企业资源规划ERP资料.docx

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1、企业资源规划ERP资料ERP的中国之路ERP怎么了企业资源规划（EnterPriSeReSoUrCePIanning,简称：ERP）是当前国际上通用的管理信息系统,它顺应企业面临全球化市场竞争的管理需求,在供应链流程中进行信息集成处理,具有先进的现代企业管理模式。ERP的核心在于：以计算机为工具，将企业各方面的资源进行管理，合理调配，使企业在猛烈的市场竞争中获得更强大的竞争力。在近两三年，ERP开始为国人所同意，并把它当作企业成功的捷径。然而，结果却是企业始料不及的。据统计，实施成功率只有10-20%。究其原因,有如下几方面：从用户角度而言，首先，企业的信息化工作不完善。正如中国人民大学信息学

2、院教授陈禹所总结的，现在许多系统在基础信息的收集方面己经做了很多工作，但是这些资源的利用效率与利用水平还很低；关于企业业务流程的重组还需要进一步提高认识，关于BPR（业务流程重组）的概念与重要性，许多企业还没有充分重视。其次，大量的研究与实践说明，ERP应用的成败并不取决于技术、资金、互联网系统、应用软件与软件实施，而要紧取决于企业自身主体意识。这是机械部设计研究院金达仁做出的总结。他认为，企业的自身主体意识表现在：企业能否科学地做出推进ERP应用的决策；能否善于把ERP管理系统工程与企业创新工程实行有机的结合，以提高ERP应用水平与管理水平；能否科学管理与正确实施ERP项目，使其迅速转化为现

3、实生产力。再者，企业自身的管理存在问题。自身的计划混乱使企业不明白自己的近期与远期目标是什么，管理中的随意性，有规矩不遵守等现象都阻碍了企业向规范化企业进展。除了企业自身原因之外，关于ERP实施的失败，厂商也有不可推卸的责任。北京国能富港科技有限公司总经理杨英选已经很清醒地认识到了这个问题，有些厂商不在理论推广、软件研制、实施服务上下功夫，而是热衷于做言过事实上的广告，使企业失去了对厂商的信任；上全套的ERP耗资大、时间长、收效慢、失败多，使得许多企业不敢轻易引进ERP；特别有些厂商从自身利益出发，将不符合企业需求的软件设计思想强加于企业进行实施，使广大企业面对ERP软件无所作为。从服务角度看

4、，现在还缺乏专业化的ERP服务业。软件供应商每卖出一套软件，就务必承担一个客户企业的售后服务工作。但是售后服务工作量大,往往需要服务半年甚至一年时间，关于软件厂商来说，由于售后服务负担重，他们销售的套数越多，包袱就越重，以至售后服务成为制约软件厂商进展的隙碍。由此,建立一支专业化的服务队伍是很必要的。正如清华大学经济管理学院教授潘家辂所说,专业化的ERP软件服务公司不从属于某一个软件开发公司，而是中立的，只对客户负责。它由管理咨询专家与软件、硬件工程技术人员构成，帮助用户选型、分析或者进行二次开发。从咨询角度来讲，咨询公司是厂商与用户之间的桥梁，帮助厂商减轻负担，帮助用户重组、规划与提出有益的

5、建议。但是咨询公司按小时计算的高昂收费常常使企业用户望而却步。最重要的是，咨询公司并没有真正起到桥梁的作用。特别一些跨国的咨询公司对国内企业的实际情况熟悉有限，不能从根本上解决企业的问题。ERP实施成功要素如何才说明企业已成功实施了ERP呢？衡量其是否成功有几个标准：把企业所有的资源，即业务各部分所涉及的资源，紧密结合起来，以达到资源利用的协调；通过整合使业务各环节资源的利用效率得到提高，如市场预测与计划。如何才能达到这一标准呢？SAP中国咨询总监刘建指出，具体来说，要保证企业成功实施ERP,首先离不开企业高层强有力的支持。假如企业高层不能清醒认识实施ERP的目的与风险，就不可能注入足够资源到

