企业管理资料范本移动企业年金员工手册.docx

《企业管理资料范本移动企业年金员工手册.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本移动企业年金员工手册.docx（17页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、内部资料，注意保密中国移动企业年金企业员工手册中国移动通信集团公司人力资源部2016年5月卷首语各位尊敬的领导人、企业员工：2015年起，中国移动通信集团公司正式建立了企业年金管理管控规章制度,按照国家企业年金政策规范了原有的企业补充养老保险。集团公司人力资源部与企业年金计划受托人（平安养老保险股份有限公司），将致力于为包括您在内的几十万“移动人”提供专业、周到的企业年金服务。为了使您便捷了解企业年金的相关情况，我们编写了中国移动企业年金企业员工手册。本手册将使您对中国移动企业年金计划及个人年金信息查询有一定的了解，使您更有效地了解和享有年金计划的相关权益。若您在阅读后还需要了解更多的细节，或

2、对企业年金管理管控与查询有任何问题，可另行咨询所在单位人力资源管理管控部门机构和平安养老当地服务相关人员。第一章企业年金相关知识简介41.1企业年金的概念412建立企业年金的意义41. 3企业年金专业管理管控机构41.4国家企业年金相关政策5第二章中国移动企业年金计划62. 1计划建立情况62.2企业员工参加或退出企业年金计划62.3企业年金缴费72.4离职企业员工的企业年金权益归属82.5企业年金待遇领取92.6企业年金相关税收规定10第三章企业年金信息查询113.1通过受托人APP软件进行查询113.2通过账管人工商银行的ATM机进行查询13第一章企业年金相关知识简介1.1 企业年金的概念

3、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的企业补充养老保险规章制度。企业年金是按照信托管理管控模式进行管理管控的企业补充养老金计划，是国际普遍使用的养老金运作模式，也是我国政府目前大力倡导的养老保障三支柱（基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老金）中的重要组成部分。12建立企业年金的意义中国移动建立企业年金规章制度，将其作为一项长期的人力资源管理管控政策为企业员工提供有效的补充养老保障，弥补基本养老保险的不足，提高企业员工退休后的生活品质，充分体现了中国移动对社会相关相关项目，对企业员工相关相关项目，真正以人为本，关注企业员工长期利益的企业文化导向。企业员工参加年金计划

4、，可以享受国家关于企业年金待遇的递延纳税政策，相应降低企业员工个人所得税负担。1. 3企业年金专业管理管控机构受托人：受托人是指受托管理管控企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理管控公司等法人受托机构。账户管理管控人：账户管理管控人是指受托人委托，并根据受托人提供的计划规则为企业和职工建立帐户、记录缴费与投资运营收益、计算待遇支付和提供信息查询等服务的专业机构。”托管人：托管人是指接受受托人委托，并根据托管合同协议安全保管企业年金基金财产、提供资金清算、会计核算与估值、投资监督等服务的商业银行或专业机构。”投资管理管控人：投资管理管控人是指接受受托人的委托，根据受托人制定的投资

5、政策和战略资产配置，为企业年金计划受益人的利益，采取资产组合正式正式生效对企业年金基金财产进行投资管理管控的专业机构。14国家企业年金相关政策”国家企业年金管理管控相关政策人社部2004年1月颁布的企业年金试行办法（20号令）是企业年金的基本法规，该办法明确了企业年金的定义、建立条件、企业年金方案制定规则、管理管控机构及监管职能等基本问题。人社部2011年2月修订实施的企业年金基金管理管控办法（号令）对企业年金管理管控的模式和结构、投资运作、信息披露等做了具体规定，是企业年金基金管理管控的主要法规依据。”企业年金基金的投资范围国家对企业年金基金的投资范围有明确的界定。在上述11号令的基础上，2

