企业内部员工满意度调查问卷(doc 12页).docx

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1、企业内部员工满意度调查问卷(doc12页)部门经理用一、行政后勤部1不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意1 .总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步3 .具体有什么变化？4.下面我们想熟悉一下您对该部门的看法,请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识(3)工作流程有序(5)持续改进服务(7)客户界面(2)(4)(6)问题解决工作效率实现承诺5.您对行政后勤部的下列具体业务的满意情况如何？(1)在制度建设与管理政策制订上(2)公司物业环境的规模与建设6.在问题中，假如您选择了的答案，烦

2、请您具体说明原因，以便具体工作的改进。7.下季度，行政后勤部应重点加强什么薄弱环节的工作？二、财务部1不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意1 .总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价财务部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步3 .具体有什么变化？4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价2345(2)决2345(4)率2345(6)诺(1)部门创新意识1(3)工作流程有序1(5)持续改进服务1(7)客户界面123455 .您对财务部的下列具体业务的满意情况如何？(1) 在制度建设与管理政策制订上(2) 对各部门

3、与下属企业的业务指导与支持6 .对财务报表工作的满意度在什么方面存在不足：(1)提供及时性(2)数据准确性(4)其他7 .对公司经营分析工作的满意度在什么方面存在不足：(1)报告及时性(2)数据准确性(4)分析深入(5)熟悉业务问题解12345工作效12345实现承12345123451234512345(3)数据全面性12345(3)内容适用性(6)其他8 .对资金统筹安排与调度工作的满意度在什么方面存在不足:（I）合理性（2）有效性（3）运作考核体系建设（4）专业水平（5）其他9 .对预算工作的满意度12345在什么方面存在不足：（1）前期培训（2）大项费用预算方法的合理性（3）过程指导（

4、4）信息反馈与沟通（5）预算审批的组织与协调（6）其他10 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。11 .下季度，财务部应重点加强什么薄弱环节的工作？三、信息管理部1不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意1 .总体上，您对信息管理部新财年的工作是否满意？123452 .您如何评价信息管理部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3 .具体有什么变化？4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识12345(3)工作流程有序12345(5)持续改进服务12345(7)客户界面123455.

5、您对信息管理部有关制度建设的满意度？（2）问题解决（4）工作效率（6）实现承诺6 .在先进信息化理念、方法与技术的介绍与引进方面，您对信息管理部12345的满意度如何？7 .您对信息管理部的信息系统设计开发项目中的满意度？在什么方面还存在不足：（1）沟通与合作精神（2）技术支持力度（3）设计系统的稳固性与便于操作性（4）系统保护的响应（5）问题解决效果（6）系统使用的培训速度（7）其他8 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。9 .下季度，信息管理部应重点加强什么薄弱环节的工作？四、文化与培训部1.不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意1 .总体上

6、，您对文化与培训部新财年的工作是否满意？123452 .您如何评价文化与培训部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步3 .具体有什么变化？4.下面我们想熟悉一下您对该部门的看法,请您对下列选项分别进行满意度评价(2)问题解决12345(4)工作效率12345(6)实现承诺1234512345123451234512345(1)部门创新意识(3)工作流程有序(5)持续改进服务(7)客户界面5 .您对公司“企业文化”的宣传工作是否感到满意？在什么方面存在不足:(1)宣传力度(2)易同意程(3)宣传及时(4)宣传途径与方式的多度性样性(5)其他6 .您对通用技术培训工作的满意度？1

7、2345在什么方面存在不足：(1)课程的多样性(2)课程有用性内容深度培训教师水平培训方式培训时间(3)其他7 .您对专业技能培训工作的满意度？在什么方面存在不足：课程有用性(3)内容深度培训方式(6)培训时间12345(3)主体突出(4)重大事件报道及时性(1)课程的多样性(2)(4)培训教师水平(5)(7)其他8 .您对XX杂志是否满意？在什么方面存在不足：(1)可读性(2)内容丰富(5)其他9 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。10 .下季度，文化与培训部应重点加强什么薄弱环节的工作？五、人力资源部1不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意

8、1 .总体上，您对人力资源部新财年的工作是否满意？123452 .您如何评价人力资源部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3 .具体有什么变化？4.下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价（1）部门创新意识12345（2）问题解决12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持续改进服务12345（6）实现承诺12345（7）客户界面123455.您对公司有关人事制度建设的满意度？123456.您对岗位管理工作的满意度？123457.在部门考核工作方面，您对人力资源部是否满意？12345在什么方面还存在不足:（1）组织与协调

9、能力（3）对部门制订考核方窠的支持力度（5）面试结果提供的及时性（7）面试技术与方法的培训（9）其他（2）前期沟通及时性（4）对部门的意见与建议尊重程度（6）评价方法与技术的有效性（8）8.您对干部管理工作的满意度？123459.您对员工进展工作的满意度？1234510.您对招聘渠道与面试甄选工作的满意度？12345在什么方面还存在不足:12345（1）外部招聘渠道专业化（3）人员简历的及时性与可选择性不够（5）面试结果提供的及时性（7）面试技术与方法的培训（8）其他（2）内外部网络招聘信息更新的及时性（4）咨询服务提供部及时（6）评价方法与技术的有效性11 .在问题中，假如您选择了的答案，烦

10、请您具体说明原因，以便具体工作的改进。12 .下季度，人力资源部应重点加强什么薄弱环节的工作？六、法务部1不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意1 .总体上，您对法务部新财年的工作是否满意？123452 .您如何评价法务部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3 .具体有什么变化？4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识12345（2）问题解决12345(3)工作流程有序12345（4）工作效率12345(5)持续改进服务12345（6）实现承诺12345(7)客户界面123455.在合同审核管理制度设计方面，您

11、对法务部门工作的满意度？12345在什么方面存在不足：（1）管理制度各理性（2）保证有效操纵合同风险（3）对制度执行的有效监控其他（4）其他6 .在保密制度管理方面，您对法务部门工作的满意度？12345在什么方面存在不足：（I）执行的有效监控（2）保密范围划分的合（3）制度设计合理的合理性理性（4）其他7 .对合同起草、修改与审核工作的满意度？在什么方面还存在不足：（1）有关业务培训不（2）合同范本少够（4）业务水平低（5）反馈不及时（7）对业务技术支持力度不够（8）其他8 .对法律咨询工作的满意度？在什么方面还存在不足：（1）工作态度（2）反馈及时性（4）其他部门业务熟悉12345（3）工作

12、态度不好（6）不熟悉其他部门业务12345（3）业务水平（5）其他9 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。10 .下季度，法务部应重点加强什么薄弱环节的工作？七、审计部1不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意1总体上，您对审计部新财年的工作是否满意？123452 .您如何评价审计部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3 .具体有什么变化？4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价（1）部门创新意识12345（2）问题解决12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持续改进

13、服务12345（6）实现承诺12345（7）客户界面您对审计部有关制度建设的满意度？您对审计部门项目组织、计划与实施能力？您对审计部门的报告的总体满意度？在什么方面还存在不足：（1）审计方法的科学（2）整体结论的恰当（3）揭示问题的准确性（4）建议的建设性（5）问题落实的监控与推动力（6）其他8 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。9 .下季度，审计部应重点加强什么薄弱环节的工作？八、企划（客户关系）部1.不满意2.不太满意3.通常4.比较满意5.非常满意1 .总体上，您对企划（客户关系）部新财年的工作是否满意？123452 .您如何评价企划（客户关系）部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3 .具体有什么变化？4.下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识12345（2）问题解决12345(3)工作流程有序12345（4）工作效率12345(5)