6、项目中，不可能投入足够精力参与项目的各类重大决策。第二，企业业务部门的参与。业务部门的充分参与使项目组有足够的授权，不但能够使项目中问题的决策周期大大缩短，而且更重要的是使企业整体更早做好迎接管理变革的准备。第三，项目资源充分。大多数企业由于开始没有充分认识到ERP项目的意义，只是投入少数人员构成项目小组，使项目组在实施中面临极大的压力。成功的企业都为项目投入了极大的资源。第四，企业与咨询方的密切合作与项目懂得。咨询方的责任是很重要的，它要紧向用户提供管理改进的建议、技术支持与知识传递。第五，合理期望与明确的项目目标。对第一次实施大规模ERP系统的企业来说，应该制定合理的、需要阶段性实现的目标

7、。而且他们务必认识到实施ERP最根本的成果是把企业资源整合起来，提高企业整体管理水平与运作效率。第六，内部沟通要充分。顺畅的沟通能够提高问题处理与决策的效率。第七，充分的用户培训。使用ERP系统将在较大程度上改变员工现有的操作方式或者流程。如何选择ERP产品企业在选择要上ERP系统之前，一定要确定好自己想要达到的目标，然后再进行系统选型。面对众多国内外的ERP系统提供商，用户除考虑最直接的价格与功能外，MaPiCS中国有限公司总经理曹礼认为，还有很多因素值得认真考虑：1、投资的比例问题。中国企业往往关于硬件的投资比较注重，而相对忽视软件投资。由于最终面对企业的实际上是软件系统，因此以软件为导向

8、选择硬件是正确的方法，硬件与软件的投资比例应基本保持一致，甚至软件费用更高。2、不要忽视保护费用与实施费用。没有保护费用，软件系统就无法保持强壮的生命力，因此保护费用是系统保持与业务需求同步增长的重要环节。实施更是保持系统成功的关键，因此在软件投资的预算中，一定要考虑实施费用。3、软件供应商的服务能力也非常重要。一个成熟的软件供应商所能够提供给企业的不仅是强壮的产品线，更需要熟悉企业的需求，真正从企业的当前状况出发，并能提供稳固的持续服务能力。4、软件供应商的实施能力、本地化程度、系统扩展性能等也是企业在选型过程中值得考虑的重要因素。ERP的进展方向互联网与电子商务的进展，使得企业内部ERP不

9、再只是独立作业。ERP与CRM、SCM等联系在一起，而以ERP作为坚实的基础，通过CRM管理客户关系，通过SCM管理供应链，这样才能形成完善的电子商务系统。普华永道咨询公司的梅听提出，电子商务使得企业重新考虑客户与市场，推动了传统企业管理与经营模式的变革。企业的活动将从地区性进展到跨区域、全球性，企业内部管理从面向生产转向面向客户与市场，企业独立经营转向通过业务网络经营。企业从实施ERP系统转向电子商务有三种方案：在应用系统的基础上增加电子商务渠道，实施这种方案的成本比较低，并能够利用企业原有的投资；基于互联网的客户关系管理，该方案实现了前台管理的智能化，能够分析客户行为，保持客户忠诚度，成本

10、适中；集成的电子商务解决方案，实现企业前、后端系统与电子商务的完全集成，这种方案实现的是比较完善的电子商务系统，但也是投资最大、周期最长的方案。康柏公司高级解决方案咨询顾问陈兵兵认为，在电子商务时代，供应商与客户的关系将发生重要的改变，不再局限于销售产品，更多的是服务、满足客户的需求，客户不仅仅以购买产品的方式获得所需的能力,不再是产品时代的一次或者多次的购买关系,将是一种交互式的、透明的协同工作方式。ERP与电子商务实现整合，它从其构架、技术与功能上都务必习惯电子商务时代的特点；ERP是电子商务的基础，特别是制造业，它既支持电子商务，又能指导电子商务；前后台业务务必明确划分；前后台流程务必无

11、缝衔接；前后台系统务必无缝集成，确保数据流畅通；商务应用框架务必合理，还要考虑与其他组件的集成；接口技术尽可能标准化。关于ERP不菲的价格与复杂的实施过程，很多企业都感到难以承受。据统计，在我国IOOO万家企业之中，能够有实力自己实施ERP的不超过1万5千家。而ASP(应用服务提供商)的出现则给这些企业使用ERP带来了希望，在这种模式下，用户不拥有硬件与软件，它们只需要通过租用的方式，就能够轻松用到以往感受遥不可及的ERP软件。据熟悉，SAP、OraC1e等知名的ERP厂商在国外都已经有很多成功的ASP应用。当然，就国内的实际情况来说，目前网络基础环境还不够通畅，同时，尽管技术上保证网络与数据

