2023年上海交大继续教育人力资源管理第一次作业.docx

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1、题目1对的获得IoO分中的1.0。分F1agquestion题干下列哪种方法不属于工作分析的方法（）选择一项：1a.工作日记法rb.访谈法fc.工作负荷法D2d问卷法反馈对的答案是:工作负荷法题目2对的获得1.00分中的1.00分F1agquestion题干从发展来看,未来人力资源管理的发展趋势是（）选择一项：a.开发型人力资源管理b.战略型人力资源管理c.规范型人事管理d.经验型人事管理反馈对的答案是:战略型人力资源管理题目3对的获得1.OO分中的1.00分F1agquesti（n题干下列哪项不属于人力资源的特点？（）选择一项：“a.经济性Bb.动力性1c.智能性d.时效性反馈对的答案是：经

2、济性题目4对的F1agquestion题干工作分析的信息收集内容取决于工作分析的（）选择一项：a.结果b.效率rc.范围fed.目的和规定力反馈对的答案是:目的和规定题目5对的获得1.00分中的1.00分F1agquestion题干公司的战略管理职能一方面会制定出战略规划,然后再告知人力资源管理部门。也就是说，人力资源职能的角色就是设计出执行战略规划方面的制度或者方案来。请问,该公司中人力资源职能与战略职能的关系是？（）选择一项：a.双向联系b.一体化联系C.行政联系,d.单向联系力反馈对的答案是:单向联系题目6对的获得1.OO分中的1.00分F1agquestion题干人力资源管理的基础是（

3、）选择一项：a.人员培训b.人力资源计划,c.工作分析力d.劳动定额反馈对的答案是:工作分析题目7对的获得1oo分中的1.00分F1agqUeStiOn题干下列哪项不属于人力资源管理的基本任务？（）选择一项：“a.监督5b.吸引c.维护d.开发反馈对的答案是：监督题目8对的获得1.00分中的1.00分F1agquestion题干任职资格书是一个员工要完毕某项的工作所应具有的（）选择一项：a.设备与设施“b.素质规定1c.工作职责d.薪酬标准反馈对的答案是：素质规定题目9对的获得1.00分中的1.00分F1agquestion题干下列哪项不属于社会人力资源的范畴？()选择一项：,a.劳动年龄内的

4、就学人口b军队服役人口rc.老年人口十d.家务劳动人口反馈对的答案是:老年人口题目10对的获得1.00分中的1.00分F1agquestion题干工作分析重要涉及两个方面的研究任务，即()选择一项：a.岗位描述，岗位职责b.岗位能力,岗位规定*c.岗位描述，岗位规定一d.岗位名称,岗位职责反馈对的答案是：岗位描述，岗位规定题目11对的获得1.OO分中的1.00分FIagquestion题干下列哪项属于人力资源管理部门的职责？（）选择一项：a.领导和控制组织成员1b.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发Mc.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配d.直接管理组织成员反馈对的答案是：协助各级管

5、理者做好组织成员的管理与开发题目12对的获得I.00分中的1.00分F1agquestion题干下列关于公司人力资源职能的履行者,说法对的的是？（）选择一项：a.公司人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行力b.公司人力资源职能由直线管理者来执行c.公司人力资源职能由行政部门来执行d.公司人力资源职能由人事部门来执行反馈对的答案是：公司人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行题目13对的获得1.00分中的1.00分F1agquestion题干以下人力资源职能与战略职能的关系模式中,战略型人力资源管理属于哪一种？（）选择一项：a.单向联系,b.一体化联系啮rC.行政联系d.双向联系反馈对的答案是:体化联系