么素质，谁做过和谁在做着这个岗位。具体可有：名称、学历、主要职责、知识技能、专业知识、核心知识点、技能要求(2)岗位晋升通路：和这个岗位相关的岗位是什么？这个岗位的职业发展通路是什么？(3)背景下的岗位要求：不同行业对这个岗位的理解是什么？不同类型企业及企业所处发展阶段对这个岗位的理解是什么？不同领导和上司对这个岗位的理解和要求是什么？(4)个人与岗位的差距：当你综合了解岗位要求后，就可以进行差距量化和差距补充了。