人事表格与相关制度.docx

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1、人事表格与相关制度人事业务流程人事表格（汇编修订一稿）2008年7月1、人事信息月报表12、招聘管理流程23、员工转正、续签合同管理流程34、员工招聘需求申请表45、博康集团应聘登记表56、聘任通知书97、员工登记表118、员工转正申请审批表159、员工续签合同审批表1710、员工培训需求评估一审批流程1811、新员工上岗带教情况反馈表1912、新员工上岗带教协议2013、培训需求评估表（表一）2114、培训需求评估表（表二）2215、培训意向征询表2316、培训评价意见反馈表2417、绩效管理流程图2618、薪资调整审批表2719、奖惩意见表2820、加班申请单2921、请假申请单3022、

2、员工离（退）职管理流程3123、员工调岗、晋升、调薪审批流程3224、员工离（退）职申请（通知）书3325、员工离（退）职交接清单3426、员工晋升职级审批表3527、员工内部调动审批交接表361、人事信息月报表填表人：日期:部门/公司名称负责人员姓名及岗位上月员工总数人本月员工总数人发生变动人数新进报到人岗位调动人离职解聘人新进报到员工名单(十)员工姓名隶属部门岗位职务上级主管姓名及岗位报到上岗日期转正人员名单(+)员工姓名隶属部门岗位职务上级主管姓名及岗位转正日期岗位调动员工名单(+/-)员工姓名原任部门及岗位现任部门及岗位上级主管姓名及岗位岗位调动口期离职解聘员工名单(-)员工姓名隶属部

3、门岗位职务上级主管姓名及岗位解聘离岗口期培训情况(时间、地点、授课人员、听讲人员、培训主题内容)人员需求(需求岗位名称、人数、要求、期望到岗时间)其它方面说明2、招聘管理流程3、员工转正、续签合同管理流程4、员工招聘需求申请表1 .请填写此表格并交给人力行政部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书2 .编制外的招聘申请务必通过总裁批准。在未确定编制时，视为编制外处理。3 .即使预先被推荐，入职员工也务必通过批准。部门：职位名称：（全职/兼职/临时）人数：主管：招聘原因：（1）替换现有人员：被替换员工姓名：II（2）新设职位：是否在编制内：II（3）其他：工作职责/任务（请全面填写，该内容将公布

4、在招聘广告上”任职要求（请具体填写，该内容将公布在招聘广告上）:1、教育背景：2、工作经验：3、专业技术/能力：4、形象/个性特质：5、其他要求（年龄/性别）：一建议薪资幅度：至（税前月薪）建议招聘途径/渠道：内部晋升口员工推荐口网上招聘口报刊广告人才市场猎头服务其他备注：申请部门经理：主管副总裁：人力行政部：总裁：5、博康集团应聘登记表姓名：应聘职位：填表日期：性别：出生年月：民族：政治面貌：籍贯：户口所在地：最高学历：职称：身份证号码：身高：体重：驾照种类：无口ABC婚姻状况：口未婚已婚口离异健康状况：健康口有慢性疾病有传染病史曾患精神疾病其他疾病通信联络地址/邮编：电子邮件：教育背景起止

5、时间毕业院校专业所获学位你目前是否正在继续进修某课程？如有，请注明在今后的六个月中，你是否己准备申请或者打算进修某课程？如有，请注明工作经历起止时间单位名称任职部门职位证明人及联系电话专业资格团体/机构/协会会员资格生效日期家庭要紧成员姓名关系年龄工作单位职位联系电话英语水平 大学四级大学六级其他 托福考分GRE考分 GMAT考分第二外语（水平）计算机应用水平程序员高级程序员口系统分析员省市等级其他已获专业资格证书专业技能兴趣爱好特殊技能奖惩情况奖励惩处您何时能够报到上班：您通过什么途径熟悉这一职位空缺：网站口报纸口职业介绍所口招聘会朋友其他声明我保证此表中所填的一切内容完全准确而且属实，表中

6、所填各项内容如有遗漏或者失实陈述，所造成的后果由本人负责。签名：日期：请留下如有特殊情况或者本人有意外发生时的联系人与电话：联系人：联系电话：（接续表）下列由公司填妥:笔试情况记录：应聘人：应聘岗位：笔试成绩：分面（用人）部门意见：同意面试口不一致意面试口试签名：日期：年月a建人力行政部意见：同意面试口不一致意面试口议签名：日期：年月日第一轮面试情况记录:整体评测：（由好至差共分A、B、C、D、E五档）形象气质仪容仪表谈吐举止学识经验逻辑思维推断反应应聘者综合素养优势：不足：面试综合意见：面试结论用人（单位）部门意见：同意复试口不一致意复试口签名：日期：年月日人力行政部意见：同意复试口不一致意

