人力资源管理师认证培训宣传材料.docx
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1、人力资源管理师认证培训宣传材料1 .什么是人力资源管理师?人力资源管理师的职业定义是:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各类关系,善于解决问题。简而言之,人力资源管理师就是在企事业单位从事人力资源管理工作的人士。据业内人士介绍,在大的集团公司内部,人力资源部门的最高职位是总监或者总经理,下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等。京则白领的代表人力费涯营理职业图联业印鉴最容易产生“小资”或BOBO族”的职业。工作体面、收入不菲、竞争小上开通道畅逋有钱的同时不失有闲:悠然的
2、同时蒸涵发展.京城“白领”职业代表作画职业优势同职业发展通道(SI进入机会73%的从业者是非人力资源菅理专业出身;该职业国家推行职业准入,2004年北京市人力资源考证人数不足19O人,当前有33.5%的从业人员持有国家职业宽格证.中华人民式小小)IbrPc八PIMHhh(oiOM(UKVguf.*Mmcn川gFiue.(.minoa卬内EK(,mkmqs*E1保弊茶小QW”事1RH丛UIVWVCowivcuivibio(c?nouccu(etcWGbc*0MG.9Betxipjico(ym堪青v%r而络撵性米Ii1朽使用於明Ccfttfkme4f*rf11a.its*SRr*a.4.ItBtN
3、tt9.UHiw*t*M1 .TC1nnACaMfecamt(rtfe*nMMteer*awnt*tc3*na2 IWECf4fBVEMfSM1WMMMWW1FkC.K1MifwMMM(M1aw*rttMMrtAia1twetttWy4.TterataUMUMM4MtMMfU1nw.*1rf4*tec14CietF4cNMQ*1tfkw*AfMMtMf2 .人力资源管理师就业前景:中国经济的进展逐步与世界接轨,如何更有效的管理、开发人力资源,组织战略性的人力资源管理部门是所有企业面临的重大挑战。人才的开发与管理是通过人力资源体系来实现的。可见人力资源的重要性。即使非人力资源部门在工作中也时时刻



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