企业员工培训合同协议模板企业和培训机构签订.docx

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1、企业员工培训合同协议模板（企业和培训机构签订）企业员工培训合同模板1甲方：某某电子元器件有限公司乙方：身份证号码：甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训机会,员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：一、培训时间与地点1此次培训为期年月年2、培训地点。二、协议期限乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安排.此次培训后双方的约定服务期为：个月，即自年月日起至年月日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的/年/月/日起至/年/月/日止，延长至年月日止。此协议做为劳动合同

2、的附件，具有同等法律效力。三、培训总费用甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币元。四、双方责任与义务1、乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后，服从甲方的工作安艇口调整。2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。D乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。2）由于乙方个人原因中途退出培训。3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未

3、满部分按日比例计算。即：总培训费用/服务期限天数.未满服务期限部分日历天数。5、协议期间，如乙方违反甲方员工手册中的规章制度，甲方有权辞退乙方;如乙方因违反员工手册中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。五、甲乙双方其他约定1甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。2、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参加此次培训。3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训结束后，甲方负责对上述资料的统一保管。4、培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方

4、在培训中务必掌握技术要点,并作认真详细地记录。5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立承担全部法律责任。6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。甲方有权以泄漏技术机密为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿,若

5、乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额,乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执T分，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表人：年月曰年月曰企业员工培训合同模板2甲方（用人单位）名称：法定代表人：；委托代理人：乙方（劳动者）姓名:；性别：部门:；职位：出生年月:；家庭地址：身份证号码：；电话:根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定,为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：1根据工作需要，自-年-月-日至-年-月-日,乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。2 .甲方为乙方提

6、供学习（培训）费用预计人民币元。3 .甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：；2 2）；3 3）；4 .甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。5 .甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务-年，即自-年-月-日起至-年-月-日止。服务期内，如乙方违反培训协议,应将甲方支付的学习培训费用及违约金按未履行月数/服务期月数的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：6 .学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。7 .若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。8 .一经签订本培训协议

7、，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：；四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据-市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执T分，自签字之日起生效。甲方

8、（签字）:乙方（签字）：年-月日-年-月-B培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。财务（签字）：乙方（签字）：企业员工培训合同模板3甲方：乙方：根据合同法及相关法律法规，就乙方为甲方学员进行培训事宜，经双方友好协商，制定如下条款，共同信守。一、培训目标（效果）：为提高学员-专业技能，有效的将理论与实际结合，-认证通过率达全国平均水平以上。二、培训内容：根据-联合会指定教材及考试大纲进行授课。三、授课方式：讲授、案例分析、问答,结合考试大纲重点突出。四、培训时间：五、考核办法：1、甲方负责保证学员80%以上培训出勤率（未达到80%出勤的考生不列入通过率考核中）2、甲方负责提供学员的培训教

9、室，并提供相关的培训工具，如书写白板、翻纸板、书写笔、板擦、电脑投影仪等（电脑乙方自备）。3、甲方负责按-联合会要求资格进行学员招生，并保证通过联合会资格评审。4、甲方负责发放由-联合会统一指定的教材。5、按合同规定向乙方及时支付培训费用。六、乙方责任：1、乙方负责派出具有丰富教学经验、资历深厚且有-联合会培训授予的培训资格的教室不低于名为甲方学员进行培训，并达到双方预定的培训效果。2、乙方负责在培训前3天提供授课教师名单及培训日程，若乙方需更换授课教师或课程应取的甲方的同意。3、乙方要严格按-联合会指定教材及考试大纲进行授课，并且按提前确认的教师及日程进行培训，上课期间不得教授与培训内容无关

10、的话题，目标是-一认证考试通过率达到全国平均水平以上。4、乙方负责提前结合教材及考试大纲准备好复习题，保证人手T分，并在测试后结合学员测试问题进行指导。七、培训费用及支付方式：1、培训费用收取标准为：共计元人民币（其中包括教师差旅费、住宿费、早晚餐费等全部费用）除此之外，甲方不再承担乙方的任可费用。2、支付方式：本合同培训费由甲方在培训结束后根据乙方培训效果和服务质量扣除相关违约金之后,于培训结束,学员考试并公布成绩后30日一次性付清，甲方以支票（汇票）支付。八、违约责任：1、乙方未能按合同约定时间授课，导致授课中断或延迟的，乙方应向甲方支付合同总金额的5%的违约金。2、乙方培训后，达不到合同

11、约定的培训效果，即学员通过率低于应向甲方支付合同总价30%的违约金。3、乙方擅自更改培训教师、教材或课程，影响培训效果的，应向甲方支付违约金为合同总价的50%o4、甲方未按时提供培训教室或相关器具的，培训时间顺延，如因此导致授课时间不足或培训效果不达标的,乙方不承担责任。5、甲方未按本合同约定付款的，应向甲方支付利息。九、其他：未尽事宜，由双方协商确认后签订补充协议，与本合同具有同等效力,口头协议无效。十、因本合同或履行本合同发生的纠纷，由双方协商解决，协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。十一、本合同自双方签章之日起生效，有效期为年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代理人（签字）：代

12、理人（签字）：年月日年月日企业员工培训合同模板4甲方：一教育培训中心t:乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编：教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.1 有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。1.2 试用期：试用期个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方部门工作，担任岗位；

13、2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。2.3 方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件3.1 工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、阕段、产假笥段期。3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇4.1 工资报酬：1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位

14、工资为元。2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。4.2 甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。5.4 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留

15、的，本合同自动解除。5.5 乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5）法律、法规规定的其它情形。6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）