6、013年3月，人社部联合银监会、证监会和保监会下发关于扩大企业年金基金投资范围的通知（人社部201323号），明确企业年金基金可以投资“商业银行理财质量本合同支付资金服务、信托质量本合同支付资金服务、基础设施债权投资计划、特定资产管理管控计划、股指期货”等五种质量本合同支付资金服务。同期下发的关于企业年金养老金质量本合同支付资金服务有关问题的通知（人社部201324号），明确了企业年金投资养老金质量本合同支付资金服务的相关规定。第二章中国移动企业年金计划2.1 计划建立情况2013年12月，中国移动通信集团公司企业年金方案（中移人2014130号）获国资委批准，2014年4月在人社部得到备案。

7、2015年初，集团公司正式启动企业年金计划的管理管控运营与基金投资。2.2 企业员工参加或退出企业年金计划企业员工参加企业年金计划的条件一是在年金方案实施有效期内，与企业签订劳动合同协议，并正在履行劳动合同协议中所规定的全部义务；二是已参加基本养老保险并履行缴费义务；三是试用期满。企业员工加入或退出企业年金计划的程序企业员工加入或退出企业年金计划，需提交企业年金计划申请表。企业员工与企业解除或终止劳动合同协议关系时，视为自动退出企业年金计划。，企业员工原有企业年金的转入企业员工加入中国移动前如果已在原单位加入年金计划的，申请加入移动年金计划后，应将移动年金计划信息及时通知原单位，由其办理原年金

8、资产的转出业务，待资金转出后及时转入移动年金计划。2.3 企业年金缴费”企业年金的资金筹集正式正式生效企业年金的资金来源由两部分构成，一是企业缴费，二是职工个人缴费。缴费标准根据国家相关政策的变更修改和企业及企业员工个人的承受能力可适时调整。企业缴费构成和分配企业缴费由对企业员工个人账户的基本缴费和对企业账户的补偿性缴费构成（用于过渡期内即将退休的企业员工），企业缴费不超过企业工资总额的5%o（一）基本缴费1、基本缴费适用于参加计划的全体企业员工，按月缴纳，直接分配至企业员工个人账户。2、核算企业员工的基本缴费主要考虑个人工资水平和自然工作年限两个因素。基本缴费由工挂年金和工龄年金组成，计算方

9、法如下：月工挂年金二个人缴费基数X工挂缴费比例月工龄年金二自然工作年限义每年限缴费标准具体标准由各单位根据集团公司企业年金方案，并结合本单位的实际情况确定。（二）补偿缴费企业年金方案实施后为做好新、老规章制度平稳衔接，设置了过渡期（2015年1月1日至2024年12月310）,为解决过渡期内退休企业员工年金积累额较低的问题，需对过渡期内退休相关人员进行补偿性缴费。补偿缴费为企业缴费总额扣减基本缴费后的余额，直接缴纳至企业公共账户。过渡期内退休的企业员工个人账户不足时，可从企业公共账户继续领取。企业员工个人缴费企业员工个人缴费不低于企业对其个人基本缴费的四分之一，由所在单位每月从企业员工个人薪金

10、中代扣代缴并按相关规定计征个人所得税。2. 4离职企业员工的企业年金权益归属企业员工个人账户资金包括两部分：个人缴费及其投资收益、企业缴费及其投资收益。其中，个人缴费及其投资收益100%归属于企业员工。企业员工离职（含解除或终止劳动合同协议、出国出境定居等），个人账户中企业缴费部分及其投资收益按以下原则归属：1、本企业工作年限未满3年，不予归属个人；2、本企业工作年限满3年，30%权益归属个人，在此基础上本企业工作年限每增加一年，权益归属提高10%;3、在本企业工作年限满10年，全部归属个人。4、计划参加人因违反国家法律法规并受到刑事处罚解除劳动合同协议时，企业缴费部分全部归属于企业，资产全部

