人事表格与相关制度.docx
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1、人事表格与相关制度人事业务流程人事表格(汇编修订一稿)2008年7月1、人事信息月报表12、招聘管理流程23、员工转正、续签合同管理流程34、员工招聘需求申请表45、博康集团应聘登记表56、聘任通知书97、员工登记表118、员工转正申请审批表159、员工续签合同审批表1710、员工培训需求评估一审批流程1811、新员工上岗带教情况反馈表1912、新员工上岗带教协议2013、培训需求评估表(表一)2114、培训需求评估表(表二)2215、培训意向征询表2316、培训评价意见反馈表2417、绩效管理流程图2618、薪资调整审批表2719、奖惩意见表2820、加班申请单2921、请假申请单3022、
2、员工离(退)职管理流程3123、员工调岗、晋升、调薪审批流程3224、员工离(退)职申请(通知)书3325、员工离(退)职交接清单3426、员工晋升职级审批表3527、员工内部调动审批交接表361、人事信息月报表填表人:日期:部门/公司名称负责人员姓名及岗位上月员工总数人本月员工总数人发生变动人数新进报到人岗位调动人离职解聘人新进报到员工名单(十)员工姓名隶属部门岗位职务上级主管姓名及岗位报到上岗日期转正人员名单(+)员工姓名隶属部门岗位职务上级主管姓名及岗位转正日期岗位调动员工名单(+/-)员工姓名原任部门及岗位现任部门及岗位上级主管姓名及岗位岗位调动口期离职解聘员工名单(-)员工姓名隶属部
3、门岗位职务上级主管姓名及岗位解聘离岗口期培训情况(时间、地点、授课人员、听讲人员、培训主题内容)人员需求(需求岗位名称、人数、要求、期望到岗时间)其它方面说明2、招聘管理流程3、员工转正、续签合同管理流程4、员工招聘需求申请表1 .请填写此表格并交给人力行政部(如该职位是新增职位,请提供职位说明书2 .编制外的招聘申请务必通过总裁批准。在未确定编制时,视为编制外处理。3 .即使预先被推荐,入职员工也务必通过批准。部门:职位名称:(全职/兼职/临时)人数:主管:招聘原因:(1)替换现有人员:被替换员工姓名:II(2)新设职位:是否在编制内:II(3)其他:工作职责/任务(请全面填写,该内容将公布
4、在招聘广告上”任职要求(请具体填写,该内容将公布在招聘广告上):1、教育背景:2、工作经验:3、专业技术/能力:4、形象/个性特质:5、其他要求(年龄/性别):一建议薪资幅度:至(税前月薪)建议招聘途径/渠道:内部晋升口员工推荐口网上招聘口报刊广告人才市场猎头服务其他备注:申请部门经理:主管副总裁:人力行政部:总裁:5、博康集团应聘登记表姓名:应聘职位:填表日期:性别:出生年月:民族:政治面貌:籍贯:户口所在地:最高学历:职称:身份证号码:身高:体重:驾照种类:无口ABC婚姻状况:口未婚已婚口离异健康状况:健康口有慢性疾病有传染病史曾患精神疾病其他疾病通信联络地址/邮编:电子邮件:教育背景起止
5、时间毕业院校专业所获学位你目前是否正在继续进修某课程?如有,请注明在今后的六个月中,你是否己准备申请或者打算进修某课程?如有,请注明工作经历起止时间单位名称任职部门职位证明人及联系电话专业资格团体/机构/协会会员资格生效日期家庭要紧成员姓名关系年龄工作单位职位联系电话英语水平 大学四级大学六级其他 托福考分GRE考分 GMAT考分第二外语(水平)计算机应用水平程序员高级程序员口系统分析员省市等级其他已获专业资格证书专业技能兴趣爱好特殊技能奖惩情况奖励惩处您何时能够报到上班:您通过什么途径熟悉这一职位空缺:网站口报纸口职业介绍所口招聘会朋友其他声明我保证此表中所填的一切内容完全准确而且属实,表中
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