人力资源管理操作手册.docx

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1、人力资源管理操作手册操作手册目录1引言31.1 编写目的31.2 背景31.3 定义31.4 参考资料32软件概述32.1 功能32.2 性能42.3 数据精确度42.4 时间特性42.5 习惯性42.6 安全保密3运神明3.1 运行（SiR符）说明3.2 运向境3.2.1 硬件环境3.2.2 软件环境64使用说明64.1 数据说明64.2 界面说明74.2.1 窗口或者命令行74.2.2 热84.4帮助85非常规过程86操作命令一览表91引言1 -1编写目的编写本用户手册目的是为了帮助公司或者者机构单位人员掌握如何使用人力资源管理系统，以便确保人力资源管理系统顺利运行。文档阅读对象：人力资源

2、管理系统（HRM）的用户、测试人员。1.2 背景说明本测试计划所属软件系统的名称、特征、要求与难点，与在开始执行本测试计划之前务必完成的各项任务。1.3 定义数据选项约束表：用于为其它数据表中的字符型字段提供限定的选项。实体表：用户实际使用的客观表格。计算表：数据来自于对其它一个或者多个实体表的计算结果。1.4 参考资料标题文件编号发表日期出版单位软件工程1639682010.5清华大学出版社数据库系统概论0602542010.12高等教育出版社软件工程钱秋乐、赵文耕、牛军铉编著，清华大学出版社2010.5数据库系统概论萨师炮编著，高等教育出版社2010.12系统需求说明书概要设计说明书全面设

3、计说明书。2软件概述2.1功能人力资源管理系统分为四大模块：职员工资信息、奖罚信息、个人所得税信息与工资历史信息。职员工资信息：包含职员个人信息、考勤、考核资料的导入、基本工资的设置、与具体工资发放信息（信息的新增、修改、查看功能）奖罚信息：包含奖励类型、原因及惩处纪录等具体信息。个人所得税信息：包含个人各项税务的具体信息。工资历史信息：包含历史工资的纪录；考勤、考核资料的导入；与最终工资报表的查询与打印02.2性能2.3 数据精确度所有工资类型使用数字型，单精度型，默认值O日期时间使用短日期，默认值为当前日期2.4 时间特性响应时间：页面首次访问响应时间3s,非首次访问响应时间1s,响应鼠标

4、的时间2s（考虑到鼠标事件较多处理繁琐）处理时间：页面处理时间为3s；数据传输时间与转换时间：页面数据传输时间与转换时间为1s；注：考虑到设备、环境的问题（如：计算机性能、网络带宽等），其时间特性是完全不一致的。这里我们以正常、稳固的设备、环境为准。2.5 习惯性说明当操作方式、运行环境发生某些变化时，本软件的习惯能力。服务器端：须安装有WEB服务管理软件（比如S）,DOINetFmmeWOrk2.0框架组件，否则将无法运行该系统。客户端：拥有浏览器（比如：IE）并支持页面脚本（比如：JaVaSCript）,即可浏览该系统，反之，则无法浏览该系统。2.6 安全保密用户AdminStrator对

5、本数据库具有全部权限。3运行说明3.1 运行（标识符）说明数据库标示符：人力资源管理系统用户名：Adminstrator密码：无权限：全部有效时间：开发阶段说明：系统正式公布后，可能更换数据库用户/密码，请在统一位置编写数据库连接字符串，在发行前请予以改正。3.2 运行环境列出本软件系统运行时所需的硬件最小配置，如a.计算机型号、主存容量；b.外存储器、媒体、记录格式、设备型号及数量；c.输入、输出设备；d.数据传输设备及数据转换设备的型号及数量；e.网络环境描述。最低硬件要求：3.2.1 硬件环境WEB服务器机器类型硬件配置台式PC、笔记本电脑CPU奔腾IV1.6G,内存256M以上，硬盘1

6、0G以上，网络适配器（以不一致方式接入网络，比如：1AN,WAN,InterneVIntranet）客户端机器类型硬件配置台式PC、笔记本电脑通常配置即可，另网络适配器（以不一致方式接入网络，比如：1AN,WAN,InterneVIntranet）,显示器800*6003.2.2 软件环境列出本软件系统运行时所需的软件最小配置，如a.操作系统名称及版本号；b.语言编译系统或者汇编系统的名称及版本号；c.数据库管理系统的名称及版本号；d.网络管理工具、网络安全管理软件名称及版本号；e.其它必要的支持软件。WEB服务器操作系统其他应用软件Windows2003EnterpriseServer.Ne

7、tFramework2.0客户端操作系统其他应用软件Windows系列操作系统IE6.0或者以上4使用说明4.1数据说明数据背景输入数据输出数据数据来源键盘输入或者鼠标选择数据库SQ1SERVER2003存储媒体无数据库SQ1SERVER2003出现频度高高限制无务必连接数据库4.2界面说明4.2.1窗口或者命令行薪赍福利管理月工资管理机构律俗传息个人所得税牵机构编制管理机构镀，,筋祸职员奖励管理职员信息疝护职员慈司管理；黄信息管裁职员信息垂询资或数历史成功登录人力资源管理系统后的主界面，分为左上部（机构编制管理）左下部（职员信息管理）与右部（薪资福利管理）。职员编号姓名日日应发金额合诃应扣金

8、额合计工资合计个人所得税实发金0000000001许飞鹏2011-6-100000000100001朱永明2011-6-100000000100002王斌2011-6-100000000100003薛华2011-6-100000000200001顾恺之2011-6-100000000200002陈道明2011-6-10000CCCCCCCCCC5T7CCACCCC记录：I.M*;I一II、数据显示列表，包含显示了数据的要紧部分，与新增、删除、修改与查看的链接功能。上图为当月工资信息列表。速算扣除数编号不计税工资I工资下限.%工资上限I个人所得税率119000500525229005002000

9、1025339002000500015125449005000200002037555900200004000025137566900400006000030337577900600008000035637588900800001000004010375999001000001000000451587508H格共有记录数：9记录查看显示：只能查看信息，无法做任何修改，这对只有查看此功能的用户提供了更好的方式。422热键人力资源管理系统属于B/S模式，通过鼠标选择与键盘录入数据，通过Tab键能够依次选择供输入的文本框、供下拉的列表框与供点击的按钮。4.4帮助人力资源管理系统完全根据人力资源管理流

10、程，界面友好，操作简单易懂，目前暂无帮助系统。5非常规过程可能出现的错误信息:序号可能出现的错误信息（截图、简单描述）错误分析解决措施1国无法显示网页您正在查找的页当靠不可用.网站可能遇到支持问题，或者您需要调整名的浏览器设置.1、WEB服务管理软件损坏；2、网络不正常。1、修复WEB服务管理软件；2、查看网络连接是否正常。2点击某一链接（“退出”链接除外）时，页面跳转向HRM系统的登录界面用户登录超时。重新登录即可。其它类型故障处理：1、输入的数据不符合要求2、数据的计算错误3、输入数据后没有储存数据4、软件无故锁死5、软件反映变慢数据修改添加的数据检查输入的数据是否符合要求后重新计算检查存储设备是否已经存满，更换存储设备重新启动该软件检查是否中毒或者者数据量过大，杀毒或者删除不必要的6操作命令一览表