12、的安全并不是问题，但如何让用户象相信银行一样相信ASP并将数据存入ASP的数据中心也不是一朝一夕能够解决的。正如有专家提到的，企业是否愿意使用ASP模式的ERP系统，要紧在于观念的问题，而且ASP的实施与传统ERP还是有很大差别的，如何找到适合中国用户的业务模式，通过对本地化的管理经验与流程的懂得，快速帮助用户实施，这些都是目前进展ASP所面临的问题。但毋庸置疑的是，ASP正在成为用户使用ERP软件与其它大型软件的一种方向。如何实施BPR与ERP导读：作为企业提升管理的必修课，BPR关注管理思想，ERP侧重于技术实现。在应用的过程中，二者互为成功的前提。目前，国内企业进行BPR与ERP实施的气

13、候正浓，越来越多的企业正不断尝试使用或者正准备上马BPR或者ERP系统以全面提升企业的管理水平。从总体情况来看，国外的ERP己整体处于相对成熟阶段，BPR也已被企业界普遍同意，并象一股风潮席卷了欧美国家，而国内BPR与ERP还刚处在起步阶段。那么国内企业该如何通过BPR或者ERP系统的实施来快速提升企业战略、组织、业务及信息管理水平？专家学者与咨询同行都在探讨。目前，关于BPR与ERP的实施要紧有两种方式。第一种方式，通常聘请软件公司进行ERP实施，软件公司在实施ERP的同时进行BPR工作。然而，企业在使用这种方式后往往会感到方法存在欠缺、范围不够全面。比如，我们在实施企业投资管理有关业务时发

14、现，从企业投资行为中重要环节可行性研究、决策与实施等阶段来讲，ERP系统能够涉及的仅仅在投资资本与后期投资收益回收等方面，大量的先期投资管理工作是无法对ERP的实施进行改善的；第二种方式，先进行BPR,后实施ERP。该种方式时间周期较长，同时对企业来讲可能会面临两次或者以上的大转变，对人员冲击可能较大。从另一方面来看，国内企业正面临全球经济一体化与中国马上加入WTO的挑战，国内企业没有太多的时间等待。那么，毕竟应该如何实施BPR与ERP项目呢？从国外的情况来讲，使用第一种方式的企业比较多。究其原因，国外企业基础管理水平较高，上ERP项目相对国内企业容易。但在国内，这种方法未必有效。从笔者多年在

15、国内实施BPR与ERP项目的经验来看，国内企业需要一套极具特色的集成的实施方法，本文将对这种集成实施架构进行介绍。为了阐述这种集成实施架构，下面先就BPR与ERP的实施进行说明。BPR及事实上施业务流程重组(BUSineSSProcessReengineering,BPR)最初于1990年由美国的Michae1Hammer提出。从国内企业的具体情况出发，我们认为企业进行业务流程重组的目的在于下列的四个方面：第一、强化对客户有价值的业务流程。强化并提升与客户满意度有关的业务流程，剔除对企业客户无价值的业务流程；第二、强化企业风险管理。企业在日常经营过程中面临不一致风险，包含环境，运作，财务及决策

16、等，通过业务流程重组就是要通过规范的业务流程降低企业风险；第三、优化成木。通过BPR,企业希望能够降低业务流程及有关成本，优化配置有关资源;第四、缩短工作完成时间，提升工作效率。企业通过BPR缩短企业内各业务单位从收到外部或者内部客户指令到完成有关任务的时间。显而易见,业务流程重组所需达到的四个目标之间是存在矛盾的。比如为了实现第四个目标,在合同签定环节，业务员希望业务流程能够少设关卡，尽快签定客户所要求的合同，完成业务。然而，从第二个目标来讲，针对操纵企业风险角度出发，企业需要设置有关法律岗位审核合同的合法性，尽可能降低企业风险，然而合同签定时间会相应增加，从而与第四个目标发生矛盾。我们认为，矛盾一定存在，业务流程重组项目在针对每个业务流程务必找到针对四个目标的平衡点。这一平衡点的寻找务必基于企业所处的市场、行业环境。另外，人的因素也务必予以考虑。简要来讲，BPR实施框架如图一所示，分为四个阶段进行：第一阶段：制定重组