11、转至企业账户。按照上述方案归属给企业员工本人的年金资产可视情况转入新年金计划或保留在原计划。离职企业员工新单位已建立年金计划的，企业员工需提供新单位年金计划相关信息给原单位年金主管相关人员办理年金转出。离职企业员工未加入新的年金计划的，其企业年金保留在原单位进行管理管控，待该企业员工达到法规规定的领取或转移条件时，再进行相应操作。2.5企业年金待遇领取”领取条件1、企业员工退休时，可以按照企业年金方案从本人企业年金个人账户中选择一次性或分期领取企业年金；2、计划参加人身故，个人账户中年金余额可一次性支付给指定受益人或法定继承人。3、计划参加人出国出境定居，个人账户中已归属个人部分一次性支付，未

12、归属部分划入企业账户。”领取申请企业员工满足领取条件后应及时向本企业年金管理管控部门机构提交相关材料，以便办理领取手续。”退休领取正式正式生效企业员工退休时，按照企业年金个人账户积累的年金总额进行领取，可采用一次性、定期、定额等不同领取正式正式生效，个人账户积累额领完为止，领取年金时应按照国家有关规定缴纳个人所得税。过渡期内退休的企业员工符合年金方案有关条件时可按规定的月领取标准进行终生领取。2.6企业年金相关税收规定个人缴费阶段的计税根据国家有关政策规定，企业年金个人缴费如在规定标准之内，可以税前列支，免征个人所得税。法规允许税前列支的情形包括：1、个人缴费金额不超过企业员工本人上年度月平均

13、工资的4%；2、个人缴费金额不超过当地上一年度社会平均工资3倍的4%。超过上述任一标准的个人缴费部分，需从企业员工个人税后工资中扣除（即超过部分需要纳税）。退休领取年金的计税国家鼓励分期领取企业年金。按月领取年金的按照个人所得税法对应税率标准计征个人所得税；按年、季领取企业年金的平均分摊至各月后计征个人所得税；退休采用一次性领取企业年金的，则不允许采取按月分摊，而是一次性全额计税。企业年金领取额计税时全额征税，无扣减额。，其它一次性领取年金的计税因出国出境定居或企业员工身故死亡，可一次性领取年金账户余额，并按12个月进行分摊计征个人所得税。第三章企业年金信息查询3.1通过受托人APP软件进行查

14、询第一步：手机下载安装平安“好福利”APP并注册为会员/扫描二维码安装，或在应用市场搜索“好福利”安装；1.微信扫描二维用打开页面2.点击右上角“”选择浏览器打开3.根据手机类型选择下敕安装/安装完成后，打开“好福利”APP进行会员注册登录。/您在填写“好福利”APP注册信息时,应正确填写五项基本信息（姓名、证件类型、身份证号码、性别、出生日期），并与年金管理管控信息系统中信息保持一致，否贝1将无法顺利查询到您的年金信息。第二步：注册问题解决如您曾经购买过中国平安其他质量本合同支付资金服务（如航空意外险、车险等）并已注册过一账通账号，系统提示“你已经注册一账通”的，可以通过点击“忘记密码”找回

15、密码;输入身份证号，输入注册手机号和验证码，开始重设。若注册遇到问题，请致电95511-6-6变更原注册信息。C第三步：进入“好福利”，查询年金信息/点击主页“服务”进入服务列表后，点击想要查询的年金数据。3.2通过账管人工商银行的ATM机进行查询使用该查询正式正式生效只需持有工商银行银行卡（包括储蓄卡和信用卡）即可，并可在任意工行ATM机查询,查询审批流程如下：第一步：将本人的工行银行卡插入ATM。第二步：输入六位数银行卡密码，点击ATM上的“确认”按键。第三步：在“请选择服务”页面选择“查询”选项。第四步：在“请选择账户”页面，选择“养老金”选项。第五步：在“请选择服务”页面选择养老金类型。第六步：页面显示您的养老金余额信息。ICBC中国工商银行信赖的银行servicePhone:95588您的企业年金余额信息姓名：王欢当前市