中学教师竞聘上岗实施方案.docx

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1、XXXX中学教师竞聘上岗实施方案为深化教师队伍管理体制改革,不断完善与学校发展相适应的用人制度,调动教师教学工作积极性,学校决定在校内实施教师全员竞聘上岗,为确保学校教师竞聘上岗工作顺利实施,特制定本方案。一、高三年级、高二年级在学校协调下,实行年级校长选聘制。根据选课走班的实际情况和原任课教师、班主任工作态度、工作业绩进行个别调整选聘。二、高一年级(一)岗位设置:根据课时量省定标准和招生情况进行设置(二)竞聘程序1学校协调下,年级校长选聘年级管理团队。2 .年级管理团队选聘教研组长和班主任。3 .班主任选聘本班任课教师。4 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行聘任。三、艺术部(一)岗位设置:

2、根据当年实际需要合理设置岗位(二)竞聘程序1根据学校设岗情况,由年级学科组长按照抽签顺序轮流选聘教师。5 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行确定。四、体育部(一)岗位设置:根据当年实际需要合理设置岗位(-)选聘原则:高三教师的选聘按照体育部教师任教高三年级规定的办法实行。全体教师都要求带普体学生,高二学期结束时,动员普体学生数前六名的老师任教高三年级。高一、高二年级的部分老师按照学校的总体部署进行确定,班主任由年级或体育部选聘,教研组长由体育部选聘,其他老师由年级教研组长选聘。学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行确定。(三)竞聘程序1根据学校设岗情况,由年级教研组长按照抽签顺序轮流选聘教师。6 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行确定。五、初中部、国际部、春考部、幼儿园(一)岗位设置:根据课时量省定标准和招生情况设置教研组长,结合原任课教师课时量、班主任工作态度、教学实绩等进行双向选择竞聘。(二)竞聘程序1 .学校协调下,年级、部负责人选聘年级、部管理团队。2 .年级、部管理团队选聘教研组长和班主任。3 .班主任选聘本班任课教师。4 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行聘任。

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