中学教职工出勤及请假制度.docx

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1、XXXX中学教职工出勤及请假制度为进一步贯彻市委、市政府和市教育局有关规定，持续改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，办人民满意学校，巩固省级文明校园成果，争创全国文明校园，现将xxxx中学教职工出勤及请假制度发给大家，请全体教职工认真贯彻执行。一、教职工工作时间1.严格落实“坐班”制度，严禁迟到、早退，工作日期间有事外出，因事不能到校，要严格履行请假手续。(1)上班时间：上午7:50前，下午2：00前。(2)下班时间：上午11:20之后，下午5:00之后。(3)有早晚自习值班任务及最后一节有课的教师按值班、上课规定时间上、下班。二、请假办法及程序1 教职工工作时间办理私事或因病需要休息的

2、，应向学校请假。请假半天以内的，由年级或处室主任批准；请假半天以上、一天以内的，由分管校长批准；请假一天以上的由校长批准。以上请假均需填写请假条，无请假条的按缺勤处理。2 .计勤时间以每周5天计算，集中会议列入出勤另行计算。请假半天及以上应填写请假单，并注明请假时间内的上课节数。相关领导审批后，将请假单交到学校办公室杨国鹏处存档，作为考勤的依据。一月内请假半天不扣发绩效，一月内请假累计达到一天及以上，按具体请假天数扣发绩效（月度考核绩效、项目管理绩效、综合效益考评绩效等分别按请假天数扣除）。3 .无故缺勤或请假未经批准，擅自离开工作岗位或超过批准假期未办理补假手续的，按缺勤处理。校务值班检查和

3、处室坐班检查时，不在岗又未请假的按缺勤处理。缺勤扣发绩效为请假的两倍计算，缺勤时间累计天数较多时，扣发本学期全部绩效。因缺勤造成学校损失者视情节轻重报请上级给予行政或党纪处分。4 .根据中华人民共和国女职工劳动保护特别规定及2016年3月XX省人口与计划生育条例修正案，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假。产假可以于预产期前半月内请假，时间计入产假。如遇国家法定节假日及寒暑假，请假时需要提供孩子出生证明，假期一并记入产假天数。产假期间按国家规定发放工资，停发校内绩效工资。女教工产假结束，享受国家规定哺乳待遇，每日上午、下午各半个小时，哺乳期时间为孩子一周岁前。产假结束，如遇身体原因不能按时上班，需提前一周告知学校，经学校研究同意后，重新履行请假手续，请假时须出具二级甲等及以上医院病历证明及医生医嘱。5 .经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间为国家规定3天假期。请假期间按规定扣发相关绩效。6 .教职工的配偶及直系亲属（含岳父母及公婆）病故时,可给予处理丧事假3天。亲属在潍坊地市之外的可视路程情况适当增加，最多不超过5天。请假期间按规定扣发相关绩效。7 .因公外出人员，一律实行逐级审批制度。审批顺序:处室主任一一分管校长一一校长。本规定自2023年9月1日起执行，解释权在学校党总支会。