企业管理资料范本业务员(试用期)劳动合同.docx

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1、业务员（试用期）劳动合同协议合约甲方机构（用人单位）：法定代表人：单位公司正式正式生效方法：联系相关公司正式正式生效方法：合约乙方机构（企业员工）：居民身份证号：联系相关公司正式正式生效方法：家庭住址：紧急联系相关公司正式正式生效方法：联系正式正式生效：合约甲方机构欲聘用合约乙方机构为营销岗位企业员工，现为试用期间，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、合同协议期限及岗位安排：本合同协议有效期为6个月，合同协议期自年月日起至年月日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同协议。合约乙方机构的工作岗位：销售工作。工作地点为：合约甲方机构质量本合同支付

2、资金服务的销售区域。在试用期间，根据工作需要和合约乙方机构能力，合约甲方机构有权在其所属的销售区域内对合约乙方机构的工作岗位进行调整。二、双方义务：1、为便于合约乙方机构拓展市场，合约甲方机构须向合约乙方机构提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化质量本合同支付资金服务的样品等，并配合合约乙方机构做好销售服务工作。2、合约乙方机构有责任为合约甲方机构收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给合约甲方机构。3、合约乙方机构定期向合约甲方机构或上级主管汇报自己的业务展开情况，以作为合约甲方机构下一步市场业务开展的参考。4、合约乙方机构应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理管控，积极做好工作。5

3、、合约甲方机构有权对合约乙方机构履行规章制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。三、工时规章制度及劳动报酬：因销售系列企业员工岗位的性质的特殊性，双方约定执行不定时工作制，合约乙方机构确保所有工作复合合约甲方机构工作职责的要求，在不影响工作且经合约甲方机构批准的前提下，合约乙方机构有自行调整休息时间的权利。合约乙方机构在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，其工资结构为：基本工资+业务提成+业务费用。双方确定的基本工资工资标准为一元/月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。根据合约甲方机构的规定，合约乙方机构工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。合约甲方机构每月

4、中旬通过银行将各项费用汇至合约乙方机构指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，合约甲方机构结合公司实际情况逐日顺延发放。四、本合同协议约定的试用期满，视合约乙方机构的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同协议：1、本合同协议届满后三十日内，经考核合格，合约甲方机构可将考核结果书面通知合约乙方机构，并告知合约乙方机构签订正式的劳动合同协议；2、合约乙方机构考核结果不合格，不符合聘用条件或合约乙方机构不愿意签订劳动合同协议的，合约乙方机构将工作交接完成后双方终止试用期合同协议。五、终止、解除劳动合同协议的条件：1、有下列情形之一的，合同协议一方可以随时解除劳动合同协议：（1）双方一致同意的；（

5、2）合约乙方机构试用期不符合录用条件或合约乙方机构不愿供职的；（3）合约乙方机构被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的；（4）泄露公司机密、秘密的；（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的；（6）不服从工作安排的。2、有下列情形之一的，解除劳动合同协议一方应提前15天书面通知另一方。合约甲方机构辞退：（1）合约乙方机构患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）合约乙方机构经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;合约乙方机构辞职：（1）因家庭困难而确需辞职；（2）身体健康原因的

6、；（须持镇级以上的医院检查证明）（3）公司规定允许的其他情形。六、违反合同协议责任：合约乙方机构违反合同协议，给合约甲方机构造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。六、合约缔结双方约定的其他事项：1、商业秘密保护指：合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，必须遵守合约甲方机构规定的各项保密规章、规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，合约乙方机构承诺，未经合约甲方机构同意，不得以泄露、告知、复制或者其它正式正式生效使任何第三方知悉属于合约甲方机构的商业秘密。合约乙方机构不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为

7、他人经营与本公司同类的业务，否则，合约甲方机构有权按照劳动合同协议法第三十九条解除与合约乙方机构的劳动合同协议，并要求合约乙方机构赔偿损失。合约乙方机构承诺，即使离职之后仍对在合约甲方机构任职期间接触、知悉的属于合约甲方机构的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。2、因合约乙方机构接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在合约甲方机构所在地进行，因此合约甲方机构公司所在地河南省南阳市西峡县为劳动合同协议唯一履行地。3、因履行本合同协议发生的劳动争议，合约缔结双方按照合情合理的原则协商处理，协商不成应向合约甲方机构所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向合约甲方机

8、构所在地人民法院提起诉讼。3、合约乙方机构同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于合约乙方机构因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同协议首部的“紧急状态联系相关公司正式正式生效方法”作为合约乙方机构的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。八、本合同协议一式两份，自双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章后正式生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。合约甲方机构：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约乙方机构：（签名或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）法定代表人（或委托人）本相关项目联系相关公司正式正式生效方法:年月日年月日