7、复试口签名：日期：年月日（接续表）复试情况记录：应聘人应聘部门面试内容提示：教育培训1成长环境、家庭背景2.所学专业与岗位匹配度3.目前知识与应聘工作有关性4.目前知识的深度与广度5.专业知识、技能水平应聘岗综合意位6.学习能力、学习动力见：个性品格1 .性格特征、身体状况2 .职业兴趣、个人规划3 .稳固性与坚韧性4 .压力承受能力5 .团队意识、纪律性6 .责任感、事业心7 .文化认同、服务意识素养特征1 .仪容、行为、举止、谈吐2 .动机、愿望、心态、目标3 .自我认知4 .言语表达5 .人际懂得力6 .解决问题能力7 .领导或者管理能力8 .综合分析能力9 .逻辑思维能力工作经验1 .

8、对行业的认知程度2 .工作经验与岗位匹配度3 .工作方法与技巧4 .以往工作业绩与表现复试结论同意录用不一致意录用口用人（单位）部门经理签名分管副总裁签名日期：年月日同意录用口不一致意录用拟定职级：拟定工资：人力行政部总监复核日期：年月日同意录用口不一致意录用口职级：工资：集团人力行政部复核日期：年月日同意录用不一致意录用口职级：工资：总裁核准日期：年月B6、聘任通知书先生/小姐：通过面试与初步考核，您基本符合公司此招聘岗位的要求，现拟安排您在工作，职位为,请您于年月一日时带齐下列附表所列证件原件，持本通知书前来公司报到。您入职后首个月为试用期，试用期的固定月薪为O转正后纳入博康统一的薪酬福利

9、体系，确定您的目标年薪为任职期间，公司将提供国家规定的有关保险福利，同时公司会按照国家的规定为您代扣代缴个人所得税。本聘任通知书取代往常的所有公司同您之间的口头的或者是书面的约定或者承诺。本聘任通知书一式两份，经聘任与应聘双方签字确认后各持一份。我们期望着您加入这个朝气蓬勃的企业，同时坚信您会对公司的成功作出应有的奉献！公司代表签名：附表：报到所带证件清单一览(1)身份证(2)毕业证书(3)学位证书(4)技术职称证书(5)劳动手册、退工单或者原单位离职证明(6)区级以上医院体检表(7)近期一寸相片四张(8)其他有关证件应聘者对本聘任通知书的确认本人已经知悉本聘任通知书的内容，并自愿无条件同意本

10、聘任通知书。应聘者签名：7、员工登记表姓名：公司名称：所属部门：岗位名称：填表日期：姓名性别民族籍贯昭八、片出生年月身高体重血型部门1M/Ju冈位职级政治面貌健康状况婚姻状况学历毕业院校毕业时间所学专业计算机程度外语程度手机技术职称E-MAI1住宅电话身份证号码住宅地址邮政编码到职日期试用截止日期试用期工资拟转正工资技能及证书：要紧业绩：性格特点：爱好特长：（接续表）个人简历：（从高中开始填起，不可有空白时间）年月年月年月年月年月年月年月年月年月、年月时间单位名称职务年月年月年月年月年月年月年月年月年月-年月年月年月年月年月家庭要紧成员情况：关系姓名出生年学历工作单位职务紧急联系人：关系姓名地

11、址与邮政编码联系电话时间学校与专业（包含培训机构与有关课程）学历或者证书（接续表）户口所在地:所属街道：邮政编码：档案所在地:是否应届毕业生：是否缴纳过四金：有无劳动手册：是否已办理退工：口是口是口养老保险公积金关系：招商银行卡卡号:有有否口否口失业保险医疗保险口公积金口无口无帐号：是否党员：是否入党年月：入党单位：现组织关系所在：口身份证学历证明体检报告劳动手册其他材料其他说明：本人保证：本人,以上所提供信息均属实，如与事实有误，本人将承担由此而产生的一切后果。本人同意在人事档案未转入公司之前，将有关证件交给公司直至人事档案转入或者离开公司；本人承诺已阅读并愿意遵守“员工手册”所列各项规定；本人在任职于博康期间，忠诚于公司，绝对遵守公司各项规章制度，若有品行不端、盗窃公款公物、损坏公司名誉与违反规章制度等事项发生，本人愿负完全责任并同意公司的一切处罚。此致敬礼！保证人：日期：年一月B8、员工转正申请审批表部门名称姓名性另IJ部